1. Η παρ. 1 του άρθρου 25 του ν. 4765/2021 (Α΄ 6), περί της διάθεσης, του διορισμού και των επιλαχόντων, αντικαθίσταται ως εξής:
«1. Εντός προθεσμίας δεκαπέντε (15) ημερών από τη δημοσίευση στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως των οριστικών πινάκων διοριστέων/ προσληπτέων, σύμφωνα με την παρ. 5 του άρθρου 24, οι υποψήφιοι δηλώνουν σε ειδική για τον σκοπό αυτό πλατφόρμα την πρόθεση αποδοχής ή μη της θέσης διορισμού/πρόσληψης. Εφόσον υποψήφιος δηλώσει, κατά τη διαδικασία του προηγούμενου εδαφίου, ότι δεν προτίθεται να αποδεχθεί τη θέση διορισμού/πρόσληψης, τότε δεν εφαρμόζεται το κώλυμα συμμετοχής της παρ. 7 του άρθρου 24, κατά το μέρος που αφορά τη μη αποδοχή του διορισμού. Ακολούθως, το Α.Σ.Ε.Π. προβαίνει στην αναπλήρωση των μη αποδεχομένων κατά τα ανωτέρω τον διορισμό/ πρόσληψη. Οι περαιτέρω αναπληρώσεις διενεργούνται σύμφωνα με τις παρ. 5 και 6. Οι διοριστέοι/προσληπτέοι διατίθενται με απόφαση του Α.Σ.Ε.Π. κατά τη σειρά που έχουν στον οικείο πίνακα κατάταξης, σε συνδυασμό με τη δήλωση προτίμησής τους, στους φορείς της παρ. 1 του άρθρου 2 για διορισμό ή πρόσληψη.».
2. Στην παρ. 2 του άρθρου 25 του ν. 4765/2021, η λέξη και το αριθμητικό «είκοσι (20)» αντικαθίστανται από τη λέξη και το αριθμητικό «δεκαπέντε (15)» και η παρ. 2 διαμορφώνεται ως εξής:
«2. Μέσα σε δέκα (10) ημέρες από τη διάθεση των διοριστέων/προσληπτέων, κάθε φορέας καλεί τους διατεθέντες σε αυτό να υποβάλουν μέσα σε δεκαπέντε (15) ημέρες τα απαιτούμενα, κατά τις οικείες διατάξεις, δικαιολογητικά διορισμού.».
3. Στην παρ. 3 του άρθρου 25 του ν. 4765/2021, η λέξη και το αριθμητικό «τριάντα (30)» αντικαθίστανται από τη λέξη και το αριθμητικό «είκοσι (20)» και η παρ. 3 διαμορφώνεται ως εξής:
«3. Ο διορισμός ή η πρόσληψη είναι υποχρεωτικός/ή, πραγματοποιείται μέσα σε είκοσι (20) ημέρες από τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των δικαιολογητικών και γίνεται σύμφωνα με τις διατάξεις που ισχύουν για κάθε φορέα.».
4. Στην παρ. 4 του άρθρου 25 του ν. 4765/2021 προστίθεται, δεύτερο, εδάφιο και η παρ. 4 διαμορφώνεται ως εξής:
«4. Μετά από την έκδοση πράξης διορισμού ή πρόσληψης, ο οικείος φορέας υποχρεούται να αποστείλει στο Α.Σ.Ε.Π. αντίγραφο της πράξης ανάληψης υπηρεσίας και να διενεργήσει εντός τριών (3) μηνών αυτεπάγγελτο έλεγχο της γνησιότητας των δικαιολογητικών που έχει υποβάλει ο υποψήφιος και είναι απαραίτητα για τον διορισμό του, ή επηρεάζουν την κατάταξή του κατά τη διαδικασία διορισμού ή τη βαθμολογική και μισθολογική κατάταξή του μετά από τον διορισμό. Σε κάθε περίπτωση, η προθεσμία του προηγούμενου εδαφίου δεν κωλύει την ανάληψη υπηρεσίας από τον υποψήφιο.».
