Αρχική Σχέδιο νόμου με τίτλο: "Διαχείριση, έλεγχος και εφαρμογή αναπτυξιακών παρεμβάσεων για την Προγραμματική Περίοδο 2021-2027"Άρθρο 26 Θέματα προσωπικούΣχόλιο του χρήστη Βασίλης Κουμιανός | 10 Ιανουαρίου 2022, 20:35
  • Σχόλιο του χρήστη 'Βασίλης Κουμιανός' | 10 Ιανουαρίου 2022, 20:35

    Να υπάρξει πρόβλεψη για τους αποσπασμένους δημοσίους υπαλλήλους στις δομές ΕΣΠΑ (συμπεριλαμβανομένων και αυτών που υπηρετούν στην Κ.Υ. της ΜΟΔ) μετάταξης τους στο Υπουργείο Ανάπτυξης και Επενδύσεων με τη διατήρηση τυχόν προσωπικής διαφοράς, όπως ίσχυε και με τον 4314/14. ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΗ ΔΙΑΤΑΞΗ : "Με απόφαση του Υπουργού Ανάπτυξης και Επενδύσεων, έπειτα από σύμφωνη γνώμη του Γενικού Γραμματέα Δημοσίων Επενδύσεων και ΕΣΠΑ, οι αποσπασμένοι κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος υπάλληλοι της Γενικής Κυβέρνησης πλην της ΜΟΔ ΑΕ, στις Ειδικές Υπηρεσίες της Γενικής Γραμματείας Δημοσίων Επενδύσεων, της Ειδικής Γραμματείας Διαχείρισης Προγραμμάτων ΕΚΤ, της Ειδικής Γραμματείας Διαχείρισης Προγραμμάτων ΕΤΠΑ και ΤΣ και της Κεντρικής Υπηρεσίας της ΜΟΔ ΑΕ, μετατάσσονται στο Υπουργείο Ανάπτυξης και Επενδύσεων, εφόσον υποβάλουν σχετική αίτηση εντός δυο (2) μηνών από την έναρξη ισχύος του παρόντος, κατά παρέκκλιση του ν. 4440/2016 (Α΄ 224). Οι υπάλληλοι μετατάσσονται σε κενή οργανική θέση κλάδου της ίδιας ή ανώτερης κατηγορίας, με τον βαθμό και το μισθολογικό κλιμάκιο που κατέχουν, την ίδια σχέση εργασίας και με διατήρηση τυχόν προσωπικής διαφοράς στις αποδοχές. Αν δεν υφίσταται κενή οργανική θέση ιδιωτικού δικαίου στο Υπουργείο, είναι δυνατή η μετάταξη αποσπασμένων υπαλλήλων με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου σε συνιστώμενες προσωποπαγείς θέσεις ιδιωτικού δικαίου, με παράλληλη δέσμευση κενών οργανικών θέσεων δημοσίου δικαίου, για όσο χρόνο υφίστανται οι προσωποπαγείς θέσεις. "