Υπουργείο Προστασίας του Πολίτη Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Για ποιόν λόγο, και αφού Θέλουμε ισότητα και ομογενοποίηση ανάμεσα στους Υπαλλήλους από όπου και αν εισήλθαν στο Σώμα ,Πενταετούς που έγιναν μόνιμοι, τριετούς που έγιναν μόνιμοι, και όλους τους Υπόλοιπους που μπήκαν με διαγωνισμούς μέσω ΑΣΕΠ και μόρια δεν ορίζει αντί για 6 χρόνια είτε πιο πολλά 10 χρόνια, είτε πιο λίγα 3 χρόνια έτσι ώστε να μπουν στην διαδικασία των μεταθέσεων το σύνολο του προσωπικού.Οι μεν αρχαιοτεροι έχοντας κάνει 6 χρόνια στην πλειοψηφία έχουν δημιουργήσει οικογένειες και υποχρεώσεις με δάνεια, άλλοι χωρισμένοι με Παιδιά που ίσως Κ να μην είναι κοντά και πρέπει να κάνουν και δρομολόγια της 1 και 2 ώρας για να τα παίρνουν και να τα βλέπουν... πίσω Στον τόπο συμφερόντων τους.Για δε τους Υπόλοιπους έχοντας είδη οι πιο πολύ 10 και Χρόνια στον τόπο συμφερόντων τους αφού ως πενταετής γινόταν ανανέωση της σύμβασης τους, τώρα θα έχουν και άλλα 6 χρόνια...Στον τόπο συμφερόντων τους... Που είναι το κριτήριο της αρχαιότητας??? Που είναι η ισότητα?? Και γιατί θα πρέπει ένα από τα πιο καλά Σώματα Ασφαλείας όπως το Πυροσβεστικό Σώμα να γίνει σαν τον στρατό..με μια βαλίτσα στο χέρι.. με παιδιά κ γυναίκα που ίσως να εργάζεται στον τόπο συμφερόντων του συζύγου της και δεν μπορεί να φύγουν Γιατί οι καιροί είναι δύσκολοι μόνο μ έναν μισθό...??? Πώς θα φύγουν όταν έχουν δάνειο πρώτης κατοικίας στον τόπο συμφερόντων τους..??? Πώς οι χωρισμένοι με δάνειο πρώτης κατοικίας, που δεν μένουν οι ίδιοι και νοικιάζουν, και έχουν να δίνουν διατροφή, έχουν να παίρνουν το παιδί/Παιδιά τους από άλλο Νομό διπλανό θα φύγουν...??? Αυτο που πάει να γίνει είναι ότι χειρότερο...Αμβλύνει διαφορές ανάμεσα στο Προσωπικό... Δημιουργεί πρόσθετα προβλήματα στις Ζωές του Προσωπικού. Λυπάμαι...