Άρθρο 17 Πλήρωση θέσεων ετών 2024 – 2025 από τους επιτυχόντες της πρόσκλησης/προκήρυξης 2Γ/2022
- Οι εγκριθείσες θέσεις του ετήσιου προγραμματισμού προσλήψεων του άρθρου 51 του ν. 4622/2019 (Α’ 133) των ετών 2024 και 2025 πληρούνται κατόπιν έκδοσης νέας προκήρυξης από επιτυχόντες του πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμού της πρόσκλησης/προκήρυξης 2Γ/2022, σύμφωνα με τη βαθμολογία τους στη γραπτή εξέταση και το κριτήριο της εντοπιότητας, όπου προβλέπεται. Για όσες θέσεις δεν δύναται να καλυφθούν από τη διαδικασία του προηγούμενου εδαφίου διενεργείται, σύμφωνα με τα ανωτέρω, νέα γραπτή εξέταση για συγκεκριμένους κλάδους και ειδικότητες.
- Σε κάθε περίπτωση οι πίνακες επιτυχόντων της πρόσκλησης/προκήρυξης 2Γ/2022 παύουν να ισχύουν από την έκδοση της βαθμολογίας επόμενης γραπτής διαδικασίας για τις κατηγορίες Π.Ε. και Τ.Ε..
- Ειδικά για τις προκηρύξεις 2ΓΒ/2023 και 3ΓΒ/2023 του Α.Σ.Ε.Π. για την πλήρωση θέσεων των κατηγοριών Τ.Ε. και Π.Ε. αντίστοιχα (β΄ στάδιο) του πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμού της πρόσκλησης/προκήρυξης 2Γ/2022, οι κενές θέσεις που προκύπτουν μετά από δύο αιτήματα αντικατάστασης – αναπλήρωσης του φορέα, επαναπροκηρύσσονται.
Πλοήγηση στη Διαβούλευση
- Άρθρο 17 Πλήρωση θέσεων ετών 2024 – 2025 από τους επιτυχόντες της πρόσκλησης/προκήρυξης 2Γ/2022
Η διαφοροποίηση του διαγωνισμού για τα έτη 24-25 φαντάζει εξωπραγματική και καθόλα άδικη εφόσον οι προηγούμενοι διοριστεοι αξιοποίησαν τα μόρια που τους έδωσαν τα προσόντα τους και το ίδιο θα κάνουν και οι επόμενοι επιτυχόντες απο το 26 και μετά
Άνιση μεταχείριση και ανήθικη
Αναθεωρήστε παρακαλούμε ώστε όλοι να αντιμετωπισθούν ισάξια!!!!
ΚΑΘΕ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΕΙΝΑΙ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΗ.
ΤΕΛΟΣ ΣΤΗΝ ΜΟΡΙΟΔΟΤΗΣΗ ΤΩΝ ΤΥΠΙΚΩΝ ΠΡΟΣΟΝΤΩΝ.
ΕΠΕΙΔΗ ΕΓΙΝΕ ΕΝΑ ΛΑΘΟΣ ΜΕ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΕΣ ΠΡΟΚΗΡΥΞΕΙΣ ΚΑΙ ΜΟΡΙΟΔΟΤΟΥΝΤΑΝ ΤΑ ΤΥΠΙΚΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ ΔΕΝ ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΟΤΙ ΤΟ ΛΑΘΟΣ ΑΥΤΟ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΠΑΝΑΛΗΦΘΕΙ.
ΜΟΝΟ ΓΡΑΠΤΟΙ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΙ ΚΑΙ ΔΙΑΚΡΙΣΗ ΜΕ ΤΗΝ ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΑ. ΟΧΙ ΜΟΡΙΟΔΟΤΗΣΗ ΧΑΡΤΙΩΝ, ΠΟΥ ΔΕΝ ΑΠΟΤΥΠΩΝΟΥΝ ΠΟΛΛΕΣ ΦΟΡΕΣ ΤΗΝ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ.
ΠΡΟΤΕΙΝΩ ΝΑ ΚΑΤΑΡΓΗΘΕΙ ΠΡΟΣΩΡΙΝΑ ΕΝΤΕΛΩΣ Η ΜΟΡΙΟΔΟΤΗΣΗ ΑΠΟ ΤΟΝ ΓΡΑΠΤΟ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟ ΚΑΙ ΟΙ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΝΑ ΓΙΝΟΥΝ ΜΟΝΟ ΜΕ ΤΥΠΙΚΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ ΔΙΟΤΙ Η ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΑ ΣΕ ΕΝΑΝ ΓΡΑΠΤΟ ΔΙΑΓΩΝΙΜΣΟ ΜΕ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΜΠΑΝΑΝΕΣ ΕΛΑΦΙΑ ΚΑΙ ΚΑΛΤΣΕΣ Η ΠΟΥ ΑΠΑΝΤΟΥΣΑΝ ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΤΥΧΗ ΜΕ ΕΛΑΧΙΣΤΗ ΑΡΝΗΤΙΚΗ ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΑ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΚΡΙΝΕΙ ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ ΕΝΟΣ ΑΝΘΡΩΠΟΥ ΟΥΤΕ ΟΤΙ ΕΙΝΑΙ ΑΞΙΟΣ ΝΑ ΔΟΥΛΕΨΕΙ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ.ΣΤΟ ΜΕΛΛΟΝ ΑΣ ΚΑΝΟΥΝ ΚΛΑΔΙΚΟΥΣ ΓΡΑΠΤΟΥΣ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΥΣ ΜΕ ΑΡΝΗΤΙΚΗ ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΑ ΓΙΑ ΚΑΘΕ ΑΠΑΝΤΗΣΗ -10 ΜΟΝΑΔΕΣ.
ΕΠΙΣΗΣ ΑΝ ΕΧΟΥΝ ΣΚΟΠΟ ΝΑ ΜΗΝ ΘΕΛΟΥΝ ΤΑ ΤΥΠΙΚΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ ΝΑ ΜΗΝ ΓΙΝΕΙ ΚΑΝΕΝΑΣ ΔΙΟΡΙΣΜΟΣ ΕΚΤΟΣ ΑΠΟ ΑΥΤΟΥΣ ΠΟΥ ΑΦΟΡΟΥΝ ΤΙΣ 1ΓΒ,2ΓΒ,3ΓΒ ΚΑΙ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΑΜΕΣΑ ΓΡΑΠΤΟΣ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΣ ΜΟΝΟ ΓΡΑΠΤΑ ΟΙ ΑΞΙΟΙ ΘΑ ΞΑΝΑΓΡΑΨΟΥΝ ΚΑΛΑ ,Ο ΝΟΜΟΣ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ, ΤΑ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΑ ΘΑ ΔΟΥΛΕΨΟΥΝ ,ΘΑ ΑΝΑΝΕΩΘΕΙ Η ΔΕΞΑΜΕΝΗ ΚΑΙ ΜΕ ΝΕΟΥΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΥΣ ΠΟΥ ΠΕΡΙΜΕΝΟΥΝ 2-3 ΧΡΟΝΙΑ ΚΑΙ ΟΛΟΙ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΧΑΡΟΥΜΕΝΟΙ
Eξαιρετικά αρνητικό οτι θα απορροφηθούν οι θέσεις και του 2025 από αυτόν τον Πρώτο διαγωνισμό κάτι που δεν προβλεπόταν εξάλλου και από τον Νόμο
Αξίζουν μια ευκαιρία στον διορισμό όσοι απόκτησαν τα προσόντα μετά το 2023 και περιμένουν απο τοτε την σέιρα τους.Έιναι άδικο που δώθηκαν τόσες πολλές χρονιές στον Πρωτο διαγωνισμό.Ήδη πήρανε παραπάνω θέσεις απο τις προβλεπόμενες που ήταν του 2022 και του 2023
ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ μία κυβέρνηση που όντως κάνει πράξη τα λόγια της.
