Αρχική Διαβούλευση για το σχέδιο νόμου «Οργάνωση και Λειτουργία Υπουργείου Εξωτερικών»ΜΕΡΟΣ Γ` – ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΞΩΤΕΡΙΚΩΝΣχόλιο του χρήστη ΚΔ | 30 Αυγούστου 2020, 21:29
Υπουργείο Εξωτερικών Βασ. Σοφίας 1, ΤΚ 10671, Αθήνα, Tηλ.: 210-3681000, Φαξ: 210-3681717 email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@mfa.gr Ιστοχώρος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Η πλήρης απαγόρευση μετατάξεων από το Υπουργείο Εξωτερικών σε άλλο φορέα του Δημοσίου που προβλέπεται στο Ά148 του υπό διαβούλευση Οργανισμού, είναι πολλαπλώς προβληματική και χρήζει αλλαγής. Όπως έχουν ήδη επισημάνει και άλλοι συμμετέχοντες στη διαβούλευση, οι συνθήκες της ζωής είναι εξαιρετικά απρόβλεπτες και ουδείς γνωρίζει τα ζητήματα που θα αντιμετωπίσει στο βίο του, τα οποία ίσως καταστήσουν επιτακτική την αλλαγή επαγγελματικού χώρου. Και αυτό με τη σειρά του, στο πλαίσιο της απολύτως περιοριστικής πρόβλεψης του Ά148 περί μετατάξεων, θα καταστήσει μονόδρομο μια αδιανόητη επιλογή: την παραίτηση. Σημειώνεται ότι η διάταξη αφορά και πολύ μεγάλο αριθμό υπαλλήλων, οι οποίοι έχουν αποκτήσει την ιδιότητα του δημοσίου υπαλλήλου μετά τις εξαιρετικά κοπιώδεις και απαιτητικές εξετάσεις της ΕΣΔΔΑ και τη φοίτησή τους στη Σχολή αυτή. Επιπλέον, αυτή ακριβώς η ιδιότητα του αποφοίτου της ΕΣΔΔΑ, τουλάχιστον για το νεοσειλθόντα στο Υπουργείο Εξωτερικών κλάδο των ΣΓΕ, μένει χωρίς αντίκρισμα από πλευράς επαγγελματικής εξέλιξης: αφενός το προβλεπόμενο βαθμολογικό σύστημα εντός του ΥΠΕΞ για τον συγκεκριμένο κλάδο δίνει ελάχιστες δυνατότητες ανέλιξης ιδίως για τους νεότερους υπαλλήλους, αφετέρου ο υπάλληλος δεν έχει τη δυνατότητα να αναζητήσει κάποια άλλη θέση στο Δημόσιο, στο πλαίσιο του ενιαίου συστήματος Κινητικότητας, εξαιρείται δε και από τη δυνατότητα συμμετοχής στον διϋπουργικό κλάδο (Ν.4622/2019). Τέλος, η πρόβλεψη για παραμονή όσων το επιθυμούν στο ΥΨΗΔ, είναι μη λύση, καθώς σε ένα ασφυκτικό χρονικό πλαίσιο ενός μηνός, ο υπάλληλος θα κληθεί να αποφασίσει αν επιθυμεί την αλλαγή αντικειμένου εργασίας και κλάδου, μετατασσόμενος σε ένα Υπουργείο ολοκληρωτικά άσχετο με την μέχρι τώρα εργασιακή του εμπειρία, με μόνο κριτήριο επιλογής τον φόβο ότι θα είναι αδύνατη η μετακίνηση από το Υπουργείο Εξωτερικών αν οι συνθήκες την καταστήσουν στο μέλλον αναπόφευκτη.