Αρχική Εθνικός Μηχανισμός Διαχείρισης Κρίσεων και Αντιμετώπισης Κινδύνων, Αναδιάρθρωση της ΓΓΠΠ, Αναβάθμιση Εθελοντισμού Πολιτικής Προστασίας, Αναδιοργάνωση του Πυροσβεστικού Σώματος και άλλες διατάξειςΆρθρο 180 – Θέματα Πυροσβεστών Πενταετούς Υποχρέωσης, Πυροσβεστών εποχικής απασχόλησης και Εθελοντών Πυροσβεστών Διαδικασία ένταξης Εποχικών ΠυροσβεστώνΣχόλιο του χρήστη Αλέξανδρος Καραδελής (Πρόεδρος ΠΑ.Σ.ΣΥ.Π) | 9 Ιανουαρίου 2020, 07:27
  • Σχόλιο του χρήστη 'Αλέξανδρος Καραδελής (Πρόεδρος ΠΑ.Σ.ΣΥ.Π)' | 9 Ιανουαρίου 2020, 07:27

    Άρθρο 180 Το επάγγελμα του εποχικού πυροσβέστη δεν είναι ένα κοινό εποχικό επάγγελμα όπου μπορούν να εναλλάσσονται οι υπάλληλοι κάθε χρόνο αφού εάν όχι όλες, τις περισσότερες φορές εκθέτουν τη ζωή τους σε κίνδυνο ο οποίος ελλοχεύει παντού, ακόμα και στα πιο απλά συμβάντα. Οι συνθήκες εργασίας είναι ιδιαίτερα επιβλαβείς και ανθυγιεινές αφού αρκετά συχνά έρχονται αντιμέτωποι με υψηλές θερμοκρασίες, καπνούς, αέρια, τοξικά, ακτινοβολίες, χημικά και βαρέα μέταλλα που ενεργοποιούν τον καρκίνο και προκαλούν άλλες παθήσεις που μπορούν να τους συνοδεύουν για το υπόλοιπο της ζωής τους, ενώ σύμφωνα με έρευνες η διάρκεια ζωής του μέσου πυροσβέστη μειώνεται κατά πέντε χρόνια (ήδη ο κλάδος μετράει 27 νεκρούς από το 2003 έως σήμερα). Δεν νοείται λοιπόν ο κρατικός μηχανισμός να «ξεζουμίζει» τέτοια άτομα στα ποιο παραγωγικά τους χρόνια και να τα αφήνει στην ανασφάλεια γι’ αυτό και θα ήταν δίκαιο να καθοριστεί ένα πλάνο επαγγελματικής αποκατάστασης. Οι εποχικοί πυροσβέστες του 2019 προέρχονται από προκήρυξη με καθαρά αξιοκρατικά κριτήρια, ίδια με αυτά που προβλέπονται σε διαγωνισμούς μονίμων θέσεων στα Σώματα Ασφαλείας κάτι που συμβαίνει πρώτη φορά για κάλυψη θέσεων εποχικής απασχόλησης. Οι περισσότεροι δε συνάδελφοι έχουν υπηρετήσει στις Ειδικές Δυνάμεις, ένα μεγάλο ποσοστό είναι Πτυχιούχοι και κατέχουν παράλληλα την ιδιότητα του εθελοντή πυροσβέστη, γεγονός που σημαίνει ότι είναι σκληραγωγημένοι και διαθέτουν την σωματική διάπλαση, την εμπειρία άλλα και τη σχετική μόρφωση που είναι απαραίτητα εφόδια για το Πυροσβεστικό Σώμα. Είναι ευκαιρία λοιπόν για το Πυροσβεστικό Σώμα να επενδύσει και να εκλάβει τον χρόνο εργασίας των εποχικών πυροσβεστών ως χρόνο εκπαίδευσης και απόκτησης πολύτιμης εμπειρίας, η οποία θα μπορούσε σε βάθος χρόνου να χρησιμοποιηθεί ως σκαλοπάτι εξέλιξής, στο ΠΣ ώστε σε περίπτωση που παρουσιαστούν ανάγκες να μπορέσει να τους αξιοποιήσει ως ΠΠΥ. Προτείνουμε λοιπόν τα εξής: Παρ 1. Με αφορμή την τροποποίηση της παρ. 2 του άρθρου 15 του ν. 3938/2011 θα μπορούσε να τροποποιηθεί και η παράγραφος 3 του ίδιου νόμου ως εξής: "Ως Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης με την ίδια ως άνω σχέση, μπορούν επίσης να προσλαμβάνονται Εποχικοί Πυροσβέστες εφόσον δεν έχουν υπερβεί το 45ο έτος της ηλικίας τους και κατέχουν τουλάχιστον απολυτήριο τίτλο Λυκείου ή άλλο ισοδύναμο τίτλο. Παρ 2. Εφόσον η λίστα του πίνακα επιλαχόντων επιτυχόντων Πυροσβεστών Πενταετούς Υποχρέωσης ανανεώθηκε μέχρι τις 31/12/2020, η οποία περιλαμβάνει παλαιούς Εποχικούς Πυροσβέστες, θεωρούμε δίκαιη (και για την αναβάθμιση του θεσμού) την ένταξη σε αυτήν και των Εποχικών Πυροσβεστών του 2019 βάσει των προαναφερθέντων κριτηρίων. Παρ. 3 Επειδή η εργασία των πυροσβεστών λαμβάνει χώρα σε περιβάλλον με ιδιαίτερα επιβλαβείς συνθήκες που καταπονούν εξαιρετικά το σώμα και ο κίνδυνος ατυχήματος δε διακρίνει τον πυροσβέστη σε Mόνιμο, ΠΠΥ, Eποχικό ή Eθελοντή, θεωρούμε δίκαιο να χορηγηθεί κάρτα υγείας και στους Εποχικούς Πυροσβέστες , ώστε να έχουν ιατροφαρμακευτική περίθαλψη καθ' όλη τη διάρκεια της αντιπυρικής περιόδου στα Στρατιωτικά Νοσοκομεία (π.χ. 251 Γεν Νοσοκομείου Αεροπορίας).