Αρχική Εθνικός Μηχανισμός Διαχείρισης Κρίσεων και Αντιμετώπισης Κινδύνων, Αναδιάρθρωση της ΓΓΠΠ, Αναβάθμιση Εθελοντισμού Πολιτικής Προστασίας, Αναδιοργάνωση του Πυροσβεστικού Σώματος και άλλες διατάξειςΆρθρο 180 – Θέματα Πυροσβεστών Πενταετούς Υποχρέωσης, Πυροσβεστών εποχικής απασχόλησης και Εθελοντών Πυροσβεστών Διαδικασία ένταξης Εποχικών ΠυροσβεστώνΣχόλιο του χρήστη ΘΕΟΔΟΣΙΟΥ ΜΙΧΑΗΛ -ΙΩΑΝΝΗΣ | 4 Ιανουαρίου 2020, 01:35
Θεωρώ πως με τα κατάλληλα κίνητρα παρόμοια με αυτά που δίνουν στο εξωτερικό θα μπορεί και το Πυροσβεστικό Σώμα να έχει τον κόσμο που θέλει στους επαγγελματικούς σταθμούς αλλά και να δημιουργήσουν εθελοντικές υπηρεσίες σε μέρη που δεν υπάρχουν ούτε καν επαγγελματικές. Αυτοί μπορεί να είναι απομακρυσμένα χωριά, νησιά κ.λ.π Δίνοντας λοιπόν τα κατάλληλα κίνητρα θα μπορεί το σώμα να έχει και κάποιες απαιτήσεις όπως: α) περισσότερες βάρδιες κάθε μήνα π.χ 9 οκτάωρα ανά μήνα β) ετήσια υποχρεωτικές ιατρικές εξετάσεις και αθλητικές δοκιμασίες γ) μεγαλύτερης διάρκειας βασική εκπαίδευση Ποιά μπορεί να είναι τα κίνητρα: Για τους φοιτητές: 1) δωρεάν διαμονή στις φοιτ.εστίες (ή επιδότηση ενοικίου π.χ 300 ευρώ) 2) σίτιση (δωρεάν στις λέσχες αστυνομίας, στρατού ή κουπόνια 300 ευρώ για σούπερ μάρκετ) . Για τους πολίτες εθελοντές πυροσβέστες για όσο διάστημα διατηρούν την ιδιότητά τους: 1) να δίνεται επιδότηση ενοικίου π.χ 300 ευρώ, ή 2) Κουπόνια για το σούπερ μάρκετ αξίας π.χ 300 ευρώ ή 3) Φοροαπαλλαγή στον κάθε εργοδότη για κάθε πυροσβέστη που απασχολεί στην επιχείρηση του και δεν τον απολύει. 4) Επιπρόσθετα για τους φοιτητές και τους πολίτες εθελοντές έξτρα χρηματική αποζημίωση στα συμβάντα πέραν των υποχρεωτικών ωρών. Με όλα τα προηγούμενα όποιος για οποιαδήποτε λόγω χάσει την ιδιότητα του εθελοντή θα χάσει και τα προνόμια.