Αρχική Εκσυγχρονισμός της Εξωτερικής Πολιτικής: Οργανισμός Υπουργείου Εξωτερικών, Συμβούλιο Εθνικής Ασφαλείας, Συμβούλιο Απόδημου Ελληνισμού και άλλες διατάξειςΕκσυγχρονισμός της Εξωτερικής Πολιτικής: Οργανισμός Υπουργείου Εξωτερικών, Συμβούλιο Εθνικής Ασφαλείας, Συμβούλιο Απόδημου Ελληνισμού και άλλες διατάξειςΣχόλιο του χρήστη Σύλλογος Μηχανικών Επικοινωνιών Πληροφορικής | 1 Μαΐου 2019, 10:10
  • Σχόλιο του χρήστη 'Σύλλογος Μηχανικών Επικοινωνιών Πληροφορικής' | 1 Μαΐου 2019, 10:10

    Άρθρο 122 – Καθήκοντα Κλάδου Επικοινωνιών Πληροφορικής Θεωρούμε ότι στα καθήκοντα των υπαλλήλων του Κλάδου Επικοινωνιών και Πληροφορικής του Υπουργείου Εξωτερικών θα πρέπει να ανατεθεί η δυνατότητα πλήρωσης της θέσης Προϊσταμένου της ΣΤ2 Διεύθυνσης Μηχανογράφησης, Τηλεπικοινωνιών και Πληροφορικής, όπως προβλέπεται στο νόμο για την Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση ν.3979/2011 (ΦΕΚ 138Α/16-6-2011). Συγκεκριμένα, στο άρθρο 34 παρ. 2 του Ν.3979/2011 για την Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση, αναφέρεται ότι «Στις Γενικές Διευθύνσεις ή Διευθύνσεις Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης προΐστανται υπάλληλοι του κλάδου ΠΕ Πληροφορικής. Στη Γενική Διεύθυνση ή στη Διεύθυνση του Υπουργείου Εξωτερικών προΐσταται Υπάλληλος του Κλάδου Επικοινωνιών-Πληροφορικής με βαθμό Α΄.». Το Υπουργείο Εξωτερικών αποτελεί την μοναδική περίπτωση στην Δημόσια Διοίκηση, όπου μία Διεύθυνση Πληροφορικής διοικείται από υπαλλήλους που δεν έχουν καμία εξειδίκευση ή τυπικά προσόντα που να πλησιάζουν ως προς το αντικείμενο. Ο Κλάδος Επικοινωνιών και Πληροφορικής απαρτίζεται από πτυχιούχους τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, υψηλά καταρτισμένους, με ειδικές γνώσεις και δεξιότητες, ικανούς να αντιμετωπίζουν αποτελεσματικά τα σύνθετα προβλήματα της Πληροφορικής. Οι περισσότεροι εξ’ αυτών διαθέτουν σχετικούς με το αντικείμενο μεταπτυχιακούς και διδακτορικούς τίτλους και είναι σε θέση πέραν από τα αμιγώς τεχνικά θέματα, να επιληφθούν επί θεμάτων διοίκησης πληροφορικής. Το πλήθος προσοντούχων υπαλλήλων θα διευκολύνει την ηγεσία του Υπουργείου να επιλέξει τον κατάλληλο Προϊστάμενο, που θα κληθεί να εφαρμόσει τις πολιτικές της στον Τομέα Πληροφορικής και Νέων Τεχνολογιών του ΥΠΕΞ. Η επαγγελματική κατάρτιση, η επιστημονική επάρκεια, η εμπειρία και η συναίσθηση του καθήκοντος των υπαλλήλων του Κλάδου μας αποτελούν εγγύηση για την εύρυθμη λειτουργία του Υπουργείου. Η υφιστάμενη οργανωτική δομή υστερεί σημαντικά στους τομείς της διοίκησης, λήψης αποφάσεων, προϋπολογισμού των έργων πληροφορικής, υλοποίησης και αξιοποίησης των πληροφοριακών συστημάτων. Η ανάληψη της θέσης του Διευθυντή της ΣΤ2 Διεύθυνσης Πληροφορικής από υπάλληλο του Κλάδου Επικοινωνιών Πληροφορικής, θα βελτιώσει σημαντικά την κατάσταση που επικρατεί στους προαναφερόμενους τομείς. Παράλληλα, θα δώσει την δυνατότητα για σχεδιασμό και υλοποίηση μιας μακροπρόθεσμης πολιτικής του ΥΠΕΞ σε θέματα εκσυγχρονισμού και εισαγωγής νέων τεχνολογιών. Παραδοσιακά μέχρι σήμερα, οι Προϊστάμενοι της ΣΤ2 Διεύθυνσης παραμένουν στην θέση τους για περιορισμένο χρονικό διάστημα, αναγκασμένοι να ασχολούνται κυρίως με την διαχείριση της καθημερινότητας. Συνήθως δεν διαθέτουν τον απαιτούμενο χρόνο να κατανοήσουν πλήρως τις ιδιαιτερότητες και τα προβλήματα της Διεύθυνσης. Το υπάρχον μοντέλο διοίκησης, έχει αποδειχθεί ότι εμποδίζει την επικοινωνία της ΣΤ2 Διεύθυνσης με αντίστοιχες Διευθύνσεις Πληροφορικής άλλων Υπουργείων, στερώντας από το ΥΠΕΞ ανταλλαγή τεχνογνωσίας καθώς και ενημέρωση σε θέματα υφιστάμενων συστημάτων, προμηθευτών, τιμών προϊόντων και υπηρεσιών. Σε μια περίοδο που η Κυβέρνηση προσπαθεί να εκσυγχρονίσει την Δημόσια Διοίκηση αξιοποιώντας τα στελέχη του Δημοσίου που διαθέτουν υψηλά προσόντα (βλ. ν.4369/2016), είναι σίγουρο ότι η επιλογή Προϊσταμένου της ΣΤ2 Διεύθυνσης από υπαλλήλους του Κλάδου Επικοινωνιών και Πληροφορικής θα συμβάλει θετικά προς αυτό τον στόχο.