Αρχική Αναπτυξιακό ΠολυνομοσχέδιοΆρθρο 65 – Παράταση άρθρου 50 του ν. 4569/2018Σχόλιο του χρήστη Χρήστος Γκλίβας | 17 Σεπτεμβρίου 2019, 10:00
  • Σχόλιο του χρήστη 'Χρήστος Γκλίβας' | 17 Σεπτεμβρίου 2019, 10:00

    Ο ισχυρισμός ότι το ψηφιακό οργανόγραμμα, ενώ έχουν περάσει σχεδόν δύο έτη, δεν είναι έτοιμο να αναρτηθεί (φαίνεται θα έχει κόκκαλα), είναι τουλάχιστον αφελής ως δικαιολογία και δεν πείθει κανέναν εργαζόμενο στον ΕΦΚΑ & ΕΤΕΑΕΠ και κυρίως όσους έχουν υποβάλλει αίτημα συμμετοχής στους προηγούμενους κύκλους κινητικότητας. Το άρθρο κρίνεται αντισυνταγματικό, καθότι, ενώ δημόσιοι υπάλληλοι έχουν όλα τα προσόντα ώστε να μεταταχτούν στις υπηρεσίες επιλογής τους, λόγω αυτού του περιορισμού δεν επιλέγονται από τους φορείς υποδοχής, ενώ δίνεται η ευκαιρία να επιλέγονται δημόσιοι υπάλληλοι άλλων φορέων με λιγότερα προσόντα. Συνεπώς, συνιστά τεράστια υποκρισία, χάνοντας την αξία του ακόμη και ο ίδιος ο ορισμός: “Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας”, εφόσον αποκλείονται από αυτό περίπου 6.300 υπάλληλοι. Προφανώς, εάν συνεχιστεί αυτή η τραγελαφική κατάσταση να πρέπει να μετονομαστεί σε “ΕΠΙΛΕΚΤΙΚΟ”. Αφαιρέστε το κατεπειγόντως από το Πολυνομοσχέδιο και είτε καθυστερείστε την κινητικότητα έως ότου και ο τελευταίος φορέας, εν προκειμένω ο ΕΦΚΑ και το ΕΤΕΑΕΠ, να αναρτήσουν τα οργανογράμματά τους, είτε επιτρέψτε σε όλους τους δημόσιους υπαλλήλους να συμμετάσχουν (και ας μην έχουν ολοκληρωθεί τα συγκεκριμένα οργανογράμματα, άλλωστε δεν ευθύνονται οι υπάλληλοι γι’ αυτό, αλλά όσοι το έχουν αναλάβει και δεν επιτέλεσαν ως όφειλαν το έργο τους, προφανώς για λόγους διαφόρων κακόβουλων σκοπιμοτήτων), διαφορετικά αποτελεί μέγα σκάνδαλο και εναντιώνεται με την έννοιες της συλλογικότητας και ίσης μεταχείρισης προς όλους. Επιπλέον, αφαιρεί από τους αποκλειόμενους υπαλλήλους οποιοδήποτε κίνητρο για απόδοση!