Αρχική Σχέδιο νόμου με τίτλο: "Διαχείριση, έλεγχος και εφαρμογή αναπτυξιακών παρεμβάσεων για την Προγραμματική Περίοδο 2021-2027"Άρθρο 50 Αρμοδιότητες και θέματα προσωπικού της ΜΟΔ ΑΕ – Τροποποιήσεις του καταστατικού της ΜΟΔ ΑΕΣχόλιο του χρήστη Διοικητικό Συμβούλιο Συλλόγου Εργαζομένων ΜΟΔ | 10 Ιανουαρίου 2022, 18:13
  • Σχόλιο του χρήστη 'Διοικητικό Συμβούλιο Συλλόγου Εργαζομένων ΜΟΔ' | 10 Ιανουαρίου 2022, 18:13

    Στην παράγραφο β) υποπερ. στ): Υποστηρίζει το σχεδιασμό, την ανάπτυξη και την οργάνωση των πληροφοριακών συστημάτων των εθνικών και συγχρηματοδοτούμενων αναπτυξιακών προγραμμάτων, σε συνεργασία με τις κατά περίπτωση επιχειρησιακά αρμόδιες Υπηρεσίες. Παρέχει τεχνική υποστήριξη και επίλυση τυχόν προβλημάτων των κεντρικών και λοιπών πληροφοριακών συστημάτων, συμπεριλαμβανομένων και των αναγκαίων αναβαθμίσεων και προμηθειών του κεντρικού εξοπλισμού εξυπηρετητών, του περιφερειακού εξοπλισμού και του κατά περίπτωση κεντρικού λογισμικού υποδομής και αυτοματισμών γραφείου που απαιτείται για την αποτελεσματική διοικητική και πληροφοριακή παρακολούθηση των Προγραμμάτων. Οι προμήθειες του ως άνω εξοπλισμού και λογισμικού, εξαιρούνται από τυχόν διατάξεις άλλων Νόμων. Υποστηρίζει την παροχή υπηρεσιών φιλοξενίας των κεντρικών πληροφοριακών συστημάτων και εξυπηρετητών των δομών του ΕΣΠΑ. Δύναται να παρέχει υπηρεσίες φιλοξενίας και υποστήριξης σε Δικαιούχους» Στην παράγραφο γ) υποπερ. γγ): η παράγραφος: "Κατά παρέκκλιση κάθε άλλης διάταξης, προβλέπεται με απόφαση του ΔΣ της Μ.Ο.Δ. Α.Ε. η πρόσληψη ενός νομικού συμβούλου, ως εξειδικευμένου επιστήμονα, με σύμβαση αορίστου χρόνου. Ως απαιτούμενα προσόντα ορίζονται η μεγάλη εμπειρία, η εικοσαετής τουλάχιστον άσκηση δικηγορίας που αποδεικνύεται με την εγγραφή στα μητρώα δικηγορικού συλλόγου, καθώς και η ειδίκευση σε θέματα δικαίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης, που αποδεικνύεται με σχετικές μεταπτυχιακές σπουδές. Στον προσληφθέντα δεν εμποδίζεται η άσκηση ελεύθερης δικηγορίας με την προϋπόθεση της μη σύγκρουσης συμφερόντων με τα θέματα που χειρίζεται η Μ.Ο.Δ. Α.Ε.", να απαλειφθεί εφόσον αντίκειται στο ενιαίο σύστημα επιλογής και προσλήψεων προσωπικού της ΜΟΔ ΑΕ.