Αρχική Σχέδιο νόμου με τίτλο: "Διαχείριση, έλεγχος και εφαρμογή αναπτυξιακών παρεμβάσεων για την Προγραμματική Περίοδο 2021-2027"Άρθρο 26 Θέματα προσωπικούΣχόλιο του χρήστη Εύη Παπανικολάου | 10 Ιανουαρίου 2022, 21:36
  • Σχόλιο του χρήστη 'Εύη Παπανικολάου' | 10 Ιανουαρίου 2022, 21:36

    1) ΑΥΤΟΔΙΚΑΙΗ ΠΑΡΑΤΑΣΗ/ΑΝΑΝΕΩΣΗ ΑΠΟΣΠΑΣΕΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Σύμφωνα με τον Νόμο 4608/2019 όλες οι αποσπάσεις υπαλλήλων σε ειδικές υπηρεσίες ΕΣΠΑ παρατάθηκαν αυτοδίκαια έως τις 31.12.2023, ημερομηνία λήξης επιλεξιμότητας δαπανών της τρέχουσας ΠΠ 2014-2021. Για την ομαλή λειτουργία των Υπηρεσιών του παρόντος νόμου, την απρόσκοπτη ολοκλήρωση των Επιχειρησιακών Προγραμμάτων της ΠΠ 2014-2020 και την έναρξη και υλοποίηση των Προγραμμάτων της ΠΠ 2021-2027 κρίνεται επιβεβλημένη η ρητή πρόβλεψη αντίστοιχης διάταξης και στο νέο Σ/Ν – όπως είχε γίνει και στο παρελθόν -για την αυτοδίκαιη παράταση όλων των αποσπάσεων του συνόλου του προσωπικού έως τις 31-12-2029 (οπότε και λήγει η υποβολή των δαπανών του ΕΣΠΑ 2021-2027), κατά παρέκκλιση κάθε γενικής ή ειδικής διάταξης, και με πρόβλεψη για δυνατότητα ανανέωσης της παράτασης μία ή περισσότερες φορές. Τα ανωτέρω στελέχη των ΕΥΔ έχουν αποκτήσει την εξειδικευμένη τεχνογνωσία και εμπειρία που απαιτείται για την απρόσκοπτη υλοποίηση των Ευρωπαϊκών προγραμμάτων και θα ήταν τουλάχιστον ασύμφορο για τον κρατικό μηχανισμό και για την Ελληνική οικονομία που στηρίζεται στα ευρωπαϊκά κονδύλια, η όποια μετακίνηση τους, καθώς θα υπήρχε το ενδεχόμενο αποδυνάμωσης των Ειδικών Υπηρεσιών από το εξειδικευμένο στελεχιακό δυναμικό τους σε μια κρίσιμη φάση τόσο για την ολοκλήρωση των προγραμμάτων της ΠΠ 2014-2020 όσο και για την ενεργοποίηση και υλοποίηση των νέων προγραμμάτων της ΠΠ 2021-2027. 2) ΜΕΤΑΤΑΞΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Με γνώμονα τη διατήρηση της θεσμικής μνήμης, τη διασφάλιση της ισότητας μεταξύ εργαζομένων στις Ειδικές Υπηρεσίες ΕΣΠΑ και της συνέχειας της υφιστάμενης τεχνογνωσίας, για τους υπαλλήλους τους προερχόμενους από τον δημόσιο και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα που υπηρετούν ως αποσπασμένοι υπάλληλοι στις δομές του ΕΣΠΑ, επειδή εξαιρέθηκαν από την εφαρμογή των μεταβατικών διατάξεων του άρθρου 18 του ν. 4440/2016 (λόγω του ότι εμπίπτουν στο άρθρο 19 του ίδιου νόμου), πρέπει να προβλεφθεί η δυνατότητα (κατά το παράδειγμα του ν. 4314/14) μετάταξης του προσωπικού όλων των Ειδικών Υπηρεσιών σε οργανικές θέσεις του εποπτεύοντος Υπουργείου ή της Περιφέρειας, με τη διατήρηση τυχόν προσωπικής διαφοράς. Με αυτόν τον τρόπο οι Ειδικές Υπηρεσίες θα διασφάλιζαν την διατήρηση του εξειδικευμένου στελεχιακού δυναμικού τους που εδώ και χρόνια ασχολούνται αποκλειστικά με το ΕΣΠΑ και η άρση της απόσπασης τους θα δημιουργούσε δυσαναπλήρωτο κενό, με στόχο την απρόσκοπτη συνέχιση της λειτουργίας τους και την ομαλή μετάβαση στη νέα προγραμματική περίοδο. 3)ΝΟΜΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ: Κρίνεται αναγκαίο να συμπεριληφθεί στο Ν/Σ και σχετική πρόβλεψη για την νομική προστασία του προσωπικού των Ειδικών Υπηρεσιών(κατ’ αντιστοιχία με το άρθρο 13, παρ.9 του Ν/Σ), όπως είχε προβλεφθεί και με το άρθρο 60 του Ν.4314/14