• Σχόλιο του χρήστη 'Σ.Π.' | 1 Δεκεμβρίου 2024, 20:17

    Εγείρει ερωτηματικά ο λόγος της εξαίρεσης της 2ης παραγράφου! Με ποιο αιτιολογικό κρίνει ο νομοθέτης ότι για την άδεια των εννέα μηνών που προβλέπει ο Υπαλληλικός Κώδικας για όλες τις μητέρες, χρειάζεται στο Υπουργείο Εξωτερικών να υπάρξουν εξαιρέσεις? Τι διαφοροποιεί τις μητέρες που εργάζονται στο εξωτερικό -σε οργανική θέση- από τις υπόλοιπες? Ο προβλεπόμενος χρόνος με το παιδί είναι απαραίτητος, και εξίσου απαραίτητο είναι και το επίδομα υπηρεσίας αλλοδαπής το οποίο δίνεται για να καλύπτει τις πάγιες ανάγκες του υπαλλήλου στο εξωτερικό και όχι για την εργασία του καθεαυτή. Αν περάσει αυτή η τροποποίηση ποιο θα είναι το επόμενο βήμα; να απολύονται όσες μένουν έγκυες; να μην υπηρετούν στο εξωτερικό εξ αρχής; ή τελικά να μην προσλαμβάνονται καθόλου γυναίκες στο Υπουργείο Εξωτερικών;