ΕΥΤΥΧΩΣ υποστηρίζει τους γραπτούς αδιάβλητους διαγωνισμούς εμπράκτως δίνοντας τις θέσεις και του 2025 στους επιτυχόντες του ΓΡΑΠΤΟΥ διαγωνισμού 2Γ/2022 και διαψεύδοντας κάποιους που δήθεν έλεγαν ότι έφερε τον γραπτό διαγωνισμό για επικοινωνιακούς λόγους προεκλογικά. Τελικά το έφερε και το υποστηρίζει για το καλό τη κοινωνίας, έχουμε ανάγκη από τέτοιες μεταρυθμίσεις. Χρειάζονται γραπτοί διαγωνισμοί όπου θα ξεχωρίσουν οι καλύτεροι. ΔΙΟΡΙΣΜΟΣ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΕΠΙΤΥΧΟΝΤΩΝ ΤΟΥ ΠΡΩΤΟΥ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΥ ΓΡΑΠΤΟΥ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΥ ΤΟΥ ΑΣΕΠ 2Γ/2022.
Όταν μιλάμε για γραπτό διαγωνισμό, ο βαθμός της γραπτής εξέτασης πρέπει να μετράει μόνο. Θεωρώ ότι είναι προς την σωστή κατεύθυνση το άρθρο 17.
Διορισμός όλων των επιτυχόντων, τους οποίους χρειάζεται η δημόσια διοίκηση, είναι άνθρωποι που αξιολογήθηκαν και ο αριθμός τους δεν είναι μεγάλος αν λάβουμε υπόψη τις συνταξιοδοτήσεις.
Άδικη η κατάργηση των προσαυξήσεων. Ποσό μάλιστα όταν έχει βγει μια προκήρυξη στην οποία μετρούσαν. Γιατί κάποιος που ήταν χαμηλά βαθμολογικά με τις προσαυξήσεις μπορεί να πέρασε, ενώ αν δεν μετρούσαν από την αρχή θα ειχε περασει κάποιος άλλος. Σε επόμενο γραπτό διαγωνισμό ας κάνουν ότι θέλουν αλλά τώρα με τα ίδια κριτήρια που ξεκίνησε ΠΡΕΠΕΙ να ολοκληρωθεί.
ΝΑ ΠΑΡΑΜΕΙΝΟΥΝ ΟΙ ΑΡΧΙΚΟΙ ΟΡΟΙ ΤΟΥ ΓΡΑΠΤΟΥ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΟΙ ΑΛΛΑΓΕΣ ΝΑ ΙΣΧΥΣΟΥΝ ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΠΟΜΕΝΟ. ΕΜΠΙΣΤΕΥΤΗΚΑΜΕ ΤΗΝ ΠΟΛΙΤΕΙΑ ΔΙΑΓΩΝΙΣΘΗΚΑΜΕ ΜΕ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΟΥΣ ΟΡΟΥΣ,ΚΑΝΑΜΕ ΤΟΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟ ΜΑΣ,ΣΥΜΜΕΤΕΙΧΑΜΕ ΣΤΗΝ ΠΡΩΤΗ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΜΕ ΤΟΥΣ ΙΣΧΥΟΝΤΕΣ ΟΡΟΥΣ ΚΑΙ ΕΙΝΑΙ ΑΔΙΚΟ ΝΑ ΑΛΛΑΞΟΥΝ ΕΚ ΤΩΝ ΥΣΤΕΡΩΝ.
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ.
ΕΝΝΟΕΙΤΑΙ ΟΤΙ ΔΕΝ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΔΟΘΟΥΝ ΟΙ ΘΕΣΕΙΣ ΤΟΥ 2024 Κ ΤΟΥ 2025 ΣΤΟΥΣ ΕΠΙΤΥΧΟΝΤΕΣ ΤΟΥ ΠΡΩΤΟΥ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΥ. Ο ΔΙΟΡΙΣΜΟΣ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΔΕΞΑΜΕΝΗΣ ΕΙΝΑΙ ΠΑΡΑΛΟΓΟΣ
Το να επικαλούνται τους όρους της ‘ισονομίας’, της ‘ισότητας’ και της ‘αξιοκρατίας’ υποψήφιοι που απέδωσαν βαθμολογικά χειρότερα από άλλους και επιδιώκουν να υφαρπάξουν τις θέσεις τους μέσω τυπικών προσόντων προερχόμενων από θεσμό ανήκουστα αποτυχημένο και αποσαρθρωμένο είναι παροιμιώδες και αξίζει OSCAR.
Οταν αλλάζεις τους κανόνες του παιχνιδιού πριν την ολοκλήρωση του είναι παράνομο ανήθικο άδικο… επειδή πολλά ακούω από αυτούς που θέλουν να καταργηθούν τα πρόσθετα προσόντα επειδή προσωρινά βέβαια τους συμφέρει θα τους πω το εξής…. όσοι διορίστηκαν με 1γβ,2γβ,3β να διοριστούν και αφού σας αρέσουν τα γραπτά οι θέσεις του 2024 και 2025 στο νέο γραπτό διαγωνισμό …αν είστε άξιοι θα γράψετε και μάλιστα καλύτερα γιατί έχετε και την καταπληκτική εμπειρία από τον πρώτο γραπτό διαγωνισμό…και θα είμαστε όλοι ευτυχισμένοι… νέος γραπτός διαγωνισμός τώρα κανένας επιλαχών να μην διοριστεί μετά την αλλαγή των κανονισμών… όλοι επί ίσοις όροις
ΕΝΝΟΕΙΤΑΙ ΟΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΔΟΘΟΥΝ ΟΙ ΘΕΣΕΙΣ ΤΟΥ 2024 Κ ΤΟΥ 2025 ΣΤΟΥΣ ΕΠΙΤΥΧΟΝΤΕΣ ΤΟΥ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΥ. ΔΙΟΡΙΣΜΟΣ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΔΕΞΑΜΕΝΗΣ ΓΙΑ ΝΑ ΕΧΕΙ ΚΑΙ ΝΟΗΜΑ Ο ΚΑΘΕ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΣ. ΕΠΙΤΑΧΥΝΣΗ ΤΩΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΩΝ, ΑΝΑΡΤΗΣΗΣ ΤΩΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΔΙΟΡΙΣΜΩΝ.
Ελπίζω να θυμάστε τι έγινε στα γραπτά που σε άλλους έδωσαν θέματα 9 το πρωί σε άλλους 10 , άλλους τους έδωσαν περισσότερο χρόνο στο τέλος σε άλλους όχι ,σε άλλους έδωσαν την δυνατότητα να αλλάξουν τις απαντήσεις σε άλλους όχι , άλλους τους άφησαν να προσέλθουν στις αίθουσες και μετά την παρέλευση της ώρας έναρξης επειδή δεν είχαν μοιραστεί εκεί τα θέματα,μην πω για τις 17 ερωτήσεις στα μαθηματικά που τις έδωσαν σε όλους σωστές ενώ δεν ξέρουμε πόσα και ποια εξεταστικα κέντρα είχαν πρόβλημα με τις φωτοτυπίες…δεν θεωρώ ότι τα συγκεκριμένα γραπτά είναι πιο αξιόπιστα από έναν μεταπτυχιακό τίτλο….και στην τελική αν ο άλλος έχει πλαστό τίτλο διώκεται και νομικά και χάνει και την δουλειά του … έλεγχος για τα επιπλέον προσόντα γίνεται… έλεγχος για τις συνθήκες σε όλα τα εξεταστικα κέντρα έγινε;;;
Λένε κάποιοι ότι αλλάζουν οι όροι του παιχνιδιού με την μη προσμέτρηση των τυπικών προσόντων.
Πρώτα απ’ όλα δεν είναι παιχνίδι.
Δεύτερον, τότε και με την εντοπιότητα αλλάζουν οι όροι που λέτε, αυτό δεν σας ενοχλεί, μήπως επειδή έχετε εντοπιότητα και άρα τα καλά και συμφέροντα?
Τρίτον, γραπτός διαγωνισμός είναι, αρκετά με τα τυπικά προσόντα, όποιος μπορεί ας αποδείξει την αξία του στον γραπτό διαγωνισμό, αλλιώς ας πάει σε προκηρύξεις με μοριοδότηση τύπου Κ.
Τέλος, κάθε προκήρυξη είναι αυτόνομη και επιπλέον ο νομοθέτης καλώς έρχεται να διορθώσει αυτό που εξ΄αρχής είχε γίνει λάθος, να μοριοδοτούνται δηλαδή τα τυπικά προσόντα, με την βαθμολογία ας διακριθεί ο καλύτερος. Έτσι επίσης θα επισπευθεί και η κάλυψη των θέσεων άμεσα και οι φορείς θα αποκτήσουν γρήγορα το προσωπικό που χρειάζονται για να λειτουργήσουν.
Η μόνη αξιοκρατική οδός για τις προσλήψεις από έναν γραπτό διαγωνισμό είναι η μοριοδότηση με βάση τον βαθμό του κάθε υποψηφίου. Όλοι εξετάζονται στα ίδια θέματα, όλοι θα πρέπει να κρίνονται με βάση την επίδοση τους. Κάθε τι άλλο δημιουργεί εξαρχής ανισότητες και καταργεί στην πράξη τον αξιοκρατικό χαρακτήρα των προσλήψεων.
Φρονώ ότι δε θα πρέπει να διεξαχθεί νέος γραπτός διαγωνισμός, από τη στιγμή που υπάρχουν χιλιάδες αδιόριστοι επιτυχόντες διαφόρων ειδικοτήτων. Εξάντληση των υφιστάμενων πινάκων και διενέργεια νέου διαγωνισμού μόνο σε ειδικότητες που παρουσιάζουν έλλειψη επιτυχόντων. Αυτό είναι το ηθικό και δίκαιο.
Πάρα πολύ σωστές οι αλλαγές που προβλέπονται.
Αρχικά, επιταχύνεται αφάνταστα η όλη διαδικασία.
Έπειτα, αφαιρείται σε μεγάλο βαθμό η δυνατότητα κάποιος διοριστεος να καταλαμβάνει θέση μιας προκηρυξης και μετά να συμμετέχει και στην επόμενη προκειμένου να διαλέξει. Πράγμα το οποίο θα οδηγούσε σε κενές θέσεις εις βάρος των από κάτω του στη βαθμολογία.
Συνεχίζοντας, είναι εξαιρετικά ΔΙΚΑΙΟ να μη μοριοδοτουνται τα επιπλέον προσόντα και να βασίζεται η κατάταξη αποκλειστικά στη βαθμολογία του διαγωνισμού. Αυτό είναι εξάλλου και το νόημα ενός γραπτού διαγωνισμού. Να έχουν και τα νέα παιδιά τη δυνατότητα να ξεκινήσουν να εργάζονται στον δημόσιο τομέα. Παιδιά τα οποία δεν έχουν τα μόρια προϋπηρεσίας μεγαλύτερων, αλλά έχουν όρεξη και διάθεση για εργασία. Διαθέτουν δεξιότητες και πτυχία και θα φέρουν νέο αέρα στον γερασμένο δημόσιο τομέα. Ούτως η άλλως η προϋπηρεσία που δηλώνουν οι περισσότεροι είναι εντελώς άσχετη του αντικειμένο της θέσης και δεν έχει κανένα λόγο να προσμετράται σαν προσόν. Ίσως θα έπρεπε να συνεχίσουν να μετράνε τα πτυχία και τα μεταπτυχιακά στη μοριοδοτηση μόνο.
Τέλος, εξαιρετικά θετικό ότι θα απορροφηθούν οι θέσεις και του 2025 από αυτόν τον διαγωνισμό. Αξίζουν μια παραπάνω ευκαιρία στον διορισμό όσοι μόχθησαν τόσους μήνες για να φτάσουν εδώ και θα ήταν άδικο να γίνει τόσο γρήγορα μια νέα ίδια διαδικασία που θα αποκλείει αυτόν τον κόπο τους.
Συγχαρητήρια σε όποιον έφτιαξε το συγκεκριμένο σχέδιο νόμου.
Η κατάργηση των προσαυξήσεων είναι το λιγότερο άδικη!
Αλλάζουν οι κανόνες του διαγωνισμού στην πορεία ,κάτι που θα επιφέρει σίγουρα δικαστικές προσφυγές.
Διορισμός όλων των επιτυχόντων!!
