Αρχική Σχέδιο νόμου με τίτλο: "Διαχείριση, έλεγχος και εφαρμογή αναπτυξιακών παρεμβάσεων για την Προγραμματική Περίοδο 2021-2027"Άρθρο 5 Διαχειριστικές Αρχές Προγραμμάτων 2021-2027Σχόλιο του χρήστη Αυτονομη Παρέμβαση Συλλόγου Εργαζομένων ΜΟΔ ΑΕ | 10 Ιανουαρίου 2022, 21:47
  • Σχόλιο του χρήστη 'Αυτονομη Παρέμβαση Συλλόγου Εργαζομένων ΜΟΔ ΑΕ' | 10 Ιανουαρίου 2022, 21:47

    Στην νέα Προγραμματική δεν υπάρχει διακριτό ΕΠ για την Μεταρρύθμιση του Δημόσιου Τομέα και οι αντίστοιχες δράσεις τέτοιες δύναται πλέον να πραγματοποιηθούν μόνο μέσω ανταγωνιστικών διαδικασιών από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή (DG Reform) ή και άλλων χρηματοδοτικών εργαλείων. Με το υπό διαβούλευση σχέδιο νόμου, το οποίο δεν προβλέπει ρόλο για την Ειδική Υπηρεσία Διαχείρισης Ε.Π. Μεταρρύθμιση Δημόσιου Τομέα (ΕΥΔ ΜΔΤ), η Ελλάδα θα βρίσκεται απροετοίμαστη, χωρίς έμπειρη Υπηρεσία που να μπορέσει να διεκδικήσει τις επιθυμητές δράσεις για την Δημόσια Διοίκηση του μέλλοντος. Αν η κυβέρνηση προχωρήσει στο ατόπημα της αποσύνθεσης της ΕΥΔ ΜΔΤ που θα μπορούσε να παίξει αυτό το ρόλο καθώς επί πολλά έτη διαχειρίστηκε υποδειγματικά πληθώρα σημαντικών έργων και διαθέτει στελεχιακό δυναμικό με θεσμική και διαχειριστική εμπειρία εκτέλεσης δράσεων σε πολλαπλούς κάθετους τομείς της ΔΔ, με πληθώρα κατηγοριών φυσικού αντικείμενου. Ακόμη και αν η υπηρεσία συνεχίσει να λειτουργεί μέχρι την ολοκλήρωση της παρούσας προγραμματικής, δεν υπάρχει κίνητρο για τους εργαζόμενους να παραμείνουν μη έχοντας πλέον διασφάλιση για την ομαλή επαγγελματική πορεία τους εντός μιας υπηρεσίας που έχει ημερομηνία λήξης. Η κυβέρνηση οφείλει α) να διασφαλίσει ρόλο της ΕΥΔ ΜΔΤ εντός της νέας προγραμματικής με αρμοδιότητες στις διαδικασίες της DG Reform και β) να διασφαλίσει τη δυνατότητα συνέχισης της απόσπασης των αποσπασμένων στην ΕΥΔ ΜΔΤ κατά το κλείσιμο του ΕΠ σε υπηρεσίες του ΕΣΠΑ 2021-2027. Αλλιώς υπονομεύει τον εκσυγχρονισμό και την μεταρρύθμιση του Δημόσιου Τομέα της χώρας.