Αρχική Ενιαίος Φορέας ΕξωστρέφειαςΆρθρο 4: Θέματα συνεργασίας με το Υπουργείο ΕξωτερικώνΣχόλιο του χρήστη Hara | 25 Οκτωβρίου 2013, 09:17
  • Σχόλιο του χρήστη 'Hara' | 25 Οκτωβρίου 2013, 09:17

    Η διάταξη, που προβλέπει την δυνατότητα να αποσπάται προσωπικό της «Ελληνικής Εταιρείας Επενδύσεων και Εξωτερικού Εμπορίου Α.Ε.» στα Γραφεία Οικονομικών και Εμπορικών Υποθέσεων του Υπουργείου Εξωτερικών με συγκεκριμένη αποστολή προώθησης επιλεγμένων κλάδων ή/και προϊόντων και προσέλκυσης επενδύσεων στο πλαίσιο των δραστηριοτήτων της «Ελληνικής Εταιρείας Επενδύσεων και Εξωτερικού Εμπορίου Α.Ε.» δεν είναι απαραίτητη. Η προώθηση των οικονομικών και εμπορικών σχέσεων της Ελλάδας στο εξωτερικό αποτελεί αρμοδιότητα των Γραφείων Οικονομικών και Εμπορικών Υποθέσεων (ΟΕΥ) του Υπουργείου Εξωτερικών. Τα γραφεία ΟΕΥ διαθέτουν επαρκές και καταρτισμένο προσωπικό προκειμένου να επιτελούν όλες τις σχετικές με την προώθηση της εξωστρέφειας απαιτούμενες ενέργειες, τόσο σε γενικότερο επίπεδο αλλά και σε ότι αφορά σε ειδικές και συγκεκριμένες αποστολές προώθησης επιλεγμένων κλάδων ή/και προϊόντων και προσέλκυσης επενδύσεων. Οι εν λόγω Υπάλληλοι αποτελούν ειδικό κλάδο και οι περισσότεροι πλέον είναι απόφοιτοι της Σχολής Δημόσιας Διοίκησης (2ετής φοίτηση). Καλύπτουν σήμερα 195 οργανικές θέσεις. Ωστόσο τα τελευταία χρόνια ενώ ο αριθμός των Γραφείων ΟEY που λειτουργούν ανέρχεται σε 55 περίπου, τα 2/3 αυτών στελεχώνονται από έναν υπάλληλο χωρίς προϋπολογισμό, ενώ το 45% των εμπορικών συμβούλων της χώρας βρίσκεται να υπηρετεί στην Αθήνα. Στο μέτρο λοιπόν που τα Γραφεία ΟΕΥ χρειάζονται στελεχιακή ενίσχυση θα ήταν περισσότερο λογικό να υπάρξει πρόβλεψη για περισσότερες τοποθετήσεις στο εξωτερικό των στελεχών ΟΕΥ που παραμένουν στην Κεντρική Υπηρεσία και όχι η απόσπασή υπαλλήλων άλλων φορέων. Ως εκ τούτου, η απόσπαση στα Γραφεία ΟΕΥ στελεχών της Ελληνικής Εταιρείας Επενδύσεων και Εξωτερικού Εμπορίου Α.Ε., είτε εργάζονται ήδη στην Εταιρεία είτε πρόκειται να προσληφθούν (αναφέρεται ότι πρόκειται να προσληφθούν 80 επιπλέον άτομα), τη στιγμή που υπάρχει σημαντικός αριθμός ΟΕΥ που παραμένουν χωρίς τοποθέτηση στο εξωτερικό και υπηρετούν στην Αθήνα δεν είναι κατανοητή. Η εν λόγω πρόβλεψη θα επιφέρει αδικαιολόγητη δαπάνη (οι υπάλληλοι που τοποθετούνται στο εξωτερικό απολαμβάνουν ειδικής αποζημίωσης πέραν του μισθού τους), η οποία θα επιβαρύνει τον προϋπολογισμό σε μια περίοδο αυστηρών δημοσιονομικών περικοπών. Παράλληλα, τη στιγμή που το εν λόγω προσωπικό δεν έχει περάσει από αντίστοιχη διαδικασία επιλογής, όπως οι Υπάλληλοι ΟΕΥ (διετής φοίτηση στη ΕΣΔΔ), μπορεί να δοθεί η εντύπωση ότι η εν λόγω διάταξη επιχειρεί να εξυπηρετήσει ατομικά ή συντεχνιακά συμφέροντα ορισμένων ατόμων ή ομάδων. Παράλληλα μπορεί να εκληφθεί και ως μονομερής διάταξη υπέρ του προσωπικού της Ελληνικής Εταιρείας Επενδύσεων και Εξωτερικού Εμπορίου Α.Ε., καθώς πχ. αντίστοιχη διάταξη δεν προβλέπεται για τους υπαλλήλους του Υπουργείου Ανάπτυξης και Ανταγωνιστικότητας (Γενική Διεύθυνση Διεθνούς Οικονομικής και Εμπορικής Πολιτικής του ΥΠΑΝ.