Αρχική Επιτάχυνση προσλήψεων μέσω Α.Σ.Ε.Π., σύστημα κινήτρων και ανταμοιβής δημοσίων υπαλλήλων και λοιπές διατάξεις για τη βελτίωση της λειτουργίας της δημόσιας διοίκησηςΜΕΡΟΣ Β΄ ΣΥΣΤΗΜΑ ΚΙΝΗΤΡΩΝ ΚΑΙ ΑΝΤΑΜΟΙΒΗΣ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ   ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄ ΣΚΟΠΟΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ   Άρθρο 29 Σκοπός  Σχόλιο του χρήστη Κώστας | 13 Σεπτεμβρίου 2024, 19:20
  • Σχόλιο του χρήστη 'Κώστας' | 13 Σεπτεμβρίου 2024, 19:20

    Για το λόγο ότι σκοπός του παρόντος Μέρους αποτελεί η ενίσχυση της παραγωγικότητας, της αποδοτικότητας και της αποτελεσματικότητας των υπαλλήλων των δημόσιων υπηρεσιών μέσω της θέσπισης ενός συστήματος κινήτρων και ανταμοιβής, θα πρέπει πρώτα να ξεκινήσετε με την ισότιμη αναγνώριση της προϋπηρεσίας στον ιδιωτικό και στο δημόσιο τομέα για τα μισθολογικά κλιμάκια. Αλλιώς οι έντονες ανισότητες που απορρέουν από αυτή τη διάσταση, σίγουρα δημιουργούν δυσαρέσκειες, μείωση της ελκυστικότητας του δημοσίου τομέα και σε κάθε περίπτωση καταλήγουν σε μείωση της παραγωγικότητας, της αποδοτικότητας και της αποτελεσματικότητας μιας μεγάλης μερίδας εργαζομένων του δημοσίου τομέα, που έτυχε να απασχολείται στον ιδιωτικό τομέα, πριν ενταχθεί στους κόλπους του δημοσίου τομέα. Και έτσι μετά από χρόνια εργασίας στον ιδιωτικό τομέα, πλέον αμείβεται ως νεοδιόριστος, με τα εισαγωγικά μισθολογικά κλιμάκια, αγνοώντας χρόνια προϋπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα και μάλιστα σε συναφές με την προκήρυξη αντικείμενο.