5. Στην παρ. 8 του άρθρου 25 του ν. 4765/2021 προστίθεται, έκτο, εδάφιο και η παρ. 8 διαμορφώνεται ως εξής:
«8. Η επιλογή των διοριστέων/προσληπτέων στις νέες θέσεις από τους επιλαχόντες, γίνεται από το Α.Σ.Ε.Π. κατόπιν ελέγχου των προσόντων των επιλαχόντων υποψηφίων που βρίσκονται στους πίνακες κατάταξης των αντίστοιχων κλάδων και ειδικοτήτων και, σε περίπτωση ύπαρξης περισσότερων πινάκων, εκείνων που προηγούνται χρονικά και με τη σειρά που έχουν οι υποψήφιοι σε αυτούς, σύμφωνα με τις διατάξεις του παρόντος. Οι επιλαχόντες υποψήφιοι, αν η κάλυψη θέσεων αφορά σε ίδιους φορείς, ή μέρος αυτών, με την αυτή έδρα, εφόσον δεν αποδεχθούν τον διορισμό τους, διαγράφονται από τους πίνακες των επιλαχόντων και από τους πίνακες κατάταξης του προηγούμενου διαγωνισμού. Αν οι νέες προς κάλυψη θέσεις αφορούν σε άλλους φορείς ή τους ίδιους φορείς άλλης περιφερειακής ενότητας, οι επιλαχόντες υποψήφιοι καλούνται από το Α.Σ.Ε.Π. με κάθε πρόσφορο τρόπο, συμπεριλαμβανομένων των ηλεκτρονικών μέσων, να δηλώσουν, εντός προθεσμίας δέκα (10) ημερών, τις προτιμήσεις τους για τις νέες θέσεις. Αν δεν υποβληθούν οι δηλώσεις του προηγούμενου εδαφίου, τεκμαίρεται η μη συμμετοχή τους στην παρούσα διαδικασία, χωρίς όμως οι υποψήφιοι να διαγράφονται από τους οικείους πίνακες κατάταξης του προηγούμενου διαγωνισμού. Επιλαχόντες υποψήφιοι που διατίθενται προς διορισμό κατόπιν δήλωσης της προτίμησής τους για τις νέες θέσεις, εάν δεν αποδεχθούν τον διορισμό τους, διαγράφονται από τους πίνακες των επιλαχόντων και από τους πίνακες κατάταξης του προηγούμενου διαγωνισμού. Οι αναπληρώσεις στο πλαίσιο της διαδικασίας των επιλαχόντων διενεργούνται εντός τριών (3) ετών από την έκδοση των οριστικών πινάκων της αρχικής προκήρυξης, με δυνατότητα παράτασης έως δύο (2) επιπλέον έτη, κατόπιν απόφασης του Α.Σ.Ε.Π..».
Μειώστε το χρόνο αποδοχής σε 7-10 ημέρες και αυξήστε τον αριθμό των αναπληρωσεων σε 3 έστω. Χρονικά θα είστε μέσα στο αρχικό σας πλάνο. Αυτός είναι ένας τρόπος επιτάχυνσης των διαδικασιών κάλυψης των θέσεων και στελέχωσης του δημοσίου, και όχι η κατάργηση της μοριοδότησης των πρόσθετων προσόντων σε έτοιμο πίνακα.
Σε κάθε περίπτωση δεν πρέπει να έχει εφαρμογή η διάταξη αυτή σις προκηρύξεις 2ΓΒ/2023 και 3ΓΒ/2023. Κάτι τέτοιο θα ήταν άδικο για τους διοριστέους που θα προκύψουν από αυτές, καθώς επιβάλλεται να γνωρίζουν εκ των προτέρων τους όρους συμμετοχής τους σε μια προκήρυξη.
Θα πρέπει να δηλωθεί ρητά στο παρόν άρθρο ότι όποιος οριστικά διοριστέος αποδέχεται τη θέση διορισμού μέσω της πλατφόρμας θα διαγράφεται από τους πίνακες και δεν θα μπορεί να υποβάλει εκ νέου αίτηση σε νέα πρόκύρηξη του ΑΣΕΠ είναι τύπου Κ είτε γραπτού διαγωνισμού.
