Αρχική Επιτάχυνση προσλήψεων μέσω Α.Σ.Ε.Π., σύστημα κινήτρων και ανταμοιβής δημοσίων υπαλλήλων και λοιπές διατάξεις για τη βελτίωση της λειτουργίας της δημόσιας διοίκησης Άρθρο 54 Απόσπαση στο πλαίσιο συνυπηρέτησης – Τροποποίηση άρθρου 21 ν. 2946/2001  Σχόλιο του χρήστη ΣΠΥΡΙΔΟΥΛΑ | 9 Σεπτεμβρίου 2024, 09:31
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΣΠΥΡΙΔΟΥΛΑ' | 9 Σεπτεμβρίου 2024, 09:31

    Αναφορικά με τη συνυπηρέτηση τριτέκνων, το 2023 βγήκε εγκύκλιος περί συνυπηρετησης τριτεκνων σχετικά με αποσπάσεις και μετατάξεις υπαλλήλων ΟΤΑ και γενικης κυβέρνησης (Ν. 5027/2023 αρθρο 34). Δικαίωμα σε αποσπάσεις και μετατάξεις με βάση την εν λόγω εγκύκλιο θα έπρεπε να έχουν όλοι οι τριτεκνοι όχι μόνο οι συνυπηρτουντες τριτεκνοι δημοσιοι υπαλληλοι ΟΤΑ. Να μπορούμε δηλαδή να δουλέψουμε στην πόλη μας ανεξάρτητα αν ο/η σύζυγος μας εργάζεται στο δημόσιο ή ιδιωτικό τομέα, άλλωστε όλοι οι τριτεκνοι τις ίδιες δυσκολίες αντιμετωπίζουμε. Το νομοθετικό πλαίσιο και για τριτεκνους υπαλλήλους ΟΤΑ να εφαρμοστεί και χωρίς συνηπηρετηση (δηλαδή για το σύνολο των τριτεκνων δημοσιων υπαλληλων) για απόσπαση και στη συνέχεια μετάταξη στον τόπο συμφερόντων τους. Γνωρίζετε καλά ότι στο πλαίσιο της συνοχής και προστασίας της οικογένειας όλοι οι τριτεκνοι του κλάδου θα πρέπει να έχουν την ίδια μεταχείριση καθώς το υπουργείο δείχνει σημάδια ευνοϊκότερης μεταχείρισης της τριτεκνης οικογένειας ευελπιστώντας στην εξίσωση της με την πολύτεκνη οικογένεια λόγω του μεγάλου δημογραφικού προβλήματος της χώρας μας. Γονείς με τρια μικρά παιδιά αναγκαζόμαστε να δουλεύουμε σε πόλεις μακριά απο τον τόπο κατοικίας μας και την οικογένεια μας ενώ στην πόλη κατοικίας μας υπάρχουν κενές θέσεις. Δυστυχώς τέτοιες καταστάσεις θα μας οδηγήσουν στο τέλος σε παραίτηση και σε υποστελέχωση των υπηρεσιών καθώς στην περίπτωση της απόσπασης/ μετάταξης η θέση στην πόλη μας θα καλυφθεί ενω στην περίπτωση της παραίτησης και οι 2 υπηρεσίες δεν θα έχουν υπάλληλο. Ελπίζουμε οι τριτεκνοι να εισακουστούμε σε αυτό το νομοσχέδιο.