• Σχόλιο του χρήστη 'Φωτεινή Βήττου' | 10 Σεπτεμβρίου 2024, 10:38

    Με το να κρατάτε δέσμιο έναν δυσαρεστημένο υπάλληλο, ικανοποιείτε αριθμητικές ανάγκες σε προσωπικό και γλυτώνετε διαδικασίες προσλήψεων, μόνον βραχυπρόθεσμα, όμως, καθώς, μακροπρόθεσμα, δημιουργείτε προβλήματα στη στελέχωση του δημοσίου, αφού αποτρέπετε κάποιον από το να γίνει δημόσιος υπάλληλος. Δημιουργείτε, επιπλέον, και αυτό είναι το σημαντικότερο, χίλια μύρια όσα προβλήματα σε επίπεδο ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ του ανθρωπίνου δυναμικού και συνολικά της δημόσιας διοίκησης. Δεν χρειάζεται να επεκταθώ σε επεξηγήσεις. Πρόκειται για στοιχειώδη ζητήματα διαχείρισης ανθρώπινων πόρων. Ακόμη, παραβιάζετε, κοντά στον πυρήνα του, το δικαίωμα στην ελεύθερη ανάπτυξη της προσωπικότητάς του ατόμου είτε (και ιδίως αν) είναι ήδη δημόσιος υπάλληλος είτε εν δυνάμει υποψήφιος. Αυτές είναι λύσεις άλλης εποχής τύπου "πονάει χέρι, κόβει χέρι", που ως γνωστόν δεν λύνουν, τελικά, κανένα πρόβλημα.