Από τη στιγμή αποδοχής μια θέσης θα ξεκινά κώλυμα συμμετοχής σε μελλοντικές προκυρήξεις και ΜΟΝΟ με την απόρριψη της θέσης θα έχει τη δυνατότητα εκ νέου συμμετοχής. Θα πρέπει να σταματήσει το φαινόμενο με τους διπλο-τριπλοθεσίτες σε διάφορες προκυρήξεις τύπου Κ ή γραπτών διαγωνισμών Γ.
Πολύ σημαντικό και σωστό άρθρο……»Εφόσον υποψήφιος δηλώσει, κατά τη διαδικασία του προηγούμενου εδαφίου, ότι δεν προτίθεται να αποδεχθεί τη θέση διορισμού/πρόσληψης, τότε δεν εφαρμόζεται το κώλυμα συμμετοχής της παρ. 7 του άρθρου 24, κατά το μέρος που αφορά τη μη αποδοχή του διορισμού.»ΕΑΝ ΛΟΙΠΟΝ Ο ΥΠΟΨΗΦΙΟΣ ΔΗΛΩΣΕΙ ΕΓΚΑΙΡΩΣ(ΕΝΤΟΣ ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΗΣ ΠΡΟΘΕΣΜΙΑΣ) ΟΤΙ ΑΠΟΔΕΧΕΤΑΙ Η ΔΕΝ ΑΠΟΔΕΧΕΤΑΙ ΤΟ ΔΙΟΡΙΣΜΟ ΤΟΥ ΔΕ ΘΑ ΕΧΕΙ ΚΑΜΙΑ ΠΟΙΝΗ…..Αυτό είναι το πιο σωστό και το πιο δίκαιο για όλους….Όμως θα πρέπει να εφαρμοστεί σε μελλοντικές προκηρύξεις που θα αναγράφεται ΞΕΚΑΘΑΡΑ μέσα στο ΦΕΚ για να γνωρίζει εκ των προτέρων ο κάθε υποψήφιος….Εννοείται ότι το ίδιο καθεστώς να ισχύει και για τους ΕΠΙΛΑΧΟΝΤΕΣ οι οποίοι μπορεί να προκύψουν σε πίνακα ΔΙΟΡΙΣΤΕΩΝ έπειτα από μη ΑΠΟΔΟΧΗ…
Πολύ σημαντικό να υπάρχει μια πλατφόρμα που θα δηλώνει ο κάθε υποψήφιος αν αποδέχεται ή όχι το διορισμό του.Όπως επίσης εξίσου σημαντικό είναι ότι αν δηλώνει ΕΓΚΑΙΡΩΣ (ΕΝΤΟΣ 15 ΗΜΕΡΩΝ) οτι δεν αποδέχεται το διορισμό ΔΕΝ ΘΑ ΕΧΕΙ ΤΗΝ ΠΟΙΝΗ ΑΠΟΚΛΕΙΣΜΟΥ ΤΩΝ 3 ΕΤΩΝ.Πολύ σωστή και Δίκαιη η κατεύθυνση του αρμόδιου Υπουργείου.Εννοείται ότι πρέπει να εφορμοστεί σε μελλοντικές προκηρύξεις.
Δεν είναι δυνατόν να σταματά η διαδικασία σε 3 αναπληρώσεις. Πρέπει να εξαντλείται ο πίνακας. Σωστή η πρόταση δημιουργίας ηλεκτρονικής σελίδας με αυτοματοποιημένες απαντήσεις για την γρήγορη κάλυψη των θέσεων άμεσα
Επιτυχόντες κι επιλαχόντες πρέπει να τυγχάνουν της ίδιας μεταχείρισης. Όχι άλλες κυρώσεις οι μεν άλλες οι δε.
7 εργάσιμες ημέρες για την αποδοχή ή μη του διορισμού σου είναι αρκετές.
