Αρχική Εκσυγχρονισμός της Επιμελητηριακής ΝομοθεσίαςΆρθρο 19 – Προσωπικό ΕπιμελητηρίωνΣχόλιο του χρήστη ΧΑΡΙΤΟΥ ΑΡΤΕΜΙΣ | 14 Ιουλίου 2017, 13:29
Υπουργείο Ανάπτυξης Νίκης 5-7, 10180, Αθήνα email: public@mnec.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Στο Επιμελητήριο Ευβοίας εργάζονται 6 υπάλληλοι που δεν είναι μόνιμοι Καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες του Φορέα, επανδρώνοντας τα τμήματα μητρώου, ΓΕΜΗ, ΥΜΣ, Λογιστηρίου. Οι εν λόγω υπάλληλοι με την εξειδικευμένη εμπειρία τους στα Επιμελητηριακά θέματα και την αποδεδειγμένη επί σειρά ετών ικανότητα και αξία τους συμβάλλουν ουσιαστικά και καθοριστικά στην εύρυθμη λειτουργία του Επιμελητηρίου και στην προσδοκώμενη αναβάθμισή του μέσω των αρμοδιοτήτων που παρέχει η νέα νομοθεσία. ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΩΝ ΒΙΟΤΕΧΝΩΝ ΕΥΒΟΙΑΣ 2 Υπάλληλοι 1 ΠΕ κατηγορίας 1 ΔΕ κατηγορίας. Απασχολούνται 24 χρόνια ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΜΠΟΡΙΚΩΝ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΕΥΒΟΙΑΣ 3 Υπάλληλοι ΕΥΒΟΙΑΣ 1 ΠΕ κατηγορίας 1 ΤΕ κατηγορίας 1 ΔΕ κατηγορίας Απασχολούνται 7 χρόνια ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΑΛΛΗΛΟΒΟΗΘΕΙΑΣ ΜΕΛΩΝ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟΥ 1 Υπάλληλος ΤΕ κατηγορίας Απασχολείται 11 Χρόνια ΠΡΟΤΕΙΝΟΥΜΕ: Στον νέο νόμο που θα ψηφιστεί για τα Επιμελητήρια να υπάρχει μέριμνα και ειδική μνεία και για τις περιπτώσεις εκείνες των Επιμελητηρίων που δεν έχουν συστήσει Αστική Μη Κερδοσκοπική Εταιρεία αλλά επιβοηθούνται στο έργο τους προς εξυπηρέτηση των μελών τους από υπαλλήλους ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΩΝ ΚΑΙ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ. Δεδομένης, συνεπώς της συνταγματικής απαγόρευσης απευθείας νομοθετικής μονιμοποίησης προσωπικού στο Δημόσιο, θα πρέπει να υπάρχει ένα μεταβατικό στάδιο για την τακτοποίηση αυτών των υπαλλήλων το οποίο θα πρέπει να αποτυπωθεί στην νέα Επιμελητηριακή Νομοθεσία. Μέσω της ΚΕΕΕ να καταγραφούν οι θέσεις αυτές ( προκύπτει ξεκάθαρα πόσα χρόνια εργάζεται ο κάθε υπάλληλος) , να εκδοθεί προκήρυξη από τα Επιμελητήρια για τους υπαλλήλους που παρέχουν τις υπηρεσίες τους στα Επιμελητήρια και δεν είναι μόνιμοι, να υπάρχει αυξημένη μοριοδότηση της προϋπηρεσίας τους στους συγκεκριμένους φορείς ως πρόσθετο απαραίτητο προσόν προκειμένου να γίνει η πρόσληψή τους σε προσωποπαγείς θέσεις. ΕΠΙΣΗΜΑΙΝΩ ΟΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΥΠΑΡΧΕΙ ΜΕΡΙΜΝΑ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΤΩΝ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΩΝ ΚΑΙ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ. Εστιάζω στο ανωτέρω θέμα γιατί είναι καθαρά ανθρώπινο, μας αγγίζει άμεσα, επηρεάζει την εργασιακή αρμονία και την μελλοντική εύρυθμη λειτουργία της υπηρεσίας. Παρακαλώ, κύριε πρόεδρε να το συμπεριλάβετε στις θέσεις της Ομοσπονδίας μας ενώπιον της επιτροπής διαβούλευσης του σχεδίου νόμου. Στο νομοσχέδιο αναφέρεται ότι το συνολικό ποσό που διατίθεται ετησίως για τις επιχορηγήσεις επαγγελματικών συλλόγων και εργοδοτικών οργανώσεων δεν μπορεί να υπερβαινει το 5% των ετήσιων τακτικών εσόδων κάθε Επιμελητηρίου. Χαρίτου Άρτεμις