- Στο άρθρο 5 του ν. 4940/2022 (Α’ 112), περί του πεδίου εφαρμογής, επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις: α) στην παρ. 1, αα) στην περ. α) διαγράφεται η υποπερ. αστ), αβ) προστίθεται περ. γ), β) προστίθεται παρ. 1Α, γ) στην παρ. 2, αντικαθίστανται οι περ. α) και β), και το άρθρο 5 διαμορφώνεται ως εξής:
«Άρθρο 5
Πεδίο εφαρμογής
- Στο σύστημα αξιολόγησης του παρόντος Μέρους υπάγονται:
α) οι μόνιμοι πολιτικοί υπάλληλοι και οι υπάλληλοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (Ι.Δ.Α.Χ.):
αα) Του Δημοσίου,
αβ) των οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης (Ο.Τ.Α.) α` και β` βαθμού,
αγ) των Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου (Ν.Π.Δ.Δ.),
αδ) των Ανεξάρτητων Αρχών,
αε) των Περιφερειακών Ενώσεων Δήμων (Π.Ε.Δ.), της Κεντρικής Ένωσης Δήμων Ελλάδος (Κ.Ε.Δ.Ε.) και της Ένωσης Περιφερειών Ελλάδος (ΕΝ.Π.Ε.),
αστ) (καταργείται)
β) οι ιατροί και οδοντίατροι του κλάδου Δημόσιας Υγείας Ε.Σ.Υ.
γ) οι εκπαιδευτικοί που υπηρετούν με απόσπαση σε υπηρεσίες του Υπουργείου Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού ή σε άλλες υπηρεσίες και φορείς στις οποίες εφαρμόζεται το σύστημα αξιολόγησης του παρόντος και ασκούν διοικητικά καθήκοντα.
1Α. Στο πεδίο εφαρμογής του παρόντος δύναται να υπάγονται οι μόνιμοι πολιτικοί υπάλληλοι και οι υπάλληλοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (Ι.Δ.Α.Χ.) των νομικών προσώπων ιδιωτικού δικαίου και των ανωνύμων εταιρειών του Δημοσίου εφόσον αυτά δεν εφαρμόζουν δικό τους σύστημα αξιολόγησης.
- Στο σύστημα αξιολόγησης του παρόντος Μέρους δεν υπάγονται:
α) Οι εκπαιδευτικοί της πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης με την επιφύλαξη της περ. γ της παρ. 1,
β) οι μόνιμοι πολιτικοί υπάλληλοι, οι υπάλληλοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (Ι.Δ.Α.Χ.) και οι θρησκευτικοί λειτουργοί των νομικών προσώπων της Ανατολικής Ορθόδοξης Εκκλησίας του Χριστού και των λοιπών εκκλησιών, δογμάτων και κατά το άρθρο 13 του Συντάγματος γνωστών θρησκειών, που επιβαρύνουν τον κρατικό προϋπολογισμό,
γ) οι υπάλληλοι και λειτουργοί που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής του Κεφαλαίου Α’ του Μέρους Β’ του ν. 3205/2003 (Α’ 297), τα μέλη Διδακτικού Ερευνητικού Προσωπικού (Δ.Ε.Π.) και τα μέλη Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού (Ε.Ε.Π.) και Εργαστηριακού Διδακτικού Προσωπικού (Ε.ΔΙ.Π.) των Ανώτατων Στρατιωτικών Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων (Α.Σ.Ε.Ι.), καθώς και το Ειδικό Τεχνικό Εργαστηριακό Προσωπικό των Α.Ε.Ι..
- Τα ειδικά συστήματα αξιολόγησης, τα οποία δεν καταργούνται με το άρθρο 64, διατηρούνται σε ισχύ.».
Ένα σοβαρό θέμα που αφορά την στοχοθεσία και τηα αξιολόγηση των υπαλλήλων (ΟΤΑ Α ΚΑΙ Β βαθμού) και που δεν το έχει αγγίξει κανένας νόμος , είναι :
Πρέπει να θεσμοθετηθούν διατάξεις ώστε οι Αιρετοί (οι οποίοι δεν αξιολογούνται για τις γνώσεις , την συμπεριφορά τους , την αμεροληψία τους , την αποτελεσματικότητα, τους ούτε από Επιτροπή ούτε από τους Εργαζόμενους, που θα ήταν σκόπιμο ) , να μην παρεμβαίνουν πέρα από τα καθήκοντα τους στο έργο των Υπαλλήλων και κυρίως στους στόχους των Υπηρεσιών .
Παρακαλώ όπως περιληφθεί διάταξη σχετικά με την αξιολόγηση του προσωπικού των ΟΤΑ Α :
Η διάταξη να απλοποιεί τις διαδικασίες αξιολόγησης του εργατοτεχνικού προσωπικού (με απασχόληση ρουτίνας ) , σε σχέση με διοικητικό και τεχνικό προσωπικό (με πολύπλευρη απασχόληση ) .
Αναλώνεται πολύς εργασιακός χρόνος από τους Πρ/νους για τον σκοπό αυτό (καθώς το εργατοτεχνικό προσωπικό εξ. συνεργείων) είναι πολυπληθές και χωρίς ουσιαστικό αποτέλεσμα .