Ευτυχώς οι υπεύθυνοι αντιλήφθηκαν και διορθώνουν το θέμα όπου μοσριοδοτούνταν τα τυπικά προσόντα σε γραπτό διαγωνισμό. Ήταν αντιφατικό με τον χαρακτήτρα του γραποτού δαιγωνισμού και της διάκρισης.
Πάει ο άλλος κάνει ένα μεταπτυχιακό εξ’ αποστάσεως σε ένα εκπαιδευτήριο που δεν το ξέρει κανείς και του δίνουν χαρτί, με εύκολες εξετάσεις. Θα μοριοδοτηθεί αυτός? Πάει ο άλλος, έχει επιχείρηση ο γονιός του και τον δηλώνει ότι δουλεύει εκεί, αλλά στην πραγματικότητα κάθεται, θα μοριοδοτηθεί? Γι’ αυτό ο γραπτός υα διορθώνει αυτά και είναι δίκαιο αυτό.
Δεν θα έπρεπε να υπάρχει συνδυασμός γραπτής εξέτασης και πρόσθετης μοριοδότησης προσόντων. Το παράδοξο είναι ότι το συνειδητοποιούμε στη μέση της διαδικασίας, δημιουργώντας έτσι αυτό το χάος.
Είτε συνεχίστε τους διαγωνισμούς ‘Κ’ με την καθιερωμένη κατάταξη βάσει προσόντων είτε καταργήστε τους και οργανώστε γραπτούς διαγωνισμούς όπου μοναδικό κριτήριο θα είναι η βαθμολογία του υποψηφίου.
Κάθε προκήρυξη έχει την αυτονομία της.
Μπορεί στις επόμενες να μην ισχύουν τα προσόντα.
Η προκήρυξη του 2Γ είχε να κάνει με την δημιουργία της δεξαμενής.
Οι επιμέρους προκηρύξεις έχουν να κάνουν με την άντληση των επιτυχόντων, αλλά ρυθμίζουν το τι μοριοδοτείται και τι όχι και τα επιμέρους ζητήματα.
Επίσης όταν κρίνεται σωστό από τους αρμόδιου μπορεί να καταργηθεί, τροποποιηθεί ένας νόμος και οι διατάξεις του.
Στο κάτω κάτω γραπτός διαγωνισμός είναι, τι πιο λογικό από το να μετράει η βαθμολογία αντί των τυπικών (είπαμε να σταματήσουμε τις Κ, γιατί ο κάθε πικραμένος συσσώρευε τυπικά προσόντα, τα οποία δεν αποδείκνυαν ή αντικατόπτριζαν πάντα αυτό για το οποίο μοριοδοτούνταν αυτά τα χαρτιά).
Η βαθμολογία να μετράει, Ιδού η Ρόδος, ιδού και το πήδημα.
ΑΓΑΠΗΤΟΙ ΣΥΝΥΠΟΨΗΦΙΟΙ ΔΥΣΤΥΧΩΣ ΜΑΣ ΔΟΥΛΕΥΟΥΝ ΠΡΙΝ 9 ΜΗΝΕΣ ΚΑΝΑΜΕ ΤΙΣ ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΜΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ 3ΓΒ ΑΝ ΒΙΑΖΟΝΤΑΝ ΛΟΓΩ ΤΗΣ ΜΕΓΑΛΗΣ ΕΛΛΕΙΨΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΘΑ ΜΠΟΡΟΥΣΑΝ ΝΑ ΕΙΧΑΝ ΠΡΟΚΗΡΥΞΕΙ ΚΑΙ ΤΙΣ ΘΕΣΕΙΣ ΤΟΥ 2024 ΣΤΗΝ ΙΔΙΑ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΥΠΗΡΧΕ Ο ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΣ ΤΩΝ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ ΑΠΟ ΤΟ ΦΘΙΝΟΠΩΡΟ ΤΟΥ 2023…ΚΑΤΙ ΑΛΛΟ ΠΑΙΖΕΙ ΤΙ ΘΑ ΠΕΙ ΕΞΑΙΡΕΣΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ; ΝΑ ΚΑΝΟΥΝ ΑΠΟΣΠΑΣΗ 5Ο ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΣΤΟΝ ΑΣΕΠ , ΝΑ ΠΡΟΣΛΑΜΒΑΝΑΝ 50 ΜΕ ΣΟΧ ΕΙΧΑΝ ΟΛΑ ΤΑ ΔΕΔΟΜΕΝΑ ΠΣΟΙ ΗΤΑΝ ΟΙ ΥΠΟΨΗΦΙΟΙ ΚΤΛ.
ΑΠΟ ΤΩΡΑ ΟΛΟΙ ΑΤΟΜΙΚΑ ΚΑΙ ΣΥΛΛΟΓΙΚΑ ΑΓΩΓΕΣ ΜΕ ΔΙΚΗΓΟΡΟΥΣ ΚΑΙ ΑΝΑΦΟΡΕΣ ΣΤΗ ΒΟΥΛΗ .ΘΑ ΠΑΜΕ ΣΤΟ ΣΤΕ ΑΚΟΜΑ ΚΑΙ ΜΕΧΡΙ ΤΟ ΕΥΡΩΠΑΙΚΟ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ ΑΝ ΧΡΕΙΑΣΤΕΙ
Καλημέρα σε όλους. Μου έστειλαν το άρθρο 17 για τα προσόντα. Αν εννοεί να μη μετρήσουν σε εμάς είναι παράνομο και παρακαλώ να το δείτε
ΔΥΣΤΥΧΩΣ ΟΠΩΣ ΠΑΝΤΑ ΕΠΙΚΡΑΤΕΙ Η ΑΠΟΨΗ ΝΑ ΨΟΦΗΣΕΙ Η ΚΑΤΣΙΚΑ ΤΟΥ ΓΕΙΤΟΝΑ. ΣΕ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΠΟΛΛΩΝ ΠΟΥ ΛΕΝΕ ΟΤΙ ΕΙΝΑΙ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΕΣ ΟΙ ΠΡΟΚΗΡΥΞΕΙΣ ΠΟΥ ΘΑ ΒΓΟΥΝ ΑΡΑ ΔΕΝ ΠΕΙΡΑΖΕΙ ΠΟΥ ΔΕΝ ΘΑ ΜΕΤΡΑΝΕ ΤΑ ΜΟΡΙΑ ΘΑ ΕΛΕΓΑ ΑΝ ΣΥΜΦΩΝΟΥΝ ΝΑ ΞΑΝΑ ΑΛΛΑΞΟΥΝ ΟΙ ΟΡΟΙ ΚΑΙ ΝΑ ΓΙΝΟΥΝ ΩΣ ΕΞΗΣ: 40% ΝΑ ΜΕΤΡΑΕΙ Η ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ 30% ΤΑ ΓΡΑΠΤΑ ΚΑΙ 30% ΤΑ ΤΥΠΙΚΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ . ΜΕ ΤΗΝ ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΤΗΣ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗΣ ΓΙΝΕΤΑΙ ΑΚΟΜΑ ΠΙΟ ΚΑΛΗ ΕΠΙΛΟΓΗ ΔΙΟΤΙ ΔΙΑΠΙΣΤΩΝΕΤΑΙ ΚΑΙ Ο ΧΑΡΑΚΤΗΡΑΣ ,Η ΨΥΧΟΣΥΝΘΕΣΗ ΤΟΥ ΥΠΟΨΗΦΙΟΥ ….ΔΕΝ ΝΟΜΙΖΩ ΝΑ ΕΧΕΤΕ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΣΕ 10 ΜΗΝΕΣ ΑΠΟ ΤΩΡΑ ΝΑ ΞΑΝΑ ΑΛΛΑΞΟΥΝ ΟΙ ΟΡΟΙ ΜΙΑΣ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗΣ ΕΝΩ ΜΑΛΙΣΤΑ ΘΑ ΕΧΟΥΝ ΒΓΕΙ ΤΑ ΠΡΟΣΩΡΙΝΑ ΣΑΣ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΚΑΙ ΘΑ ΠΕΡΙΜΕΝΕΤΕ ΤΑ ΟΡΙΣΤΙΚΑ ΣΑΣ ΚΑΙ ΘΑ ΕΧΕΤΕ ΕΠΙΛΕΞΕΙ ΤΙΣ ΘΕΣΕΙΣ ΣΤΗΝ ΑΙΤΗΣΗ ΣΑΣ ΜΕ ΑΛΛΑ ΔΕΔΟΜΕΝΑ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΠΟΡΕΙΑ ΘΑ ΑΛΛΑΖΟΥΝ….