Σε περίπτωση που ένας επιτυχών δεν αποδεχθεί τη θέση διορισμού του, τότε πρέπει να ΕΞΑΝΤΛΕΊΤΑΙ ο πίνακας επιλαχόντων. Είτε είναι 5 οι επιλαχόντες είτε 2.500. ΔΕΝ είναι δυνατόν να μένει κενή μια θέση ενώ υπάρχει διαθεσιμότητα ανθρώπων με τα κατάλληλα προσόντα να την καλύψουν. Και μετά να χρειάζεται τόσος καιρός για να επαναπροκηρυχθεί η θέση.
Η προθεσμία 15 ημερών για αποδοχή-απόρριψη της θέσης διορισμού είναι υπερβολικά μεγάλη από τη στιγμή που οι προσωρινά διοριστέοι της προκήρυξης 3ΓΒ/2023 του ΑΣΕΠ γνωρίζουν τη θέση διορισμού από τα προσωρινά αποτελέσματα που εκδόθηκαν στις 29/7. Έχουν ήδη αποφασίσει εάν αποδεχθούν τη θέση ή την απορρίψουν. Δεν χρειάζονται 15 ολόκληρες ημέρες. Επομένως 2-3 ημέρες αρκούν για μια ηλεκτρονική διαδικασία που διαρκεί 30 δευτερόλεπτα.
Στην παράγραφο 1 του παρόντος άρθρου η προθεσμία 15 ημερών θα πρέπει να μειωθεί σε 3 με 5 ημέρες αφού η δήλωση αποδοχής ή μη της θέσης θα γίνεται ηλεκτρονικά μέσα σε λίγα δευτερόλεπτα. Οι 15 ημέρες είναι υπερβολικά πολλές για μια τέτοια ηλεκτρονική διαδικασία.
Πολύ ορθή η προϋπόθεση μη αποδοχής στις 15 ημέρες μέσω πλατφόρμας για την μη επιβολή της ποινής αποκλεισμού του άρθρου 9.
Λογικές οι προθεσμιες.
Πολυ καλη ιδέα, επισης, η μέσω ηλεκτρονικής πλατφορμας δήλωση αποδοχής ή μη της θέσης.
Αρχικοί διοριστέοι και επιλαχόντες προς διορισμό δεν αντιμετωπίζονται ισότιμα. Γιατί να διαγράφονται μόνο οι δεύτεροι σε περίπτωση άρνησης; ΤΡΑΓΙΚΟ
Ο επιλαχων είναι εν δύναμη επιτυχων δεν γίνεται να υπάρχει τέτοια ανιση μεταχείριση. Ακόμη κ αν ψηφίσει θα πρέπει να ισχύει σε μεταγενεστερες προκήρυξεις και σε καμία περίπτωση αναδρομικα!
Ο επιλαχων είναι εν δύναμη επιτυχων δεν νοείται να υφίσταται τέτοια αντιμετώπιση σε σχέση με τον επιτυχων που δεν αποδέχεται την θέση. Επίσης αν ψηφίσει θα πρέπει να ισχύει από τις επόμενες προκήρυξεις.
Επιτυχων και επιλαχων δεν διαγωνιζονται επί ίσοις όροι απαράδεκτο!
Στην παράγραφο 1 του παρόντος άρθρου η προθεσμία 15 ημερών θα πρέπει να μειωθεί σε 5 ημέρες αφού η δήλωση αποδοχής ή μη της θέσης θα γίνεται ηλεκτρονικά μέσα σε λίγα δευτερόλεπτα. Οι 15 ημέρες είναι υπερβολικά πολλές για μια τέτοια τέτοια διαδικασία.
