Αρχική Σχέδιο νόμου με τίτλο: "Διαχείριση, έλεγχος και εφαρμογή αναπτυξιακών παρεμβάσεων για την Προγραμματική Περίοδο 2021-2027"Άρθρο 26 Θέματα προσωπικούΣχόλιο του χρήστη Άγγελος Παπασακελλαρίου | 6 Ιανουαρίου 2022, 15:22
  • Σχόλιο του χρήστη 'Άγγελος Παπασακελλαρίου' | 6 Ιανουαρίου 2022, 15:22

    Α) Αποσπάσεις Προσωπικού Για το θέμα των αποσπάσεων θα πρέπει να γίνει σαφής αναφορά στην ανανέωση της απόσπασης/μετακίνησης των ήδη υπηρετούντων στις Ειδικές Υπηρεσίες όπως είχε γίνει κατά το παρελθόν. ΠΡΟΤΑΣΗ: «Οι αποσπάσεις ή μετακινήσεις του συνόλου του προσωπικού που υπηρετεί στις Ειδικές Υπηρεσίες του παρόντος νόμου και στην Κεντρική Υπηρεσία της ΜΟΔ Α.Ε. οι οποίες λήγουν στις 31.12.2023, παρατείνονται αυτοδικαίως και για χρονικό διάστημα ίσο με το αναφερόμενο στην παράγραφο 1 του άρθρου 38 του Ν. 4314/14.» Β) ΜΕΤΑΤΑΞΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ των ειδικών υπηρεσιών ΕΣΠΑ Θα πρέπει να δοθεί δυνατότητα -όπως και με τον 4314/14- μετάταξης του προσωπικού που υπηρετεί στις Ειδικές Υπηρεσίες σε κενές οργανικές θέσεις κλάδου ή ειδικότητας του εποπτεύοντος Υπουργείου ή της Περιφέρειας με τη διατήρηση τυχόν προσωπικής διαφοράς. Γ) Ολοκλήρωση της προκήρυξης για την επιλογή Προϊσταμένων. Καθώς έχουν παρέλθει 4 και πλέον έτη από την προκήρυξη για την επιλογή προϊσταμένων -η οποία και δεν ολοκληρώθηκε για όλες τις θέσεις- θα πρέπει να προσδιοριστούν οι όροι συνέχισης, ή ματαίωσης και επαναπροκήρυξης, με κατ’ ελάχιστον τη δυνατότητα επιλογής εκ νέου των θέσεων ενδιαφέροντος. Επιπλέον, θα πρέπει να προβλεφθεί διάταξη για τη διατήρηση τυχόν προσωπικής διαφοράς για τα στελέχη/προϊσταμένους μιας υπηρεσίας που θα επιλεγούν σε θέση προϊσταμένου άλλης ειδικής υπηρεσίας, καθώς η έλλειψη τέτοιας διάταξης λειτούργησε αποτρεπτικά κατά την επιλογή των θέσεων προτίμησης.