Αρχική Επιτάχυνση προσλήψεων μέσω Α.Σ.Ε.Π., σύστημα κινήτρων και ανταμοιβής δημοσίων υπαλλήλων και λοιπές διατάξεις για τη βελτίωση της λειτουργίας της δημόσιας διοίκησηςΆρθρο 17 Πλήρωση θέσεων ετών 2024 – 2025 από τους επιτυχόντες της πρόσκλησης/προκήρυξης 2Γ/2022Σχόλιο του χρήστη Κώστας | 15 Σεπτεμβρίου 2024, 21:05
Καταρχήν να αναφέρω ότι συνολικά το (σκεπτικό) του νομοσχεδίου κινείται προς την σωστή κατεύθυνση με εξαίρεση κυρίως το ακόλουθο σημείο: Πριμοδότηση εντοπιότητας για συγκεκριμένες μόνο επαρχιακές πόλεις. Θα πρέπει να προωθείται η αρχή της ισονομίας σε ένα κράτος δικαίου και οι υποψήφιοι απο όλες τις επαρχιακές πόλεις θα έπρεπε να διαγωνίζονται επι ίσοις όροις.Κατά τ'άλλα απολύτως λογικό η μη πριμοδότηση Αττικής και Θεσσαλονίκης μια και συνήθως η πλειοψηφία των προκηρυσσόμενων θέσεων αφορά τις 2 αυτές περιφέρειες. Αναφορικά με την επίσπευση των διαδικασιών, θέλω να πιστεύω ότι το σχέδιο νόμου όταν αναφέρει "σύμφωνα με τη βαθμολογία τους στη γραπτή εξέταση και το κριτήριο της εντοπιότητας" εννοεί τα "τυπικά" προσόντα και όχι τα επιπρόσθετα των φορέων.Εαν όχι, δεν μπορώ να πιστέψω ότι ΔΕΝ θα λογίζονται και τα όποια επιπρόσθετα προσόντα. Επίσης, επιτυχών σε έναν διαγωνισμό ΔΕΝ σημαίνει απαραίτητα και διοριστέος. Άπειρα τα παραδείγματα με αυτό του γραπτού των εκπαιδευτικών όπου πολλοί επιτυχόντες ΔΕΝ ήταν διοριστέοι βάσει εννοείται του αριθμού των προκηρυσσομένων θέσεων και του βαθμού/σειρά κατάταξης που πέτυχαν. Σωστό (ουσιαστικά αυτονόητο) και το σημείο "Για όσες θέσεις δεν δύναται να καλυφθούν από τη διαδικασία του προηγούμενου εδαφίου διενεργείται, σύμφωνα με τα ανωτέρω, νέα γραπτή εξέταση για συγκεκριμένους κλάδους και ειδικότητες", όπου σωστά πρέπει να υπάρχει ευελιξία οπότε μπορούν να διεξάγονται mini γραπτοί για ειδικότητες που είτε δεν καλύπτονται απο τη γραπτή διαδικασία που προηγήθηκε, είτε υπάρχει έλλειψη επιτυχόντων σε συγκεκριμένους κλάδους, είτε προκύπτουν ειδικές ανάγκες κάλυψης αρκετών κενών θέσεων(βλέπε πρόσφατο παράδειγμα Δασολόγων). Τέλος, σε ότι αφορά την επαναπροκήρυξη των κενών θέσεων που προκύπτουν μετά απο 2 δύο αιτήματα αντικατάστασης – αναπλήρωσης, η αλήθεια είναι διαχρονικά συναντούμε ουκ ολίγα παραδείγματα θέσεων(κυρίως στην επαρχία) μετά απο χρόνια αρνήσεων κάλυψης απο διοριστέους να παραμένουν δυστυχώς κενές.Είναι πολύ λεπτό σημείο και θα πρέπει επιτέλους κάποια στιγμή το συγκεκριμένο φαινόμενο να περιοριστεί δραστικά και καλώς ή κακώς η συγκεκριμένη πρόταση αποτελεί μια πρόταση/λύση στην επίσπευση της διαδικασίας κάλυψης των συγκεκριμένων θέσεων.