ΓΙΑ ΑΥΤΟ ΔΕΝ ΘΑ ΠΑΜΕ ΠΟΤΕ ΜΠΡΟΣΤΑ ΣΑΝ ΧΩΡΑ ΒΟΛΕΨΑΚΗΔΕΣ ΜΙΑ ΖΩΗ ….
Καλησπέρα σας. Παρακαλώ να αλλαχθεί το άρθρο 17 για τα προσόντα. Δώσαμε με συγκεκριμένα κριτήρια δε γίνεται αυτό στη μέση του αγώνα να αλλαχθεί
Δηλαδή για να καταλάβω. Ο υπουργός είχε πει θα μπουν οι άξιοι και με τα περισσότερα προσόντα. Καταλεξης. Το ΦΕΚ που βγήκε και που αυτό δώσαμε έχει τα προσόντα. Και τώρα έρχονται και λένε τι; Ότι δεν έχουμε χρόνο και αναδρομικώς δεν τα μετράμε; Όταν ήδη έχουν δώσει προκήρυξη με προσόντα;;;
Καλησπέρα. Μιλήστε με υπουργούς/βουλευτές έχουν καλή διάθεση. Εξήγησα σε έναν γνωστο μου ότι γράφουν πως δε θα μετρήσουν τα προσόντα και είπε αποκλείεται θα το φέρει στην επιτροπή. Πιέστε και εσείς να το φέρουν και αλλοι
Συγγνώμη γράφουν στη διαβούλευση ότι δε θα μετρήσουν τα προσόντα επειδή δεν προλαβαίνουν??? Θα τρελαθουμε??? Δε θα μετρήσει το διδακτορικό μου επειδή κάποιος δεν έχει χρόνο να το κοιταξει;;;; Μιλάμε σοβαρά;;;;ς
Δεν μπορώ να διανοηθω ότι αναφέρουν κατάργηση προσόντων όταν στο ΦΕΚ του 2Γ ρητώς αναφέρονται τα μοριοδοτουμενα προσόντα. Απίστευτο οποίος το εγραψε
Απαράδεκτη η παράγραφος 1 του άρθρου 17. Τι θα πει «…σύμφωνα με τη βαθμολογία τους στη γραπτή εξέταση και το κριτήριο της εντοπιότητας, όπου προβλέπεται»; Γιατί «αρκεί ο βαθμός της γραπτής δοκιμασίας και η μοριοδότηση της εντοπιότητας για να βγουν άμεσα οριστικά αποτελέσματα του διαγωνισμού και να προσληφθούν άμεσα οι επιτυχόντες τους πρώτους μήνες του 2025»; Τι αυθαίρετη αιτιολόγηση είναι αυτή; Η μοριοδότηση των επιπλέον προσόντων ίσχυε και θα συνεχίσει να ισχύει στους επόμενους διαγωνισμούς. Ποιος ο λόγος να διαφοροποιηθούν μόνο οι νέες προκηρύξεις ενός διαγωνισμού που σχεδόν έχει ολοκληρωθεί; Προσλήψεις δυο ταχυτήτων είναι αυτές με όχι απλή υποβάθμιση, αλλά ουσιαστικά ακύρωση προσόντων όπως μεταπτυχιακά, διδακτορικά και ξένες γλώσσες. Αλήθεια, στο μέλλον όταν αυτά τα προσόντα κατατεθούν στους φορείς από όσους διοριστούν με αυτόν τον νόμο ποιος μας διασφαλίζει τον ορθό και πλήρη έλεγχό τους; Ουδέποτε θα έχουν περάσει από τον έλεγχο της Ανεξάρτητης Αρχής. Συνέλθετε. Τα λάθη και τις καθυστερήσεις του ΑΣΕΠ δεν θα πρέπει σε καμία περίπτωση να τα πληρώσουν οι υποψήφιοι. Αν δεν προλαβαίνουν τον επόμενο διαγωνισμό να μην τον προκηρύξουν. Ας ολοκληρώσουν σωστά και όπως προβλέπεται αυτόν και ας τροποποιήσουν τον χρόνο διεξαγωγής σε 3 έτη από 2 που είναι τώρα.
Καλησπέρα. Μαζεύουμε υπογραφές και αν περάσει το άρθρο 17 όπου καταργεί τη μοριοδοτηση με την δικαιολογία ότι «δεν προλαβαίνουν» θα προσφύγουμε στα δικαστήρια ζητώντας διορισμό και αναδρομικά. Ψάξτε στο ίντερνετ για λινκ συμμετοχής οποίος ενδιαφέρεται υπάρχουν ήδη 130 άτομα.
Υγ. Αγορά μόνο το άρθρο 17 και μόνο ΑΝ περάσει
Είναι το απόλυτα λογικό ότι η πλήρωση των θέσεων ετών 2024 – 2025 θα γινόταν από τους επιτυχόντες της πρόσκλησης/προκήρυξης 2Γ/2022.
Από εκεί και πέρα απόλυτα κατανοητό η βαθμολογία στον γραπτό διαγωνισμό να έχει πρωταγωνιστικό ρόλο, αλλιώς θα γινόντουσαν προκηρύξεις τύπου Κ.
