1. Στο Ε.Κ.Κ. οργανώνονται και λειτουργούν οι ακόλουθες Διευθύνσεις:
α. Ανάπτυξης και Παραγωγής
β. Διεθνών Οπτικοακουστικών Παραγωγών (Hellenic Film Commission)
γ. Διανομής και Προώθησης (Hellas Film)
δ. Οικονομικής και Διοικητικής Υποστήριξης
Στο Ε.Κ.Κ. λειτουργεί επίσης αυτοτελής Νομική Υπηρεσία.
2. Θέματα λεπτομερειακού χαρακτήρα, πέραν αυτών που ρυθμίζονται με τον παρόντα νόμο, τα οποία αφορούν τις ειδικές αρμοδιότητες, την εσωτερική διάρθρωση, τον τρόπο οργάνωσης και λειτουργίας, τον αριθμό των θέσεων και το προσωπικό των προαναφερομένων Διευθύνσεων, ρυθμίζονται από τον εσωτερικό κανονισμό. Με τον εσωτερικό κανονισμό είναι δυνατόν να προβλεφθεί η δημιουργία και άλλων Διευθύνσεων.
Ως σκεπτόμενος πολίτης και εργαζόμενος στο ΕΚΚ με προβληματίζει και με θλίβει το σχέδιο νόμου που έρχεται δήθεν να αποκαταστήσει τη διαφάνεια.
Μα σε κάθε άρθρο του αφήνει τα περιθώρια για να ισχύσουν ακριβώς τα αντίθετα.
Ειδικά δε σε ότι αφορά στη λειτουργία του ΕΚΚ :
Δίνεται η δυνατότητα δημιουργίας και νέων Διευθύνσεων (όσες θέλει) καθώς και προσλήψεις προσωπικού (όσες θέλει,όποιους θέλει) χωρίς έστω των τυπικών κριτηρίων ΑΣΕΠ.
Ο Γ.Δ/ντής ακολουθεί μισθούς, επιδόματα και προσαυξήσεις μεγαλοστελέχους ενώ για το προσωπικό του ΕΚΚ καθορίζεται το ύψος των αποδοχών, των επιδομάτων, των αρμοδιοτήτων κ.λ.π. από τον εσωτερικό κανονισμό που καταρτίζει ο ίδιος ο Γενικός.
Δεν προβλέπεται ότι οι εργαζόμενοι έχουν άποψη στην κατάρτιση του εσωτερικού κανονισμού.
Δε διασφαλίζεται η ισονομία, η αξιοκρατία, ο έλεγχος.. σ’έναν οργανισμό που διαχειρίζεται κρατικά χρήματα!
Δε δημοσιοποιείται ισολογισμός, δεν ελέγχεται παρά μόνο από τον εκάστοτε Υπουργό (Γιάννης κερνάει Γιάννης πίνει).
αντίθετα,
Προβλέπεται η παντοδυναμία ενός Διοικητή να απολύει, να προσλαμβάνει, να τιμωρεί και αντίστοιχα να χαϊδεύει….
Προβλέπεται ότι το προσωπικό μεταφέρεται στον νέο ΕΚΚ ως έχει αλλά και μέχρι την κατάρτιση του εσωτερικού κανονισμού. Κατόπιν τούτου, το προσωπικό του ΕΚΚ ακολουθεί τους κανόνες που ορίζει ένας επιχειρηματίας που χρησιμοποεί όμως τα χρήματα των Ελλήνων πολιτών κατά την προσωπική του κρίση.
Μήπως το σχέδιο νόμου φτιάχνει ένα μαγαζάκι με το δημόσιο χρήμα για να βολέψει ημέτερους;
Μα όταν διαλύεται έτσι ο εργασιακός ιστός του ΕΚΚ δεν θα έχει επίπτωση στην καθημερινότητα όλων μας;
Αυτό το σχέδιο νόμου πρέπει να επανεξεταστεί καθ’ολοκληρίαν. Πιστεύω, πως για να εξυπηρετείται η διαφάνεια, η πραγματική αξιοκρατία και η ανάπτυξη να γίνουν μόνον οι αναγκαίες προσαρμογές στο δημοκρατικό νόμο της Μελίνας.
ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΕΚΚ
Η μειωση των λειτουργικων εξοδων του ΕΚΚ ειναι ενας ουσιαστικος στοχος.
Ετσι, καθε προσωπο της Διοικησης πρεπει να εχει ουσιαστικο αντικειμενο.
Νομιζω οτι ο Διευθυντης οικονομικου κ διοικητικου ειναι μια υπερβολη.
Ο Γενικος Διευθυντης μπορει καλιστα να καλυπτει αυτον τον τομεα. Απο τη στιγμη που ο Διευθυντης Αναπτυξης εχει το δημιουργικο σχεδιασμο της παραγωγης, τα οικονομικα-διοικητικα ειναι στην αμεση εποπτεια του Γενικου.
Γενικη κατευθυνση στην εσωτερικη διαρθρωση του ΕΚΚ πρεπει να ειναι η οικονομια και η αποτελεσματικοτητα.
Δεν σταματάτε το παραμύθι με τους «ενεργούς» κινηματογραφιστές; Γι’ αυτό θέλετε να φύγουν οι συνδικαλιστές, για να μπείτε εσείς στη θέση τους ε; Ωραία οράματα έχετε οι κρατικοδίαιτοι!
ο εσωτερικός κανονισμός και η επιλογή των προσώπων που θα το πλαισιώσουν θα δείξει στην ουσία ποιό είναι το όραμα του ΥΠΠΟ για το ΕΚΚ.
Γι αυτό το λόγο ζητάω να υπάρξει η συμμετοχή των ενεργών κινηματογραφιστών στη διαμόρφωση του κανονισμού.