Αρχική Νέος νόμος ΕΣΠΑΆρθρο 41:Τρόπος Επιλογής Προϊσταμένων Ειδικών Υπηρεσιών και των μονάδων τους.Σχόλιο του χρήστη X. Πολύζος | 1 Δεκεμβρίου 2014, 18:55
  • Σχόλιο του χρήστη 'X. Πολύζος' | 1 Δεκεμβρίου 2014, 18:55

    Στη παράγραφο 2 που αναφέρονται τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα, αναφέρεται και η "συμπεριφορά" του υπαλλήλου. Αυτό είναι πλήρως ακατανόητο. Πως είναι δυνατόν να αξιολογηθεί η συμπεριφορά ? Αυτό δεν είναι αξιολογήσιμο προσόν. Εαν ο υπάλληλος Χ συμφωνεί με τον προιστάμενο έχει καλώς. Εάν έχει άλλη άποψη ή διαφωνεί (δικαίως ή αδίκως) σε υπηρεσικά θέματα, τότε η συμπεριφορά του κρίνεται ως καταδικαστέα και καρατομείται ? Εαν ο προιστάμενος ζητήσει από τον υπάλληλο κάτι μη νόμιμο και ο υπάλληλος αρνηθεί, τότε πως αξιολογείται η συμπεριφορά του υπαλλήλου ? Ειναι δυνατόν εν έτει 2014 να αξιολογείται η συμπεριφορά ? Θα πρέπει να τροποποιηθεί καταλλήλως ή να αφαιρεθεί εντελώς για να αποφευχθούν παρερμηνείες που θα είχαν δυσμενείς επιπτώσεις στους υπαλλήλους που υφίστανται πιέσεις από τους ανωτέρους τους.