Θα ήταν χρήσιμο να υπήρχε στην ιστοσελίδα του ΑΣΕΠ μία ειδική ενότητα αναπληρώσεων και ακόμη καλύτερα ειδική ηλεκτρονική εφαρμογή όπου θα αναφέρονται όλες οι θέσεις που δεν έχουν αποδεχτεί και να ενημερώνονται άμεσα η επόμενη 10 υποψήφιοι για αναπλήρωση να δηλώνουν αν αποδέχονται την θέση(εφόσον δεν καλυφθεί από ποιο μπροστά βρισκόμενο υποψήφιο) και ο ΑΣΕΠ να προχωρά με τον πρώτο στην σειρά που έχει αποδεχτεί για την άμεση αντικατάσταση/επιλογή. Η απάντηση εντός 5 εργάσιμων ημερών. Έτσι οι αναπληρώσεις από τους μήνες που κάνουν τώρα θα έχουν τελειώσει σε 1 μήνα το πολύ.
Ο συγκεκριμένος νόμος θα πρέπει να εφαρμοστεί και να ισχύει μελλοντικά μετά την ψήφιση του.Δεν πρέπει και δεν είναι δίκαιο να αφορά όσους υποψηφίους βρίσκονται σε εκκρεμείς διαδικασίες πρόσληψης. Ειναι άκρως αντισυνταγματικό και τιμωρητικό να εφαρμοστεί αναδρομικά μια νομοθετική ρύθμιση που δεν υπήρχε.ΟΠως και με την περιπτωση της σκανδαλωδους μειωσης των βασεων με το διαγωνισμο της ΑΑΔΕ
Το αν ειναι προς την σωστη κατευθυνση… ναι ειναι γιατι πρεπει καθε φορά να ρυθμισετε κατι μεσουσης της διαδικασιας και ποιον εξυπηρετει. Δεν βλεπετε οτι το προβλημα ειναι αλλο και οτι οσο και να επισπεσεται τις διαδικασιες οτι ο κοσμος που περναει καπου ειτε δεν θα πηγαινει ειτε θα υποβαλει παραιτηση εντος μήνα οταν θα δει οτι θα περνει 730 ευρω μισθό για 2 ετη και θα σκιζεται να γραψει και θα παιζει λοταρια με τις θεσεις για να διοριστει οπου κατσει!! γιατι δεν βγαζετε και τις θεσεις του 2024 και 2025 να ξερει καποιος αν θελει να παει εκει που περασε η καπου αλλου…
Σωστή είναι η σύντμηση του χρόνου αποδοχής μιας θέσης. Καθώς και ο χρόνος ανταπόκρισης του φορέα από τη στιγμή της δημοσίευσης του πίνακα προσληπτέων στο Εθνικό Τυπογραφείο αλλά ένας παράγων που πρέπει επίσης να ληφθεί υπόψη προκειμένου να μειωθεί ο χρόνος επεξεργασίας των αιτήσεων των υποψηφίων από το ΑΣΕΠ είναι η δυνατότητα επιλογής των θέσεων από τους υποψηφίους. Θα πρέπει να τεθεί όριο στον αριθμό των θέσεων που μπορεί να επιλέξει ένας υποψήφιος κατά το ίδιο μέτρο που ανταμείβεται η εντοπιότητα. Η άκρατη δυνατότητα επιλογής θέσεων δημιουργεί υπερβάλλον διοικητικό κόστος στην επεξεργασία των αιτήσεων και στην μετέπειτα επιλογή των επιλαχόντων. Τέλος θα έπρεπε να αυξηθεί το παράβολο των €3 για τη συμμετοχή σε κάποια προκήρυξη ώστε να αντικατοπτρίζει το πραγματικό ενδιαφέρον των υποψηφίων και να γίνεται καλύτερα κατανοητό ότι η διαδικασία ανεύρεσης εργασίας δεν είναι παιχνίδι αλλά μια σοβαρή διαδικασία που απαιτεί σκέψη και προετοιμασία.
Μείωση των ημερών αποδοχής ή μη της θέσης και από τους επιλαχόντες πχ σε 10 ημέρες με αύξηση του αριθμού αυτών που καλούνται σε τουλάχιστον 3. Δηλαδή 1 ακόμα ευκαιρία να καλυφθεί η θέση, εντός του ίδιου διαστήματος που προβλέπει το άρθρο του νομοσχεδίου.
