- Στη Γενική Γραμματεία Δημόσιας Διοίκησης του Υπουργείου Εσωτερικών λειτουργεί πληροφοριακό Σύστημα με τίτλο «Σύστημα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού της Δημόσιας Διοίκησης» (ΣΔΑΔ), το οποίο είναι διάδοχος του Μητρώου Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου (ΜΑΔΕΔ) που συστήθηκε με το άρθρο δεύτερο του ν. 3845/2010 (Α΄ 65). Στο ΣΔΑΔ μεταφέρονται όλα τα δεδομένα και οι λειτουργίες του Μητρώου Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου που λειτουργούν κατά τον χρόνο της μετάβασης από το ΜΑΔΕΔ στο ΣΔΑΔ.
- Σκοπός του ΣΔΑΔ είναι:
α) η υποστήριξη της άσκησης πολιτικής ανθρώπινου δυναμικού της Δημόσιας Διοίκησης από το Υπουργείο Εσωτερικών,
β) η υποστήριξη της άσκησης μισθολογικής πολιτικής από το Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών,
γ) η παροχή εφαρμογών διαχείρισης προσωπικού στους φορείς που το χρησιμοποιήσουν.
- Το ΣΔΑΔ είναι εγκατεστημένο στις υποδομές του Κυβερνητικού Υπολογιστικού Νέφους (G-Cloud) της Γενικής Γραμματείας Πληροφοριακών Συστημάτων Δημόσιας Διοίκησης και Ψηφιακής Διακυβέρνησης. Η αυθεντικοποίηση των χρηστών γίνεται μέσω Κωδικών Δημόσιας Διοίκησης.
ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΡΟΣΤΕΘΕΙ ΕΝΑ ΑΡΘΡΟ ΑΚΟΜΑ ΠΟΥ ΘΑ ΕΧΕΙ ΣΧΕΣΗ ΜΕ ΤΙΣ ΚΡΙΣΗΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ. ΔΕΝ ΓΙΝΟΝΤΑΙ ΠΟΥΘΕΝΑ ΚΡΙΣΕΙΣ, ΣΕ ΕΠΙΠΕΔΟ ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΩΝ ΤΜΗΜΑΤΩΝ ΕΧΟΥΝ ΝΑ ΓΙΝΟΥΝ ΚΡΙΣΕΙΣ ΑΠΟ ΤΟ 2009. ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΟΡΙΖΟΝΤΙΑ ΝΑ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙ ΤΟ ΥΠΕΣ ΟΛΑ ΤΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΑ ΑΝΑ ΤΡΕΙΣ ΜΗΝΕΣ ΝΑ ΒΓΑΙΝΕΙ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΑΝΑ ΙΕΡΑΡΧΙΚΟ ΕΠΙΠΕΔΟ ΠΡΟΚΕΙΜΕΝΟΥ ΝΑ ΓΙΝΟΥΝ ΚΡΙΣΕΙΣ ΣΕ ΟΛΑ ΤΑ ΕΠΙΠΕΔΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ.ΔΙΝΟΝΤΑΣ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΕΣ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΕΣ ΑΝΑ ΙΕΡΑΡΧΙΚΟ ΕΠΙΠΕΔΟ ΕΦΟΣΟΝ ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΓΙΝΕΙ ΚΡΙΣΕΙΣ ΝΑ ΠΡΟΧΩΡΟΥΝ ΣΕ ΚΡΙΣΕΙΣ ΕΑΝ ΕΧΟΥΝ ΚΑΝΕΙ ΚΡΙΣΕΙΣ ΚΑΙ ΔΙΑΝΥΕΤΑΙ Η ΤΡΙΕΤΙΑ ΝΑ ΠΕΡΙΜΕΝΟΥΝ ΤΗΝ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΓΙΑ ΤΟ ΕΠΙΠΕΔΟ ΙΕΡΑΡΧΙΑΣ ΠΟΥ ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΠΡΟΧΩΡΗΣΕΙ ΣΕ ΚΡΙΣΕΙΣ. ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΟΥΜΕ.