Αρχική Επιτάχυνση προσλήψεων μέσω Α.Σ.Ε.Π., σύστημα κινήτρων και ανταμοιβής δημοσίων υπαλλήλων και λοιπές διατάξεις για τη βελτίωση της λειτουργίας της δημόσιας διοίκησηςΆρθρο 12 Κριτήριο εντοπιότητας στην επιλογή προσωπικού με προκαθορισμένα και αντικειμενικά κριτήρια – Τροποποίηση παρ. 1 και 2 άρθρου 29 ν. 4765/2021Σχόλιο του χρήστη Χαράλαμπος | 7 Σεπτεμβρίου 2024, 20:14
  • Σχόλιο του χρήστη 'Χαράλαμπος' | 7 Σεπτεμβρίου 2024, 20:14

    Συμφωνώ με την 15 ετία , αλλά να διαφοροποιείται στις περιπτώσεις: 1. Όταν υπάρχουν παιδιά στην οικογένεια αυτιστικά ή ΑΜΕΑ 2. Όταν είναι σε οικογένεια στρατιωτικών( ενόπλων δυνάμεων) ή λοιπών σωμάτων ασφαλείας ή λοιποί λόγοι συνυπηρέτησης. Όπου δεν υπάρχει δυνατότητα συνεχούς 15ετούς παραμονής. Όσον αφορά την ισοβαθμία ο βαθμός απολυτηρίων δεν είναι ενδεικτικός γενικότερα καθώς αυτός ποικίλη από σχολείο σε σχολείο κ από περιοχή σε περιοχή και είναι σαφέστατη αδικία . Στην περίπτωση αυτή δέον να λαμβάνεται υπόψη όσα ανέφερα στο άρθρο 4. Να ληφθούν υπόψη απτά και υπαρκτά συμβάντα 1. Επιπλέον 1 ή 2 μόρια για κάθε μήνα ανεργίας ( προσβλέπει στη μείωση των μακροχρόνια ανέργων κατεπέκταση μειώνονται τα ποσοστά ανεργίας καθώς αυτοί που είναι μακροχρόνια άνεργοι δεν επιθυμούν να παρακολουθήσουν κάποιο πρόγραμμα επιδοτούμενης εργασίας διότι θα χάσουν τους μήνες ανεργίας τους προκειμένου να προσληφθούν) 2. Για κάθε τέκνο 15 μόρια ( ανεξαρτήτως κατηγοριών τρίτεκνίας/ πολυτεκνίας) στην οποία δίνονται κίνητρα να τεκνοποιούν στις περιοχές εντοπιότητας τους.