Ωραία επίσπευση! Ήδη π τον νόμο 21 υποτίθεται ότι ο χρόνος από οριστικά μέχρι διορισμό είναι το πολύ 2 μήνες. Το θέμα είναι η εφαρμογή όχι η διαρκής νομοθέτηση χωρίς αντίκρισμα!
Τα αποτελέσματα 3ΓΒ πρέπει να είναι ενδεικτικά. Το ΑΣΕΠ καθυστερεί και συνεχίζει. Πρέπει να τα βγάλετε μέχρι τέλους Σεπτεμβρίου. Έλεος και γ αυτό, μεταξύ άλλων, κατρακυλούν τα ποσοστά σας
Α) Από την έκδοση των προσωρινών αποτελεσμάτων, οι υποψήφιοι θα πρέπει να στείλουν email αποδοχής ή άρνησης διορισμού εντός 7 ημερών. Για όσους αλλάξουν γνώμη στα οριστικά αποτελέσματα, θα έχουν επίσης 7 ημέρες για να στείλουν email αποδοχής ή άρνησης.
Β) Η αποστολή των δικαιολογητικών θα πρέπει να ολοκληρωθεί εντός 10 ημερών.
Γ) Η πρόσληψη θα πρέπει να ολοκληρωθεί υποχρεωτικά εντός 10 ημερών μετά την προθεσμία αποστολής των δικαιολογητικών
Μείωση των προθεσμιών για αμεσότερη περάτωση της διαδικασίας.
Υπερβολικά μεγάλες οι προθεσμίες ακόμα και έτσι όπως έχουν μειωθεί.
Εντός 5 ημερών από την ανακοίνωση των οριστικών, δήλωση αποδοχής ή όχι.
Πολύ σημαντικό άρθρο γιατί θα αποφεύγονται οι καθυστερήσεις και διευκολύνεται όλη η διαδικασία. 15 ημέρες προθεσμίας είναι αρκετές για να δηλώσει ένας διοριστέος την αποδοχή ή την μη αποδοχή του διορισμού του χωρίς καμία ποινή.Σε διαφορετική περίπτωση αν πέρα από 15 μέρες προθεσμίας ένας διοριστέος δεν δηλώσει στην πλατφόρμα για την αποδοχή ή όχι της θέσης τότε να επιβάλλονται οι κυρώσεις της ποινής αποκλεισμού 3 ετών.Το ίδιο να ισχύει και για τους επιλαχόντες δηλ. να έχουν ένα περιθώριο 15 ημερών να δηλώσουν εάν αποδέχονται ή όχι χωρίς κάποια ποινή και αν δεν το δηλώσουν τότε να έχουν κυρώσεις ποινής αποκλεισμού.Είναι απαραίτητο να εφαρμοστεί σε όλες τις μελλοντικές προκηρύξεις διότι θα αναγράφεται ξεκάθαρα στο ΦΕΚ της εκάστοτε προκήρυξης.Δεν είναι δίκαιο να εφαρμοστεί σε προηγούμενες προκηρύξεις(ακόμα και αυτές που δεν έχουν εκδώσει ακόμη τα αποτελέσματα οριστικά-προσωρινά) διότι δεν υπήρχε καμία τέτοια αναφορά στο ΦΕΚ της προκήρυξης.
Στην παράγραφο 1 του παρόντος άρθρου η προθεσμία 15 ημερών θα πρέπει να μειωθεί σε 5 ημέρες αφού η δήλωση αποδοχής ή μη της θέσης θα γίνεται ηλεκτρονικά μέσα σε λίγα δευτερόλεπτα. Οι 15 ημέρες είναι υπερβολικά πολλές για μια τέτοια τέτοια διαδικασία.
Οι 15 μέρες είναι υπερβολικός για αποδοχή. 5-7 μέρες είναι αρκετές.
Υπερβολικές οι 15 μέρες προθεσμίας για την αποδοχή ή όχι της θέσης.
