- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
|
Υπουργείο Προστασίας του Πολίτη Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Η αρχαιότητα του υπαλλήλου πρέπει να παίζει σημαντικό ρόλο στην μοριοδότηση του υπαλλήλου ώστε να να μην υπάρχουν αδικίες όπως νεοπροσλαβανόμενος να 'διώχνει' υπάλληλο με πολλά χρόνια υπηρεσίας ο οποίος ήδη έχει φτιάξει την ζωή του σε ένα τόπο επειδή του έτυχε η ζωή να μην παντρευτεί ή να μην συγκεντρώνει αρκετά μόρια από άλλα κριτήρια. Επίσης ο υπάλληλος πρέπει να λαμβάνει τα μόρια του από την πρώτη μέρα του εργασιακού του βίου (αναδρομικά) και όχι από την έναρξη υσχίος του εκάστοτε κανονισμού μεταθέσεων.