Αρχική Νέος νόμος ΕΣΠΑΆρθρο 39: Θέματα κινητικότητας του προσωπικού των Ειδικών Υπηρεσιών ΕΣΠΑΣχόλιο του χρήστη Γ.Π. | 28 Νοεμβρίου 2014, 09:13
  • Σχόλιο του χρήστη 'Γ.Π.' | 28 Νοεμβρίου 2014, 09:13

    Η διάταξη είναι καταχρηστική ως προς το δικαίωμα των αποφασιστικών οργάνων της ΜΟΔ ΑΕ να ορίζουν ανέκκλητα και μονομερώς τις αποσπάσεις των στελεχών της ΜΟΔ ΑΕ. Πρώτον γιατί αυτό αντιβαίνει την διαδικασία πρόσληψης που έγινε με σκοπό απασχόλησης σε γνωστικό αντικείμενο της αρεσκείας και επαγγελματικού ενδιαφέροντος των Στελεχών, όπως αυτό έχει αποτυπωθεί και στις επιμέρους ατομικές συμβάσεις που υπογράφησαν. Επίσης αντιβαίνει στις επιμέρους και μεταγενέστερες των ατομικών συλλογικές συμβάσεις εργασίας που επικυρώθηκαν από τους εργαζομένους και την εταιρεία. Προτείνεται η απαλοιφή της παραγράφου 3 καθώς γεννά καταχρηστικό δικαίωμα του ΔΣ της ΜΟΔ την στιγμή που η Κεντρική Ύπηρεσία της ΜΟΔ ούτε παρακολουθεί ούτε εποποπτεύει ούτε αξιολογεί ουτε ΓΝΩΡΙΖΕΙ την πραγματική παροχή των υπηρεσιών των Στελεχών της που δεν ανήκουν στον Κεντρικό ΤΟμέα της ΜΟΔ, διότι τα Στελέχη αυτά είναι αποσπασμένα σε άλλες υπηρεσίες. Σε κάθε περίπτωση αλλαγής της απόσπασης η συναίνεση του εργαζομένου είναι αναφαίρετο δικαίωμα κάθε νόμιμης εργασιακής σχέσης και δεν θα πρέπει νομοθετικά να περιορίζεται ή να καταργείται. Η παρούσα ρύθμιση είναι μεταγενέστερη μονομερής τροποποίηση των ατομικών συμβάσεων χωρίς να έχει δοθεί η σχετική εξουσιοδότηση αυτών στους οποίους αφορά είτε ατομικά είτε συλλογικά, γεγονός που σημαίνει ότι η διάταξη υπερβαίνει την δικαιοδοσία της εταιρείας με βάση την ισχύουσα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.