Αρχική Αναδιοργάνωση Υπηρεσιών του Υπουργείου Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του ΠολίτηΆρθρο 06: Προσωπικό – ΣτελέχωσηΣχόλιο του χρήστη ΙΝΑ | 14 Φεβρουαρίου 2013, 11:11
Υπουργείο Προστασίας του Πολίτη Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Ως προς την αξιοποίηση του ήδη υπάρχοντος προσωπικού θα πρέπει να δοθεί κίνητρο για περεταίρω επιμόρφωση,όπως δίνοντας κάποιο εκπαιδευτικό επίδομα σε όλα τα στελέχη του. Επίσης,θα πρέπει όλοι ανεξαιρέτως οι υπάλληλοι να έχουν δικαίωμα να συμμετέχουν σε υπηρεσίες που ιδρύονται εντός του Υπουργείου τους και οι οποίοι διαθέτουν τα απαραίτητα προσόντα,όπως τίτλοι σπουδών, προκειμένου για την καλύτερη και αποδοτικότερη αξιοποίησή τους, και ανεξαιρέτως από τον βαθμό που φέρει. Έτσι, με τον τρόπο αυτό το κράτος θα γίνει πιο λειτουργικό και αποδοτικό, το προσωπικό θα είναι ικανοποιημένο, η δίψα για επιπλέον μόρφωση θα γιγαντώνει, γεγονός που θα επιφέρει άμεσα κέρδη και στην οικονομία μιας και θα υπάρξουν περισσότεροι σπουδαστές, αλλά και στο κράτος, αφού το προσωπικό θα είναι κατάλληλα εκπαιδευμένο, προκειμένου να παρέχει καλύτερα τις υπηρεσίες του. Επομένως, δώστε κίνητρα σε όλους τους υπαλλήλους και κυρίως στους χαμηλόβαθμους, οι οποίοι πολλές φορές διαθέτουν προσόντα τα οποία οι υπηρεσίες δεν αξιοποιούν είτε λόγω του χαμηλού τους βαθμού είτε λόγω του γεγονότος οτι πολλές φορές αυτοί οι άνθρωποι αποκλείονται ρητώς να συμμετέχουν σε διαγωνισμούς που προκηρύσσονται εντός του υπουργείου τους είτε γενικότερα καθώς δεν το επιτρέπουν οι νόμοι περί μη μετακίνησης εντός ορισμένου χρονικού πλαισίου ευδόκιμης υπηρεσίας είτε διότι δεν φέρουν τον ανάλογο βαθμό, με απώτερο αποτέλεσμα να καταρρακώνεται το ίδιο το σύστημα από μόνο του και το ίδιο το προσωπικό να μην αναζητά μεθόδους επιπλέον βελτίωσης, καθώς τα κίνητρα εκλείπουν!