Αρχική Νέος νόμος ΕΣΠΑΆρθρο 36:Κατηγορίες προσωπικού των Ειδικών Υπηρεσιών ΕΣΠΑΣχόλιο του χρήστη Ε Μ | 2 Δεκεμβρίου 2014, 11:12
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
|
Υπουργείο Ανάπτυξης Νίκης 5-7, 10180, Αθήνα email: public@mnec.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Το εγκεκριμένο κείμενο του ΕΣΠΑ 2014 – 2020 στο Κεφάλαιο 2.5.1.3 αναφέρει «…Η διασφάλιση ενιαίου συστήματος διοίκησης, εντάσσοντας σε κοινό πλαίσιο τόσο τα στελέχη της ΜΟΔ όσο και τους Δημοσίους Υπαλλήλους, με την ενσωμάτωση στη ΜΟΔ των Δημοσίων Υπαλλήλων που υπηρετούν στους φορείς του ΕΣΠΑ 2007-2013 μέσω εσωτερικού διαγωνισμού…», «…η ΜΟΔ θα αποτελέσει τον αποκλειστικό φορέα στελέχωσης των Διαχειριστικών Αρχών…» και «…οι δομές του ΕΣΠΑ θα είναι υπηρεσιακές μονάδες της ΜΟΔ, οι οποίες θα τίθενται στη διάθεση των πολιτικών προϊσταμένων τους (Υπουργεία, Γενικοί / Ειδικοί Γραμματείς, Περιφερειάρχες)…». Από το άρθρο 36 προκύπτει ότι η ΜΟΔ δεν είναι ο αποκλειστικός φορέας στελέχωσης των Υπηρεσιών του ΕΣΠΑ. Τόσο οι δημόσιοι υπάλληλοι που ήδη υπηρετούν στις Διαχειριστικές Αρχές όσο και το νέο προσωπικού που θα προέρχεται από το δημόσιο θα συνεχίσει να αποσπάται απευθείας στις Ειδικές Υπηρεσίες και δεν προβλέπεται πουθενά η ενσωμάτωσή τους στη ΜΟΔ, διατηρώντας όλες τις αγκυλώσεις και τις σημερινές δυσλειτουργίες (χιλιάδες αποφάσεις ανανέωσης αποσπάσεων, αναιτιολόγητες αιτήσεις πολιτικών προϊσταμένων για άρσεις αποσπάσεων, χρονικές καθυστερήσεις ή άλλου τύπου εμπλοκές στις τοποθετήσεις ή επανατοποθετήσεις στελεχών από τη άσκηση μικροπολιτικών και πιέσεων για επαναφορά στελεχών στις υπηρεσίες προέλευσης κοκ) . Οι διατάξεις του υπό συζήτηση Σχεδίου Νόμου δεν υιοθετούν καμία απλοποίηση του συστήματος. Επίσης οι δομές του ΕΣΠΑ συνεχίζουν να υπάγονται στα Υπουργεία και δεν μετατρέπονται σε υπηρεσιακές μονάδες της ΜΟΔ. Τέλος υπάρχει διαφορετικό σύστημα για νέες προσλήψεις, ένα για ανοικτό διαγωνισμό για πρόσληψη νέων στελεχών στη ΜΟΔ και μια άλλη διαγωνιστική διαδικασία για απόσπαση στις ΕΥ από το δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα. Το νέο σύστημα προσλήψεων θα πρέπει να ένα και κοινό και να δώσει έμφαση στην πρόσληψη νέων επιστημόνων από τον ιδιωτικό τομέα σε τομείς που υπάρχουν ελλείψεις αυτή τη στιγμή (πχ πληροφορική).