Αρχική ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ ΣΤΗΝ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ ΤΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΞΩΤΕΡΙΚΩΝΆρθρο 32 Μετατάξεις – Τροποποίηση άρθρου 331 ν. 4781/2021Σχόλιο του χρήστη ΚΙ | 27 Νοεμβρίου 2024, 16:16
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΚΙ' | 27 Νοεμβρίου 2024, 16:16

    Σχετικά με το ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ του Υπουργείου Εξωτερικών με τίτλο: «Παρεμβάσεις στην οργάνωση και τη λειτουργία του Υπουργείου Εξωτερικών» και ειδικότερα ως προς το άρθρο 32 Μετατάξεις -Τροποποίηση άρθρου 331 ν. 4781/2021, προτείνεται συνδυαστικά η εξής, επιπλέον μεταβατική διάταξη που αφορά σε εσωτερικές μετατάξεις (ένταξη σε ανώτερο κλάδο): “Οι υπάλληλοι του κλάδου Διοικητικής και Λογιστικής Υποστήριξης (ΔΛΥ) του ΥΠΕΞ που, κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος νόμου, κατείχαν τίτλο σπουδών ΑΕΙ, εφόσον διαθέτουν τα υπόλοιπα ειδικά προσόντα διορισμού, μετά από συνεκτίμηση των υπηρεσιακών τους φακέλων, μετατάσσονται (εντάσσονται) αυτοδικαίως στον Κλάδο Διοικητικού Προξενικού. Οι μετατασσόμενοι στον Κλάδο Διοικητικού Προξενικού εντάσσονται, εφόσον είναι κάτοχοι πτυχίου Α.Ε.Ι. της ημεδαπής ή ακαδημαϊκά ισοδύναμου ή ισότιμου τίτλου σχολών της αλλοδαπή και τοποθετούνται στην επετηρίδα μετά από τους ομοιοβάθμούς τους του οικείου κλάδου, εξελίσσονται δε εφεξής βαθμολογικά κατά τις διατάξεις που διέπουν τον κλάδο αυτόν. Οι υπάλληλοι μετατάσσονται (εντάσσονται) με απόφαση του Υπουργού Εξωτερικών, μετά από αίτησή τους στη Διεύθυνση Προσωπικού και Διοικητικής Οργάνωσης, η οποία συνοδεύεται από αντίγραφο του τίτλου σπουδών. Η μετάταξη (ένταξη) των υπαλλήλων στην ανώτερη εκπαιδευτική βαθμίδα γίνεται με τον βαθμό που κατέχουν, με πλεονάζοντα χρόνο στον βαθμό της ανώτερης κατηγορίας τον χρόνο που έχει διανύσει ο υπάλληλος στον ίδιο βαθμό της κατώτερης κατηγορίας, εφόσον ο χρόνος έχει διανυθεί με το τυπικό προσόν (τίτλο σπουδών) που απαιτείται.” Η μεταβατική διάταξη είναι σε απόλυτη αρμονία με τον δημοσιοϋπαλληλικό κώδικα και εν γένει με το δημοσιοϋπαλληλικό δίκαιο και κρίνεται σκόπιμη (προβλέπεται ρητά στον ήδη ισχύοντα νόμο), προκειμένου να μην αδικηθούν αδικαιολόγητα οι ήδη υπηρετούντες υπάλληλοι του Υπουργείου Εξωτερικών σε σχέση με τους αντίστοιχους υπαλλήλους του Δημοσίου που, μετά το διορισμό τους έχοντας αποκτήσει πτυχίο ΑΕΙ μετατάσσονται αυτοδίκαια στον κλάδο ΠΕ. Συνδυαστικά, τονίζεται ότι οι υπάλληλοι αυτοί, με κόπο και θυσίες, απέκτησαν τίτλο σε δημόσια ΑΕΙ και στη συνέχεια, λόγω της προφανούς αδράνειας της διοίκησης να ενεργοποιήσει τη διαδικασία των εσωτερικών μετατάξεων (άρθρο 331 παρ. 3 του Ν. 4781/2021) παραμένουν, αδικαιολόγητα, βαθμολογικά σε κατώτερο κλάδο. Η αδράνεια της διοίκησης να ενεργοποιήσει το άρθρο αυτό του ισχύοντος οργανισμού (που ψηφίστηκε μόλις πριν από τρία περίπου έτη - αρκετός χρόνος για την υλοποίησή του!!!) είναι εύλογο να δημιουργεί έντονα συναισθήματα αδικίας και εγκλωβισμού στους υπαλλήλους λόγω της υπηρεσιακής βαθμολογικής υποβάθμισής τους. Συμπερασματικά σημειώνεται ότι, οποιαδήποτε γραπτή δοκιμασία δεν δύναται να απεικονίσει την αξία υπαλλήλων που επί 30 και πλέον έτη ευδόκιμης υπηρεσίας, αξιολογούνται υποχρεωτικά κάθε χρόνο από τον εκάστοτε προϊστάμενο Πρέσβη (χωρίς να υπάρχει οποιαδήποτε αμφιβολία για την σωστή, αντικειμενική και δίκαιη κρίση των προϊστάμενων) και, παρέλκει πλέον να υποβληθούν και να υποστούν τη βάσανο της γραπτής δοκιμασίας (μέσα σε μερικές ώρες!!!) ώστε να αποδείξουν το επίπεδο γνώσεών τους κατά το 50ο ή 60ο έτος της ζωής τους . Είναι γεγονός ότι, οι λιγοστοί προς ένταξη στην κατηγορία ΠΕ υπάλληλοι που έχουν απομείνει (εκτιμώ 15-20 περίπου) είναι μεταξύ 50 και 65 ετών και βαίνουν ολοταχώς προς τη συνταξιοδότησή τους, ως εκ τούτου, η αυτοδίκαιη εσωτερική μετάταξή (με μεταβατική διάταξη που προτείνω), θα αντισταθμίσει την προφανή αυτή δυσαρμονία που υπάρχει λόγω της αδράνειας της διοίκησης να προβεί στις απαραίτητες ενέργειες που προβλέπει ο ισχύον οργανισμός ΥΠΕΞ, αλλά και σε σχέση με ότι ισχύει για τους υπόλοιπους δημόσιους υπαλλήλους γενικότερα.