Δεν αλλάζουν οι όροι, τροποποιούνται για την επίσπευση των διαδικασιών που είναι και το σωστό. Το άρθρο επιτέλους διορθώνει τα λάθη των προσαυξήσεων. Ο καθένας θα κριθεί βάσει του γραπτού του, τι πιο αξιοκρατικό;
Επιτυχόν = Διοριστέος.
Μετατροπή του πίνακα σε επετηρίδα.
Η Δημόσια Διοίκηση επωφελείται από τον διορισμό των επιτυχόντων του πρώτου πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμού. Εξοικονομεί χρόνο και χρήμα και επιπλέον αναβαθμίζεται ποιοτικά με την κάλυψη θέσεων από επιστήμονες που έχουν διακριθεί σε αδιάβλητο διαγωνισμό που έχει επιμεληθεί το Κράτος, η Ανεξάρτηρη αρχή (ΑΣΕΠ).
Αυτοί που επιθυμούν επίσπευση του δεύτερου διαγωνισμού είναι οι φροντιστηριάρχες και οι βαλτοί τους, που θέλουν να οικονομήσουν εις βάρος του Δημοσίου. Γιατί το Κράτος να χρεωθεί και να κάνει δεύτερο διαγωνισμό αφού υπάρχει ήδη η δεξαμενή των μόλις 14.000 απ’ όπου μπορεί να αντλήσει άμεσα προσωπικό;
Κάθε προκήρυξη είναι διαφορετική οπότε δεν επηρεάζεται μια προκήρυξη από οποιαδήποτε προηγούμενη. Έγινε ένας γραπτός διαγωνισμός και με χωριστές προκηρύξεις προσλαμβάνονται αποκλειστικά άτομα που συμμετείχαν σε αυτόν τον διαγωνισμό. Οι όποιες προσαυξήσεις δεν είναι δεδομένες. Δίκαιο και λογικό το άρθρο για τα τωρινά δεδομένα. Συνεχίστε έτσι.
ΑΝ ΕΙΝΑΙ ΔΥΝΑΤΟΝ, ΛΑΜΒΑΝΟΝΤΑΣ ΥΠΟΨΗ ΤΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ, ΝΑ ΠΡΟΚΥΠΤΟΥΝ ΑΠΟ ΕΝΑΝ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΓΡΑΠΤΟ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟ 14.000 ΕΠΙΤΥΧΟΝΤΕΣ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΕΣ ΚΑΙ ΝΑ ΜΗΝ ΕΧΟΥΝ ΔΙΟΡΙΣΘΕΙ ΟΛΟΙ, ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΕΞΑΙΡΕΙΤΑΙ ΟΥΤΕ ΕΝΑΣ, ΤΗΝ ΕΠΟΜΕΝΗ ΜΕΡΑ. ΚΑΙ ΕΧΕΙ ΠΕΡΑΣΕΙ 1,5 ΧΡΟΝΟΣ!
ΚΑΝΕΝΑΣ ΔΕΝ ΠΕΡΙΣΣΕΥΕΙ.
ΑΜΕΣΟΣ ΔΙΟΡΙΣΜΟΣ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΕΠΙΤΥΧΟΝΤΩΝ ΤΟΥ ΠΡΩΤΟΥ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΥ ΓΡΑΠΤΟΥ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΥ ΤΟΥ ΑΣΕΠ 2Γ/2022.
ΟΙ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΕΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΜΕΙΝΟΥΝ ΣΤΗΝ ΧΩΡΑ. ΑΡΚΕΤΑ ΜΑΤΩΣΕ Η ΧΩΡΑ ΤΑ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΑ ΧΡΟΝΙΑ ΜΕ ΤΗΝ ΦΥΓΗ ΤΟΥΣ ΣΤΟ ΕΞΩΤΕΡΙΚΟ.
Όταν επικαλούμαστε ότι θέλουμε να έχουμε σαν αρχή τη διαφάνεια, αξιοκρατία και ισότητα, δεν γίνεται ανά πάσα στιγμή να αλλάζουν τα δεδομένα σύμφωνα με τα εκάστοτε συμφέροντα και περιστάσεις.
1. Όταν αναρτήθηκαν τα προσωρινά αποτελέσματα στην 3ΓΒ/2023 γιατί δεν βγήκε η σειρά καταταξης των επιλαχόντων ανά κωδικό θέσης.
2. Όταν αλλάζουν τα κριτήρια μοριοδοτησης για τους επιτυχόντες του ίδου διαγωνισμού, που είναι η ισότητα.
Αφού τα μεταπτυχιακά και τα διδακτορικά και οι ξένες γλώσσες δεν εχουν αξία τότε στον ίδιο διαγωνισμό να βάλετε να συμμετέχουν και οι ΔΕ (απολυτήριο) και οι ΥΕ (απολυτήριο γυμνάσιου), γιατί με τη λογική τη δική σας ούτε και τα πτυχία θα πρέπει να έχουν αξια. Τα πτυχία και τα μεταπτυχιακά και τα διδακτορικά είναι τυπικά προσόντα που πιστοποιούν γνώση και ειδίκευση, το ίδιο και οι ξένες γλώσσες και η προϋπηρεσία.Τα πτυχία, ξένες γλώσσες κλπ έχουν και αυτά αντικειμενική αξία για αυτό και δεν είναι καθόλου παράλογο να μοριοδοτουνται σε συνδυασμό με το βαθμό εξέτασης.
3. Όταν θέλετε να βάλετε περιορισμό στον αριθμό των δηλώσεων θέσεων προτίμησης, ενώ σε προηγούμενο διαγωνισμό δεν υπήρχε περιορισμός.
Αν θέλετε να επισπεύσετε τις διαδικασίες θα είχατε βρει τρόπους, π.χ διορισμός/απόσπαση π.χ 30 υπαλλήλων επιπλέον στον ΑΣΕΠ και αναβάθμιση του πληροφοριακού συστήματος του ΑΣΕΠ.
Εάν θέλετε τα αποτρέψετε τους «επαγγελαματίες αιτησάκηδες» θα μπορούσατε να ορίσετε ποινή για αυτούς και μόνο, όχι να γίνεται «τσουβάλιασμα» σε όλους.
Λύσεις υπάρχουν απλά αυτό που γίνεται τώρα δεν ευσταθεί νομικά. Δεν γίνεται να αλλάζεις τους όρους μιας προκήρυξης στα καλά καθούμενα, πόσο μάλλον όταν θα έχουν διοριστεί πάνω από 5500 άτομα με άλλο τρόπο βλέπε 1γβ, 2γβ, 3γβ
Προσωπικά δεν μου λέει τίποτα η προσπάθεια αιτιολόγησης αυτού του άρθρου…και σε άλλες περιπτώσεις είχαν επικαλεστεί λόγους δημοσίου συμφέροντος και όσοι προσέφυγαν στο ΣτΕ εν τέλει δικαιώθηκαν.Δυστυχώς με αυτό τον τρόπο θα αναγκάσουν τους επιτυχόντες να στραφούν στους νομικούς, κανοντας τους πλουσιότερυς και για τα επόμενα χρόνια θα τρέχουν οι αρμόδιοι στα δικαστήρια.
Συμφωνώ με την Αμαλία που γράφει σε ένα σχόλιό της ότι:
«Οι υποψήφιοι διαγωνίσθηκαν και κατατάχθηκαν μέσω της βαθμολογίας τους αρχικά. Έπειτα προστέθηκαν πρόσθετα προσόντα. Αν ήθελαν έτσι ας συνέχιζαν με προκηρύξεις Κ. Πρόκειται για γραπτό διαγωνισμό, πρέπει να διορισθούν βάσει της γραπτής απόδοσής τους.
Επίσης, η εντοπιότητα θα έπρεπε να μετράει σε όλες τις περιοχές, ούτως ώστε να διορίζονται στον τόπο διαμονής τους, προκειμένου να αποφεύγεται η διάθεση απόρριψης της θέσης.»
ΔΕΝ ΓΙΝΕΤΑΙ ΝΑ ΑΛΛΑΖΟΥΝ ΟΙ ΟΡΟΙ ΤΗΣ 2Γ/2022. Η ΜΟΡΙΟΔΟΤΗΣΗ ΕΙΝΑΙ ΔΙΚΑΙΟ ΝΑ ΠΑΡΑΜΕΙΝΕΙ ΜΕΧΡΙ ΤΟΝ ΕΠΟΜΕΝΟ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟ. ΑΝ ΘΕΛΟΥΝ ΓΙΑ ΛΟΓΟΥΣ ΕΠΙΣΠΕΥΣΗΣ ΝΑ ΜΗΝ ΜΕΤΡΑΝΕ ΤΑ ΤΥΠΙΚΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ ΝΑ ΚΑΝΟΥΝΕ ΝΕΟ ΓΡΑΠΤΟ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟ ΑΜΕΣΑ ΚΑΙ ΟΙ ΘΕΣΕΙΣ ΤΟΥ 2024 ΚΑΙ 2025 ΝΑ ΠΑΝΕ ΣΕ ΜΙΑ ΕΝΙΑΙΑ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ .ΔΕΝ ΓΙΝΕΤΑΙ ΝΑ ΑΛΛΑΖΕΙ Η ΚΑΤΑΤΑΞΗ ΕΠΕΙΔΗ ΕΤΣΙ ΤΟ ΘΕΛΟΥΝ. Η ΑΙΤΙΟΛΟΓΗΣΗ ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ ΔΕΝ ΣΤΕΚΕΙ ΝΟΜΙΚΑ . ΔΗΛΑΔΗ ΣΤΟ ΕΠΟΜΕΝΟ ΓΡΑΠΤΟ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟ ΠΟΥ ΘΑ ΜΕΤΡΑΝΕ ΤΑ ΜΟΡΙΑ ΔΕΝ ΘΑ ΤΟΥΣ ΝΟΙΑΖΕΙ ΑΝ ΘΑ ΓΙΝΟΥΝ ΓΡΗΓΟΡΑ ΟΙ ΔΙΟΡΙΣΜΟΙ; ΤΟ ΜΟΝΟ ΟΠΛΟ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΟΙ ΥΠΟΨΗΦΙΟΙ – ΠΟΛΙΤΕΣ ΕΙΝΑΙ Η ΚΑΤΑΦΥΓΗ ΣΤΗΝ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ ΚΑΙ Η ΔΥΣΑΡΕΣΚΕΙΑ ΣΤΙΣ ΕΚΛΟΓΕΣ
Η κατάργηση των προσαυξήσεων αποτελεί παραβίαση της ισότητας και ισονομίας. Δε μπορεί οι πρώτοι που διορίζονται να έχουν προσαυξήσεις και οι επόμενοι να μην έχουν. Όλοι το ίδιο, ή με προσαυξήσεις ή χωρίς. Στον επόμενο διαγωνισμό ας αποφασιστεί τι είναι καλύτερο να επικρατήσει, όχι όμως μεσούσης της διαδικασίας για αυτό τον διαγωνισμό να γίνεται τέτοια αλλαγή που διαστρεβλώνει τα πάντα. Πολλοί από εμάς δηλώσαμε θέσεις προτίμησης με βάση τη δεδομένη βαθμολογία μας και σε σχέση με τη δεδομένη βαθμολογία των υπολοίπων, δεδομένου ότι στις επόμενες προσκηρύξεις που θα αφορούν στον 1ο πανελλήνιο γραπτό διαγωνισμό γνωρίζαμε τη σειρά κατάταξής μας. Η αιφνίδια κατάργηση των προσαυξήσεων δημιουργεί υποψηφίους 2 ταχυτήτων και τελικά αλλοιώνει τη Δημοκρατία! Στο όνομα του Κράτους Δικαίου, αυτό το μέτρο να μην περάσει! Ας λειτουργήσουμε ως χώρα με αξιοκρατία επιτέλους.
ΑΠΟΛΥΤΑ ΣΩΣΤΗ Η ΑΠΟΡΡΟΦΗΣΗ ΤΩΝ ΕΠΙΤΥΧΟΝΤΩΝ ΤΟΥ ΠΡΩΤΟΥ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΥ ΓΡΑΠΤΟΥ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΥ 2Γ/2022. ΠΡΕΠΕΙ ΒΕΒΑΙΑ ΝΑ ΥΠΑΡΞΕΙ ΠΛΗΡΗ ΑΠΟΡΡΟΦΗΣΗ.
Σχετικά με τις μοριοδοτήσεις
Κάθε προκήρυξη είναι διαφορετική!
Προφανώς και είναι εφικτό αν κάτι μοριοδοτείται στην μία, να μην μοριοδοτείται στην επόμενη!
Αν οι 15000 επιτυχόντες είναι πολλοί για τρία χρόνια προς τι ο διαγωνισμός;
Δηλαδή η δημόσια διοίκηση δεν έχει ανάγκη για 5000 άτομα ΠΕ και τε τον χρόνο;
Είναι ντροπή όλο αυτό.
Διορισμός όλων των επιτυχόντων
Καμία αλλαγή στην μοριοδότηση στη μέση της
Η Εφαρμογη του Νομου που προβλέπει την Μη απορρόφηση όλων οσων Πέρασαν την βάση του Πανελληνίου Γραπτού Διαγωνισμού κατηγορίας ΤΕ – ΠΕ, συνεπάγεται με ένα κράτος δικαίου, που έχει σκοπό την στελέχωση του δημοσίου τομέα αξιοκρατικά & με συμφέρον πάντα τον πολίτη
Άμεση εφαρμογη του Νομου και διενέργεια του Β Πανελληνιου Διαγωνισμου το συντομότερο για τις θεσεις του 2025
Οι υποψήφιοι διαγωνίσθηκαν και κατατάχθηκαν μέσω της βαθμολογίας τους αρχικά. Έπειτα προστέθηκαν πρόσθετα προσόντα. Αν ήθελαν έτσι ας συνέχιζαν με προκηρύξεις Κ. Πρόκειται για γραπτό διαγωνισμό, πρέπει να διορισθούν βάσει της γραπτής απόδοσής τους.
Επίσης, η εντοπιότητα θα έπρεπε να μετράει σε όλες τις περιοχές, ούτως ώστε να διορίζονται στον τόπο διαμονής τους, προκειμένου να αποφεύγεται η διάθεση απόρριψης της θέσης.
Είναι απαράδεκτο στη μέση της διαδικασίας να αλλάζουν οι όροι!!Η μοριοδότηση των προσόντων πρέπει να διατηρηθεί εφόσον έτσι ξεκίνησε!!Πολλοί επιτυχόντες στις πρώτες θέσεις της κατάταξης δεν επέλεξαν καθόλου θέσεις με τη προοπτική ενός καλύτερου διορισμού σε δεύτερη προκήρυξη.Αυτή η κατάπτυστη παρέμβαση στη μέση της διαδικασίας ανατρέπει τα πάντα!! Οι όροι θα πρέπει να τίθενται από την αρχή και να διατηρούνται μέχρι τέλους!!Θεωρώ ότι αν ισχύσει αυτό, θα υπάρχουν δικαστικές προσφυγές.Επιπλέον, στην προκήρυξη 3γβ έκαναν αίτηση 11.469 υποψήφιοι από το σύνολο των 12.691 επιτυχόντων ΠΕ άρα η συντριπτική πλειοψηφία.Αυτό δείχνει ότι έχουν ελεγχθεί το σύνολο των δικαιολογητικών των πρόσθετων προσόντων των υποψηφίων και έτσι απορρίπτεται το επιχείρημα της πιο γρήγορης έκδοσης αποτελεσμάτων!!
Επιπλέον συμφωνώ με την τριετή ποινή άρνησης διορισμού, που θεωρώ ότι όντως θα μειώσει το χρόνο πλήρωσης θέσεων ..
Σωστό μετρο η μη προσμέτρηση των επιπρόσθετων . Θα πρέπει να λαμβάνεται υπόψη μόνο η βαθμολογια της εξέτασης . Σε κάθε περίπτωση , η μοριοδότηση άσχετης προϋπηρεσίας αδικεί σίγουρα τους νέους . Το μετρο αυτό πρέπει να εφαρμοστεί και στους επόμενους διαγωνισμούς ώστε να έχουν όλοι ίσες ευκαιρίες .
Δεν είναι σωστό να αλλάζουν οι όροι μοριοδότησης για έναν γραπτό διαγωνισμό που έχει γίνει ήδη. Παρακαλώ να διορθώσετε αυτήν την αδικία.
Διαφωνω καθετα με αυτο το αρθο γιατι μεταβαλει τους ορους του διαγωνισμου με βάση τους οποίους καποιος διαλεξε να συμμετάσχει. Η εμπειρία και τα μεταπτυχιακά παίζουν καθοριστικό ρόλο και όποια μεταβολη μειώνει την εμπιστοσύνη του πολίτη στο κράτος και τους Θεσμούς καθώς υπονομεύει την σταθερότητα στις αποφάσεις των ανώτατων λειτουργών. Οι όροι θα πρέπει να παραμέινουν όπως στην αρχικη προκύρηξη.
Mεγαλη αδικια η κατάργηση των προσαυξήσεων-μοριοδοτησης με βαση αντικειμενικα προσοντα οπως προυπηρεσια, μεταπτυχιακα, διδακτορικα,ξενες γλώσσες. Στον επόμενο γραπτό διαγωνισμό να εφαρμοστεί η συγκεκριμένη διάταξη. Τώρα είναι άδικο να μοριοδοτούνται διαφορετικά στο Β στάδιο οι υποψήφιοι ενώ στο Α στάδιο η επιπλέον μοριοδότηση ήταν ξεκάθαρη και πρέπει να αφορά όλες τις προκηρύξεις ΓΒ του Β σταδίου του 2Γ/2022. Δεν είναι ισότιμη η μεταχείριση των υποψηφίων με τον τρόπο αυτό.
Επιτέλους ένας όρος που δίνει ελπίδες να διοριστούν νέοι άνθρωποι οι οποίοι έγραψαν καλά στον διαγωνισμό και δεν είχαν την τύχη να έχουν προϋπηρεσία σε άσχετο τομέα από την ειδικότητα τους. Υπάρχουν πολλοί νέοι που θέλουν να προσφέρουν στο δημόσιο και όλο αυτό ήταν απαγορευτικό καθώς η προϋπηρεσία και και η συλλογή μεταπτυχιακών ήταν το τοίχος που δεν μπορούσαν να προσπεράσουν με τίποτα . Τόσα χρόνια οι Θέσεις καταλαμβάνονται από ανθρώπους 40+ οι οποίοι τις περισσότερες φορές είναι ήδη στο δημόσιο και επιδιώκουν μια καλύτερη θέση, που αν δεν την καταλάβουν απλά δεν πάνε και δημιουργούν τεράστιο πρόβλημα … όσα αποφασίστηκαν είναι 100% σωστά και έπρεπε να εφαρμοστούν χρόνια πριν !!!
Η κατάργηση των προσαυξήσεων είναι τo λιγότερο άδικη. Το μόνο που θα επιφέρει θα είναι δικαστικές διαμάχες ως και ακύρωση του διαγωνισμού.
Το ότι έχουν διοριστεί κάποιοι με προσαυξήσεις και σε επόμενη προκήρυξη αφαιρούνται το σίγουρο είναι ότι θα φέρει αντιδράσεις και δικαιολογημένα.
Οι εισηγήσεις των υπαλλήλων του ΑΣΕΠ για επίσπευση των διαδικασιών όπως αυτούς εξυπηρετεί δεν μπορούν να μετατρέπονται σε νομολογίες.
Σε ένα αρχείο δικαιολογητικών το οποίο έχει ελεγχθεί μέσα στο 2023 πόσο χρονοβόρα διαδικασία μπορεί να είναι για έναν οργανισμό σαν το ΑΣΕΠ οέλεγχος 550 χιλιάδων αιτήσεων (ΠΕ) και 1500 χιλιάδων (ΤΕ), το οποίο ΑΣΕΠ μάλιστα παρέχει για τις συγκεκριμένες διαδικασίες ομάδες εργασίας και υπερωρίες στο δυναμικό του. ΕΛΕΟΣ