Αρχική Σχέδιο νόμου με τίτλο: "Διαχείριση, έλεγχος και εφαρμογή αναπτυξιακών παρεμβάσεων για την Προγραμματική Περίοδο 2021-2027"Άρθρο 53 Μεταβατικές διατάξειςΣχόλιο του χρήστη Μανόλης Γιαμπουράς | 9 Ιανουαρίου 2022, 16:23
  • Σχόλιο του χρήστη 'Μανόλης Γιαμπουράς' | 9 Ιανουαρίου 2022, 16:23

    Όπως υπήρχε και στους προηγούμενους νόμους ΕΣΠΑ, θα μπορούσε να δίνεται η δυνατότητα για μετάταξη του προσωπικού που υπηρετεί στις Ειδικές Υπηρεσίες στα Υπουργεία τα οποία είναι υπεύθυνα για αυτές. Με αυτόν τον τρόπο οι Ειδικές Υπηρεσίας θα διασφάλιζαν την διατήρηση στελεχών που εδώ και χρόνια ασχολούνται αποκλειστικά με το ΕΣΠΑ και η άρση της απόσπασης τους θα δημιουργούσε δυσαναπλήρωτο κενό. Επίσης οι φορείς προέλευσης αυτών των στελεχών, δεν θα παρουσιάζονταν να διαθέτουν στελέχη τα οποία είναι χρόνια αποσπασμένα και έχουν αποκοπεί από τη δραστηριότητα και το αντικείμενο τους. Η διάταξη θα μπορούσε να έχει τη μορφή: "Με απόφαση του αρμοδίου Υπουργού, οι αποσπασμένοι κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος υπάλληλοι της Γενικής Κυβέρνησης πλην της ΜΟΔ ΑΕ, στις Ειδικές Υπηρεσίες του παρόντος νόμου, εφόσον υποβάλουν σχετική αίτηση εντός δυο (2) μηνών από την έναρξη ισχύος του παρόντος, κατά παρέκκλιση του ν. 4440/2016 (Α΄ 224). Οι υπάλληλοι μετατάσσονται σε κενή οργανική θέση κλάδου της ίδιας ή ανώτερης κατηγορίας, με τον βαθμό και το μισθολογικό κλιμάκιο που κατέχουν, την ίδια σχέση εργασίας και με διατήρηση τυχόν προσωπικής διαφοράς στις αποδοχές. Αν δεν υφίσταται κενή οργανική θέση ιδιωτικού δικαίου στο Υπουργείο, είναι δυνατή η μετάταξη αποσπασμένων υπαλλήλων με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου σε συνιστώμενες προσωποπαγείς θέσεις ιδιωτικού δικαίου, με παράλληλη δέσμευση κενών οργανικών θέσεων δημοσίου δικαίου, για όσο χρόνο υφίστανται οι προσωποπαγείς θέσεις"