Αρχική Σχέδιο νόμου με τίτλο: "Διαχείριση, έλεγχος και εφαρμογή αναπτυξιακών παρεμβάσεων για την Προγραμματική Περίοδο 2021-2027"Άρθρο 26 Θέματα προσωπικούΣχόλιο του χρήστη Δημήτρης Ψαλλίδας | 10 Ιανουαρίου 2022, 16:45
  • Σχόλιο του χρήστη 'Δημήτρης Ψαλλίδας' | 10 Ιανουαρίου 2022, 16:45

    Με βάση τον Νόμο 4314/2014 όλες οι αποσπάσεις υπαλλήλων σε ειδικές υπηρεσίες ΕΣΠΑ παρατάθηκαν αυτοδίκαια έως τις 31.12.2023. Προτείνεται η πρόβλεψη αντίστοιχης διάταξης και στο προτεινόμενο νομοσχέδιο με αυτοδίκαιη παράταση όλων των αποσπάσεων έως τις 31-12-2029 με στόχο την μείωση του διοικητικού βάρους στις ΕΥ και την ΜΟΔ ΑΕ που διατηρεί τον ενιαίο έλεγχο του προσωπικού. Επίσης, η διατύπωση της παραγράφου 6 για τις συμβάσεις εργασίας εργαζομένων της ΜΟΔ ΑΕ, έρχεται σε πλήρη αντίθεση με την παράγραφο 1 του Αρθ 50 περί τροποποιήσεων του καταστατικού ΜΟΔ ΑΕ ειδικά για τη δυνατότητα «Κατά παρέκκλιση κάθε άλλης διάταξης, προβλέπεται με απόφαση του ΔΣ της Μ.Ο.Δ. Α.Ε. η πρόσληψη ενός νομικού συμβούλου, ως εξειδικευμένου επιστήμονα, με σύμβαση αορίστου χρόνου». Προτείνεται η κατ' αναλογία και στο πλαίσιο της ίσης μεταχείρησης και της ισότητας των εργαζομένων στην ΜΟΔ ΑΕ η απαλοιφή της διατύπωσης "αποκλειομένης σε κάθε περίπτωση της αναγνώρισής τους ως συμβάσεων αορίστου χρόνου" .