Αρχική Επιτάχυνση προσλήψεων μέσω Α.Σ.Ε.Π., σύστημα κινήτρων και ανταμοιβής δημοσίων υπαλλήλων και λοιπές διατάξεις για τη βελτίωση της λειτουργίας της δημόσιας διοίκησηςΜΕΡΟΣ Β΄ ΣΥΣΤΗΜΑ ΚΙΝΗΤΡΩΝ ΚΑΙ ΑΝΤΑΜΟΙΒΗΣ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ   ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄ ΣΚΟΠΟΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ   Άρθρο 29 Σκοπός  Σχόλιο του χρήστη Π.Δ | 7 Σεπτεμβρίου 2024, 11:36
  • Σχόλιο του χρήστη 'Π.Δ' | 7 Σεπτεμβρίου 2024, 11:36

    Ένα σοβαρό θέμα που αφορά την στοχοθεσία και την αξιολόγηση των υπαλλήλων (ΟΤΑ Α ΚΑΙ Β βαθμού, κυρίως των ΟΤΑ Α) και που δεν το έχει αγγίξει κανένας νόμος μέχρι τώρα, είναι : Πρέπει να θεσμοθετηθούν διατάξεις ώστε οι Αιρετοί (οι οποίοι δεν αξιολογούνται για τις γνώσεις , την συμπεριφορά τους , την αμεροληψία τους , την αποτελεσματικότητα, τους ούτε από Επιτροπή ούτε από τους Εργαζόμενους, που θα ήταν σκόπιμο ), να μην παρεμβαίνουν πέρα από τα καθήκοντα τους στο έργο των Υπαλλήλων και κυρίως στους στόχους των Υπηρεσιών. Διαφορετικά σε συνδυασμό και με συνήθως την υποστελέχωση υπηρεσιών οι στόχοι θα καταλήξουν άλλη μια τυπική υποχρέωση με επιπλέον επιβάρυνση χρόνου στους Πρ/νους και χωρίς ουσιαστικό αποτέλεσμα. .