1η Ερώτηση: Πως μοριοδοτούνται οι μεταπτυχιακοί και διδακτορικοί τίτλοι σπουδών στο γραπτό διαγωνισμό;
Απάντηση: Σύμφωνα με το σχέδιο νόμου η μοριοδότηση αλλάζει και τα μόρια διαμορφώνονται ως εξής:
α. Τέσσερις (4) μονάδες για διδακτορικό τίτλο σε αντικείμενο συναφές με το γνωστικό αντικείμενο της θέσης
β. Δύο (2) μονάδες για διδακτορικό τίτλο σε αντικείμενο μη συναφές με το γνωστικό αντικείμενο της θέσης
γ. Δύο (2) μονάδες για μεταπτυχιακό τίτλο ετήσιας τουλάχιστον φοίτησης, σε αντικείμενο συναφές με το γνωστικό αντικείμενο της θέσης
δ. Μία (1) μονάδα για μεταπτυχιακό τίτλο ετήσιας τουλάχιστον φοίτησης , σε αντικείμενο μη συναφές με το γνωστικό αντικείμενο της θέσης.
2η Ερώτηση: Πως μοριοδοτούνται οι μεταπτυχιακοί και διδακτορικοί τίτλοι σπουδών στο διαγωνισμό με σειρά προτεραιότητας; (βάσει κριτηρίων)
Απάντηση: Η μοριοδότηση αυξάνεται και διαμορφώνεται ως εξής:
Για τις κατηγορίες ΠΕ και ΤΕ
α. Διδακτορικό δίπλωμα στο γνωστικό αντικείμενο της θέσης: τετρακόσιες (400) μονάδες.
β. Διδακτορικό δίπλωμα σε άλλο γνωστικό αντικείμενο : διακόσιες (200) μονάδες
γ. Μεταπτυχιακός τίτλος ετήσιας τουλάχιστον φοίτησης στο γνωστικό αντικείμενο της θέσης : διακόσιες (200) μονάδες.
δ. Μεταπτυχιακός τίτλος ετήσιας τουλάχιστον φοίτησης σε άλλο γνωστικό αντικείμενο: εκατό (100) μονάδες.
3η Ερώτηση: Πόσα έτη εμπειρίας μοριοδοτούνται;
Απάντηση: Τόσο στον γραπτό όσο και στον διαγωνισμό με σειρά προτεραιότητας μοριοδοτούνται μέχρι πέντε έτη εμπειρίας.
Συγκεκριμένα η μοριοδότηση της εμπειρίας στον γραπτό διαγωνισμό είναι η ακόλουθη:
α.Κατά μισή (0,5) μονάδα λόγω εμπειρίας ενός τουλάχιστον εξαμήνου
β. Κατά μία (1) μονάδα λόγω εμπειρίας δύο τουλάχιστον εξαμήνων
γ. Κατά μιάμιση (1.5) μονάδα λόγω εμπειρίας τριών τουλάχιστον εξαμήνων
δ. Κατά δύο (2) μονάδες λόγω εμπειρίας τεσσάρων τουλάχιστον εξαμήνων
ε. Κατά δυόμιση (2,5) μονάδες λόγω εμπειρίας τριών τουλάχιστον ετών
στ. Κατά τρεις (3) μονάδες λόγω εμπειρίας τεσσάρων τουλάχιστον ετών
ζ. Κατά τέσσερις (4) μονάδες λόγω εμπειρίας πέντε τουλάχιστον ετών
Η μοριοδότηση στον διαγωνισμό με σειρά προτεραιότητας προσμετράται ως εξής:
α. Για τους πρώτους δώδεκα μήνες: πέντε μονάδες ανά μήνα
β. Για τους επόμενους δώδεκα μήνες: επτά μονάδες ανά μήνα
γ. Για τους επόμενους δώδεκα μήνες: εννέα μονάδες ανά μήνα
δ. Για τους επόμενους δώδεκα μήνες: οκτώ μονάδες ανά μήνα
ε. Για τους επόμενους δώδεκα μήνες: πέντε μονάδες ανά μήνα.
4Η Ερώτηση: Τι ισχύει με την προσαύξηση της μοριοδότησης της εμπειρίας κατά 50%;
Απάντηση: Η προσαύξηση κατά 50% των μορίων της εμπειρίας που είχε αποκτηθεί σε καθήκοντα ίδιας ή παρεμφερούς ειδικότητας με αυτή της προκηρυσσόμενης θέσης και αθροιστικά ήταν ίση ή μεγαλύτερη των 24 μηνών και είχε διανυθεί στο Δημόσιο, καταργείται
5η Ερώτηση: Τι αλλάζει στα κριτήρια επιλογής των συμβασιούχων εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου;
Απάντηση: Επέρχονται οι ακόλουθες αλλαγές:
α. Ο χρόνος ανεργίας θα μοριοδοτείται διακόσιες (200) μονάδες για τέσσερις μήνες ανεργίας και εβδομήντα πέντε (75) μονάδες ανά μήνα ανεργίας άνω των τεσσάρων μηνών, με ανώτατο όριο τους δώδεκα (12) μήνες, δηλαδή 800 μονάδες το μέγιστο.
