Άρθρο 5 – Κεντρική Επιτροπή Κινητικότητας

1. Στο Υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης συνιστάται Κεντρική Επιτροπή Κινητικότητας, η οποία συντονίζει και επιβλέπει την εφαρμογή του ΕΣΚ λαμβάνοντας υπ’ όψιν το ψηφιακό οργανόγραμμα του άρθρου 16, αξιολογεί τα αιτήματα των φορέων για την αναγκαιότητα διενέργειας αποσπάσεων λόγω σοβαρών και επειγουσών υπηρεσιακών αναγκών, ανακατανέμει το προσωπικό σε υπηρεσίες του Δημοσίου μετά από αναδιάρθρωση υπηρεσιών, συγχώνευση φορέων ή μεταβολή του ιδιοκτησιακού καθεστώτος των φορέων και γνωμοδοτεί για ζητήματα που άπτονται της πολιτικής κινητικότητας και της στελέχωσης του Δημοσίου εν γένει. Η Επιτροπή είναι επταμελής και αποτελείται από τους εξής:
α) έναν (1) Αντιπρόεδρο του ΑΣΕΠ ως πρόεδρο που υποδεικνύεται από τον Πρόεδρο του ΑΣΕΠ με τον αναπληρωτή του,
β) ένα (1) μέλος του ΑΣΕΠ που υποδεικνύεται από τον Πρόεδρο του ΑΣΕΠ με τον αναπληρωτή του,
γ) έναν (1) νομικό σύμβουλο του ΝΣΚ που ορίζεται από τον πρόεδρο του ΝΣΚ με τον αναπληρωτή του,
δ) τον Αναπληρωτή Διοικητικό Γραμματέα του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, αρμόδιο για θέματα Διοικητικής Μεταρρύθμισης, με αναπληρωτή του έναν Προϊστάμενο Γενικής Διεύθυνσης,
ε) τον Διοικητικό Γραμματέα του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης με αναπληρωτή του έναν Προϊστάμενο Γενικής Διεύθυνσης,
στ) τον Προϊστάμενο της Γενικής Διεύθυνσης Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού με αναπληρωτή του τον Προϊστάμενο της Διεύθυνσης Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού,
ζ) τον Προϊστάμενο της Γενικής Διεύθυνσης Αποκέντρωσης και Τοπικής Αυτοδιοίκησης του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης με αναπληρωτή του τον Προϊστάμενο της Διεύθυνσης Προσωπικού Τοπικής Αυτοδιοίκησης.
Τα μέλη της Κεντρικής Επιτροπής Κινητικότητας ορίζονται για θητεία τριών (3) ετών με απόφαση του Αναπληρωτή Υπουργού Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, αρμόδιου για θέματα Διοικητικής Μεταρρύθμισης, η οποία δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Η Κεντρική Επιτροπή Κινητικότητας συνεπικουρείται στο έργο της από τη Γενική Διεύθυνση Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού και υποστηρίζεται από γραμματεία, της οποίας η οργάνωση, η στελέχωση και κάθε άλλη αναγκαία για τη λειτουργία της λεπτομέρεια καθορίζονται με απόφαση του Αναπληρωτή Υπουργού Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, αρμόδιου για θέματα Διοικητικής Ανασυγκρότησης.