Ηλεκτρονική αποδοχή εντός 5 εργάσιμων ημερών, διαφορετικά αποδέχεται σιωπηρά την μη αποδοσή. Η δήλωση θα πρέπει να γίνεται μόνο ηλεκτρονικά μέσω πλατφόρμας με σύνδεση με κωσικούς taxis, με επιβεβαίωση με OTP με SMS της αποδοχής βάσει του αριθμού που χρησιμοποιείται όπως και στις υπεύθυνες δηλώσεις στο gov. Χωρίς πολλά δικαιολογητικά και καθυστερήσεις, Οι 15 μέρες είναι ΥΠΕΡΒΟΛΗ.
Γιατί πρέπει ο διοριστέος να επανυποβάλλει τα δικαιολογητικά πρόσληψης στον οικείο φορέα διορισμού. Είναι άλλο «κράτος» από το ΑΣΕΠ; (βλ. σχόλιό μου στο άρθρο 8 του ν/σ).
H ρύθμιση της παρ. 1 δεν θα αποτρέπει την κατάθεση αιτήσεων από υποψήφιους που δεν θα αποδεχθούν διορισμό αφού θα ξέρουν ότι δεν θα έχουν τις κυρώσεις του προηγούμενου άρθρου, με αποτέλεσμα να μην επιτυγχάνεται η ζητούμενη επίσπευση των διορισμών αφού η διαδικασία των αναπληρώσεων θα διεξάγεαται σχεδόν όπως και τώρα. Προκειμένου να επιτευχθεί η επίσπευση οι υποψήφιοι θα πρέπει να γνωρίζουν ότι μη αποδοχή διορισμού έχει κυρώσεις εξαρχής χωρίς «προστατευικά» ενδιάμεσα στάδια ώστε να είναι φειδωλοί σε αιτήσεις και προτιμήσεις θέσεων για τις οποίες ουσιαστικά δεν ενδιαφέρονται με αποτέλεσμα άσκοπες καθυστερήσεις. Το στάδιο της πλατφόρμας είναι σωστό γιατί συντομεύει τις διαδικασίες αναπλήρωσης αλλά θα πρέπει οι κυρώσεις να αρχίζουν σε αυτό το στάδιο και όχι μετά.
Η προθεσμία των 15 ημερών θα πρέπει να μειωθεί σε 5 ή 10 ημέρες, αφού η διαδικασία αποδοχής-απόρριψης της θέσης είναι ηλεκτρονική, χωρίς αποστολή δικαιολογητικών (έγχαρτων ή ηλεκτρονικών).
Επίσης, ήδη από την έκδοση των προσωρινών πινάκων οι δυνητικά διοριστέοι γνωρίζουν τη θέση που θα τοποθετηθούν, επομένως θα έχουν ήδη αποφασίσει αν θα αποδεχθούν τη θέση ή θα την απορρίψουν, όταν εκδοθούν οι οριστικοί πίνακες.
Δεν χρειάζονται οι 15 ημέρες για να αποφασίσει κάποιος αν θα αποδεχθεί τη θέση ή όχι. 5 ή έστω 10 ημέρες είναι αρκετές για μια ηλεκτρονική διαδικασία αποδοχής-απόρριψης.
Α)Λέει 15 μέρες απ’ το ΦΕΚ οριστικών αποδοχή ή μη αποδοχή
Β) Άλλες 15 μέρες αποστολή δικαιολογητικών
Γ) Μετά τις 15 μέρες της αποστολής δικαιολογητικών, σε 20 μέρες υποχρεωτικά η πρόσληψη
Πρόταση:
Α)Απ τ έκδοση προσωρινών μέιλ αποδοχής/άρνησης διορισμού και για όσους αλλάξουν στα οριστικά 7 ημέρες μέιλ αποδοχής/άρνησης
Β)10 μέρες η αποστολή δικαιολογητικών
Γ)10 μέρες υποχρεωτικά μετά την προθεσμία η πρόσληψη
Σε μία μέρα βρίσκεις τα δικαιολογητικά και άλλωστε πρόκειται για διορισμό σου.
Για ποιον λογο να διαφραφεται μονο ο επιλαχων υποψηφιος και οχι και ο επιτυχων ο οποιος δεν αποδεχεται τη θεση?