β. Προστίθεται ένα νέο κριτήριο το οποίο αφορά στις μονογονεϊκές οικογένειες. Ειδικότερα θα μοριοδοτούνται: 1)Πενήντα (50) μονάδες για κάθε τέκνο , προκειμένου για υποψήφιο που έχει την ιδιότητα γονέα μονογονεϊκής οικογένειας
2)Πενήντα (50) μονάδες για κάθε μέλος προκειμένου για υποψηφίους που έχουν την ιδιότητα τέκνου μονογονεϊκής οικογένειας
γ. Προκειμένου να δοθεί μεγαλύτερη βαρύτητα στις σπουδές ( για τους υποψηφίους δευτεροβάθμιας και τριτοβάθμιας εκπαίδευσης) διπλασιάζεται ο πολλαπλασιαστής των μονάδων του βασικού τίτλου σπουδών . Για την κατηγορία ΔΕ γίνεται 20 (αντί 10), ενώ για την κατηγορία ΠΕ γίνεται 40 (αντί 20)
δ. Το κριτήριο της ηλικίας δεν μοριοδοτείται.
ε. Η εμπειρία θα προσμετράται μέχρι πέντε έτη ως εξής:
Για τους πρώτους δώδεκα μήνες: πέντε μονάδες ανά μήνα
Για τους επόμενους δώδεκα μήνες: επτά μονάδες ανά μήνα
Για τους επόμενους δώδεκα μήνες: εννέα μονάδες ανά μήνα
Για τους επόμενους δώδεκα μήνες: οκτώ μονάδες ανά μήνα
Για τους επόμενους δώδεκα μήνες: πέντε μονάδες ανά μήνα.
6η Ερώτηση: Τι αλλάζει στις συμβάσεις μίσθωσης έργου;
Απάντηση: , Η επιλογή των αναδόχων με σύμβαση μίσθωσης έργου θα γίνεται πλέον βάσει συγκεκριμένων κριτηρίων , τα οποία προβλέπονται στο άρθρο 21 του Ν.2190/94.
Η βεβαίωση ότι οι συμβάσεις έργου δεν υποκρύπτουν εξηρτημένη εργασία, θα χορηγείται εφεξής από το ΑΣΕΠ.
7η Ερώτηση: Σε ποιες περιπτώσεις δεν επιτρέπεται η σύναψη συμβάσεων μίσθωσης έργου;
Απάντηση: Εφεξής δεν επιτρέπεται η σύναψη συμβάσεων μίσθωσης έργου α) για κάλυψη διοικητικών αναγκών ή γραμματειακής εξυπηρέτησης, του φορέα.
β) εφόσον από τις διατάξεις του οικείου οργανισμού ή κανονισμού προβλέπονται οργανικές θέσεις ειδικότητας αντίστοιχης με αυτές για τις οποίες προτείνεται η κατάρτιση σύμβασης μίσθωσης έργου με φυσικά πρόσωπα.
8Η Ερώτηση: Ο τελικός βαθμός που καθορίζει τη σειρά κατάταξης ενός υποψηφίου σε διαγωνισμό με σειρά προτεραιότητας επηρεάζεται από το κριτήριο της συνέντευξης;
Απάντηση: Όχι καθόσον το κριτήριο της συνέντευξης, καταργείται. Η μόνη εξαίρεση που παραμένει η συνέντευξη ως κριτήριο αφορά σε διαδικασία πρόσληψης Ειδικού Επιστημονικού Προσωπικού.
9η Ερώτηση: Για πόσα έτη ισχύει ο βαθμός της ειδικής γραπτής εξέτασης; (τεστ δεξιοτήτων)
Απάντηση: Ισχύει για δέκα έτη από την έκδοση των αποτελεσμάτων και λαμβάνεται υπόψη με ρητή αναφορά στις εκάστοτε προκηρύξεις.
10η Ερώτηση: Σε ποιες περιπτώσεις δεν θα λαμβάνεται υπόψη το κριτήριο της εμπειρίας;
Απάντηση: Η εμπειρία δεν θα λαμβάνεται υπόψη ως βαθμολογούμενο κριτήριο για το 50% των θέσεων που προκηρύσσονται ανά φορέα, κλάδο ή ειδικότητα .
11Η Ερώτηση: Επαγγελματίες αθλητές οι οποίοι επιτυγχάνουν εξαιρετική αγωνιστική διάκριση σε ατομικά ή ομαδικά αθλήματα ,θα συνεχίσουν να διορίζονται;
Απάντηση: Όχι. Με τις προτεινόμενες διατάξεις, δεν αποκτούν δικαίωμα διορισμού οι επαγγελματίες αθλητές (π.χ ποδοσφαιριστές, καλαθοσφαιριστές).
12η Ερώτηση: Οι διακριθέντες αθλητές διορίζονται αμέσως μετά τη διάκρισή τους;
Απάντηση : Όχι , δεν μπορούν να διορισθούν εάν δεν έχουν διακόψει προηγουμένως και αποδεδειγμένα την αθλητική τους δραστηριότητα.
13η Ερώτηση : Η διαδικασία διορισμού των αθλητών που διακρίθηκαν με το ισχύον καθεστώς, θα αλλάξει;
Απάντηση: Η διαδικασία διορισμού αθλητών που θα πετύχουν διάκριση μέχρι και την 31/12/ 2009 , θα γίνει με βάση τις διατάξεις του ισχύοντος καθεστώτος. Αυτό που αλλάζει είναι ότι θα πρέπει απαραίτητα να έχουν διακόψει την αθλητική τους δραστηριότητα.