Πλοήγηση στη Διαβούλευση

27 ΣχόλιαΚΕΦΑΛΑΙΟ Α – ΕΝΙΑΙΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑΣ ΣΤΗ ΔΗΜΟΣΙΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗ – Άρθρο 1 – Σκοπός
21 ΣχόλιαΆρθρο 2 – Γενικές Αρχές
117 ΣχόλιαΆρθρο 3 – Έκταση εφαρμογής
191 ΣχόλιαΆρθρο 4 – Προϋποθέσεις συμμετοχής
7 ΣχόλιαΆρθρο 5 – Κεντρική Επιτροπή Κινητικότητας
12 ΣχόλιαΆρθρο 6 – Διαδικασία διενέργειας προγράμματος κινητικότητας
21 ΣχόλιαΆρθρο 7 – Διαδικασία αξιολόγησης υποψηφίων από την υπηρεσία υποδοχής και έκδοση απόφασης
25 ΣχόλιαΆρθρο 8 – Μετάταξη – απόσπαση σε υπηρεσίες απομακρυσμένων – παραμεθόριων και ορεινών-νησιωτικών περιοχών
7 ΣχόλιαΆρθρο 9 – Ενδοϋπουργική κινητικότητα
13 ΣχόλιαΆρθρο 10 – Αμοιβαία Μετάταξη
32 ΣχόλιαΆρθρο 11 – Συνυπηρέτηση υπαλλήλων
31 ΣχόλιαΆρθρο 12 – Απόσπαση
65 ΣχόλιαΆρθρο 13 – Μετάταξη σε άλλη υπηρεσία
27 ΣχόλιαΆρθρο 14 – Μετάταξη εντός του ίδιου φορέα
5 ΣχόλιαΆρθρο 15 – Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας και υπάλληλοι ΟΤΑ
8 ΣχόλιαΆρθρο 16 – Ψηφιακό Οργανόγραμμα της Δημόσιας Διοίκησης
11 ΣχόλιαΆρθρο 17 – Συνυπολογισμός οκταετίας για τις μετατάξεις διοριστέων του ΑΣΕΠ μετά την 1.1.2009
89 ΣχόλιαΆρθρο 18 – Τελικές-Καταργούμενες διατάξεις
4 ΣχόλιαΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ – ΚΩΛΥΜΑΤΑ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΚΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΤΩΝ ΠΡΟΣΩΠΩΝ ΠΟΥ ΣΤΕΛΕΧΩΝΟΥΝ ΤΙΣ ΘΕΣΕΙΣ ΤΩΝ ΑΡΘΡΩΝ 6 ΚΑΙ 8 ΤΟΥ Ν.4369/2016 ΠΡΟΣ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΑΚΕΡΑΙΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΛΗΨΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΩΝ ΣΥΓΚΡΟΥΣΗΣ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ – Άρθρο 19 Κωλύματα επιλογής προσώπων που στελεχώνουν τους φορείς της Κεντρικής Διοίκησης και των Φορέων του ευρύτερου δημόσιου τομέα των άρθρων 6 έως 8 του ν. 4369/2016
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 20 – Υποχρεώσεις των προσώπων κατά την εκτέλεση των καθηκόντων τουςΆρθρο 20 – Υποχρεώσεις των προσώπων κατά την εκτέλεση των καθηκόντων τους
1 ΣχόλιοΆρθρο 21 – Υποχρεώσεις των προσώπων μετά την λήξη των καθηκόντων τους
12 ΣχόλιαΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄ – ΛΟΙΠΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΠΕΡΙ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ – Άρθρο 22 – Ηλεκτρονική διαδικασία έκδοσης και διακίνησης διοικητικών πράξεων και εγγράφων στο Δημόσιο Τομέα
67 ΣχόλιαΆρθρο 23 – Ποσοστά ΑμεΑ σε προσλήψεις ν.2190/1994
1 ΣχόλιοΆρθρο 24 – Έλεγχος γνησιότητας δικαιολογητικών
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 25 – Διεύθυνση Αρχείων Δημόσιας ΔιοίκησηςΆρθρο 25 – Διεύθυνση Αρχείων Δημόσιας Διοίκησης
72 ΣχόλιαΆρθρο 26 – Αναγνώριση χρόνου υπηρεσίας για βαθμολογική και μισθολογική εξέλιξη
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 27 – Μη εκπλήρωση στρατιωτικών υποχρεώσεων ως κώλυμα διορισμούΆρθρο 27 – Μη εκπλήρωση στρατιωτικών υποχρεώσεων ως κώλυμα διορισμού
1 ΣχόλιοΆρθρο 28 – Προκήρυξη Γενικών Διευθυντών ν.4369/2016
11 ΣχόλιαΆρθρο 29 – Άδεια σε υπαλλήλους μονογονείς
4 ΣχόλιαΆρθρο 30 – Προθεσμία δύο μηνών για απόφαση κατανομής
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 31 – Εισαγωγικές εξετάσεις σε σχολές της ΕΛ.ΑΣ.Άρθρο 31 – Εισαγωγικές εξετάσεις σε σχολές της ΕΛ.ΑΣ.
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 32 – Αποκατάσταση προστατευόμενων από τον ν. 2643/1998 υπαλλήλωνΆρθρο 32 – Αποκατάσταση προστατευόμενων από τον ν. 2643/1998 υπαλλήλων
36 ΣχόλιαΆρθρο 33 – Αποσπάσεις υπαλλήλων σε υπηρεσίες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, των κρατών μελών αυτής ή άλλων χωρών
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 34 – Κατάρτιση πινάκων προακτέωνΆρθρο 34 – Κατάρτιση πινάκων προακτέων
28 ΣχόλιαΆρθρο 35 – Ειδικότητα ιχθυολογίας
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 36 – Δικαίωμα υπογραφής «με εντολή Περιφερειάρχη»Άρθρο 36 – Δικαίωμα υπογραφής «με εντολή Περιφερειάρχη»

Σχόλια

13 Ιουλίου 2016, 12:13 | ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΣΕΠ

Μόνιμος Σύνδεσμος

Α) Θεωρούμε ότι η υλοποίηση του ενιαίου συστήματος κινητικότητας πρέπει να ανατεθεί ως αρμοδιότητα στο ΑΣΕΠ προκειμένου να διασφαλιστεί η αξιοκρατία η διαφάνεια και η αντικειμενικότητα του συστήματος. Αυτό προκύπτει και από το γεγονός ότι Πρόεδρος του ΚΕΚ είναι εκπρόσωπος του ΑΣΕΠ.

Β) Η γραμματεία που θα υποστηρίζει την ΚΕΚ θα πρέπει να καθοριστεί με σαφήνεια αν θα είναι από το υπουργείο ή το ΑΣΕΠ.

