Αρχική Αναπτυξιακό ΠολυνομοσχέδιοΚΕΦΑΛΑΙΟ Β’ – ΑΤΟΜΙΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ – Άρθρο 54 – Καθυστέρηση δεδουλευμένων αποδοχώνΣχόλιο του χρήστη Αλέξιος Παγκοζίδης | 12 Σεπτεμβρίου 2019, 22:02
Υπουργείο Ανάπτυξης Νίκης 5-7, 10180, Αθήνα email: public@mnec.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Όταν 49% των φορολογικών δηλώσεων αφορούν εισοδήματα κάτω των €12.000, περίπου 2,5 εκατομμύρια κόσμος, σημαίνει ότι ίσα-ίσα βγάζουν τον μήνα με το μηνιάτικο μισθό που παίρνουν. Δύο μήνες χωρίς σημαντική αιτία εργοδότη είναι υπερβολικά μεγάλος χρόνος για να επιβιώσει κάποιος και να καλύψει τα έξοδα του στην ώρα του. Η προσθήκη κρίνεται αδύναμη καθώς δεν προωθεί κίνητρα στους εργοδότες να είναι συνεπείς στις πληρωμές αλλά δίνει κίνητρο να καθυστερούν την πληρωμή των εργαζομένων. Αν δοθούν τέτοια κίνητρα στου εργοδότες θα έχουμε αρνητικές επιπτώσεις στο σύνολο της οικονομίας καθώς θα μειώσει την κυκλοφορία του χρήματος και θα μειώσει την κατανάλωση ειδικότερα από απασχολούμενους σε εποχιακής εργασία (τουρισμός, αγροτικός τομέας κτλ) οι οποίοι δεν θα μπορούν να πληρώνουν ενοίκιο στην ώρα τους, δεν θα μπορούν να κάνουν τα ψώνια τους κτλ. Προτείνω το ανώτερο 15 ημέρες καθυστέρηση μόνο με γραπτή συγκατάθεση του εργαζόμενου και σε περιπτώσεις μόνο αν υπάρχει σοβαρή αιτία η οποία θα πρέπει να αναγράφεται στην συγκατάθεση και να μπορεί να ελεγχθεί από αρμόδιο έλεγχο . Επίσης ο εργαζόμενος θα πρέπει να δικαιούται με κάθε καθυστερημένη πληρωμή την καταβολή του νόμιμου τόκου υπερημερίας.