Αρχική Αναπτυξιακό ΠολυνομοσχέδιοΜΕΡΟΣ ΙΒ’ – ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΘΕΜΑΤΑ – ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄ – Συλλογικές Εργασιακές Σχέσεις – Άρθρο 49 – Εξαιρέσεις από την εφαρμογή όρων συλλογικών ρυθμίσεωνΣχόλιο του χρήστη Ελευθερίου Νικόλαος | 14 Σεπτεμβρίου 2019, 22:10
Υπουργείο Ανάπτυξης Νίκης 5-7, 10180, Αθήνα email: public@mnec.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Μια πρόταση η οποία θα μπορούσε να προστεθεί μέσα στο νομοσχέδιο και αφορά τα εργασιακά είναι η δοκιμαστική περίοδος που ίσχυε κάποτε για τους νέους εργαζόμενους. Δεν μιλάω για τις 8 ημέρες γιατί πολύ απλά νομίζω πως είναι πολλές αλλά να βρεθεί μια λύση έτσι ώστε ο εργοδότης να δοκιμάζει κάποιον εργαζόμενο για κάποιο χρονικό διάστημα όπως 4-5 ημέρες και να μπορεί να διακρίνει αν ο εργαζόμενος μπορεί να αναλάβει τα καθήκοντά του.