Γ) Στη ΚΕΚ θα πρέπει να υπάρχει και εκπρόσωπος των εργαζομένων.
13 Ιουλίου 2016, 11:19 | ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΝ ΑΡΧΩΝ

Μόνιμος Σύνδεσμος

Α) Θεωρούμε ότι η υλοποίηση του ενιαίου συστήματος κινητικότητας πρέπει να ανατεθεί ως αρμοδιότητα στο ΑΣΕΠ προκειμένου να διασφαλιστεί η αξιοκρατία η διαφάνεια και η αντικειμενικότητα του συστήματος.

Β) Στα μέλη της Κεντρικής Επιτροπής Κινητικότητας πρέπει να συμμετέχει και εκπρόσωπος των υπαλλήλων.
13 Ιουλίου 2016, 09:03 | mafy

Μόνιμος Σύνδεσμος

Σας παρακαλούμε να εντάξετε και τους υπαλλήλους ΚΕΠ στην κινητικότητα. Υπάρχουν άτομα με δυο και τρία πτυχία και ξένες γλώσσες και μεταπτυχιακά που έχουν εγκλωβιστεί στα ΚΕΠ για χρόνια χωρίς να έχουν τη δυνατότητα να εργαστούν στο αντικείμενο των σπουδών τους την ώρα που σε καίριες θέσεις του Δημοσίου αφθονούν υπάλληλοι ΔΕ. Πρόκειται για άνιση μεταχείριση και αντισυνταγματική παρέμβαση και πολλοί υπάλληλοι σκέφτονται να κινηθούν νομικά εντός και εκτός Ελλάδας σε περίπτωση που αποκλειστούν από την εθελοντική κινητικότητα.
10 Ιουλίου 2016, 12:35 | ΣΟΦΟΚΛΗΣ

Μόνιμος Σύνδεσμος

Αν θέλουμε ένα δίκαιο και αξιοκρατικό σύστημα κινιτικότητας με πλήρη διαφάνεια προς όφελος του Δημοσίου συμφέροντως και κατ’επέκταση και των Υπαλλήλων(δημοσίου δικαίου και ΙΔΑΧ)ένας είναι ο τρόπος και αυτός δεν είναι άλλος απο τον ΑΣΕΠ.
Οπως σωστά κάνατε πρόσφατα το Εθνικό Μητρώο Επιτελικών Στελεχών Δημόσιας Διοίκησης ηλεκτρονικά μέσω ΑΣΕΠ, όπως σωστά έχουν οι Εκπαιδευτικοί εδώ και πολλά χρόνια ένα μόνιμο μηχανισμό αποσπάσεων-μετατάξεων ηλεκτρονικά με μόρια μέσω του Υπουργείου τους, κάντε κάτι αντίστοιχο και στο Δημόσιο…. Δεν χρειάζεται καμία επιτροπή καμία είδους παρέμβαση από κανένα. ΑΣΕΠ και μόνο ΑΣΕΠ με δίκαια κοινωνικά κριτήρια και μόρια. ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ-ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ-ΙΣΟΝΟΜΙΑ απλά,γρήγορα και χωρίς κανένα κόστος για το κράτος μας.
Ευχαριστώ
9 Ιουλίου 2016, 16:30 | zeng26

Μόνιμος Σύνδεσμος

κι άλλα επιτροπάτα, κι άλλα φέουδα! που θα συνεδριαζουν αν και όταν συγκροτηθούν κοκ. ΛΙΓΩΤΕΡΑ ΕΠΙΤΡΟΠΆΤΑ, ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΗ ΥΠΕΥΘΥΝΟΤΗΤΑ!
7 Ιουλίου 2016, 12:39 | Θάνος

Μόνιμος Σύνδεσμος

Η Επιτροπή αυτή θα πρέπει να εξετάζει και αντιρρήσεις του φορέα από τον οποίο προέρχεται ο υπάλληλος που ζητεί μετάταξη. Η λύση αυτή θα επιτρέψει την κατάργηση του ορίου του 65% που δεν λέει από μόνο του τίποτε αφού οι οργανικές θέσεις είναι πάντα πολύ περισσότερες από τις πράγματι αναγκαίες. Με άλλα λόγια, εάν ένας φορέας έχει πληρώσει λιγότερες από το 65% των οργανικών του θέσεων δε σημαίνει ότι κατ’ ανάγκην δεν έχει ανάγκη. Γι αυτό, ο φορέας θα πρέπει να μπορεί να εξηγεί με ουσιαστικά επιχειρήματα γιατί δεν μπορεί να στερηθεί ένα υπάλληλο και ένσταση αυτή να εξετάζεται από την εν Κεντρική Επιτροπή Κινητικότητας.
7 Ιουλίου 2016, 00:18 | Γιάννης Γ.

Μόνιμος Σύνδεσμος

Θα έπρεπε στην επιτροπή αυτή να μετέχει και εκπρόσωπος των εργαζομένων, πχ. εκπρόσωπος της ΑΔΕΔΥ

Σχόλια

Υπουργείο Εσωτερικών

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων