Αρχική Εθνικός Μηχανισμός Διαχείρισης Κρίσεων και Αντιμετώπισης Κινδύνων, Αναδιάρθρωση της ΓΓΠΠ, Αναβάθμιση Εθελοντισμού Πολιτικής Προστασίας, Αναδιοργάνωση του Πυροσβεστικού Σώματος και άλλες διατάξειςΆρθρο 74 – Αποστολή Πυροσβεστικού ΣώματοςΣχόλιο του χρήστη Δημήτριος Μπ. | 12 Ιανουαρίου 2020, 21:34
  • Σχόλιο του χρήστη 'Δημήτριος Μπ.' | 12 Ιανουαρίου 2020, 21:34

    Όσον αφορά την Αναδιοργάνωση του Πυροσβεστικού Σώματος, διαπιστώνεται ότι συνεχίζεται για το Πυροσβεστικό Σώμα, η λειτουργική υποεκτίμηση μεγάλου μέρους των πυροσβεστικών υπαλλήλων οι οποίοι, είναι κάτοχοι πτυχίων, που ήταν και το βασικό προσόν για την πρόσληψη τους στο Σώμα, αλλά και μεταπτυχιακών τίτλων, και θα συνεχίσουν να υπηρετούν ως Γενικών Καθηκόντων, παρότι στα λοιπά Σώματα Ασφαλείας αξιοποιούνται ως Ειδικών Καθηκόντων. Αποτέλεσμα για το Πυροσβεστικό Σώμα η τοποθέτηση των υπαλλήλων σε αντικείμενο μη συναφές με το γνωστικό αντικείμενο, σε συνδυασμό με την μη τεχνοκρατική εισφορά σε γνωστικό κεφάλαιο, να οδηγείται σε απώλεια της προστιθέμενης αξίας του, εις βάρος του δημοσίου συμφέροντος, του Έλληνα πολίτη και της Δημόσιας Ασφάλειας έναντι των κινδύνων από φυσικές και ανθρωπογενείς καταστροφές. Το Πυροσβεστικό Σώμα συνεχίζει να μην αξιοποιεί τους Πτυχιούχους που διαθέτει και ιδιαίτερα τους πτυχιούχους των Δασικών Επιστήμων που γνωρίζουν το ελληνικό Δάσος καλύτερα από τον καθένα. Αποτέλεσμα είναι να στερείται την περαιτέρω γνώση η όποια θα μπορούσε να αξιοποιηθεί και να οχυρωθεί το κράτος καλύτερα, μετριάζοντας τις συνέπειες των δασικών πυρκαγιών, οπου αποτέλεσμα αυτών βλέπουμε καθημερινά (σήμερα στην Αυστραλία και χθες στην χωρά μας ….Μάτι). Είναι ειρωνικό έναντι του Έλληνα φορολογημένου πολίτη το Πυροσβεστικό Σώμα να μην έχει Ειδικών Καθηκόντων τους πτυχιούχους των Δασικών Επιστήμων αξιοποιώντας την γνώση και την εμπειρία αυτών των υπαλλήλων. Όσον αφορά την εξέλιξη των υπάλληλων ανεξάρτητος βαθμού δεν δίνονται κίνητρα για περαιτέρω γνώση, όπως η λήψη πτυχίων τριτοβάθμιας εκπαίδευσης αφού δεν αξιοποιούνται τα ειδή υπάρχοντα. Έτσι το Πυροσβεστικό Σώμα με την μη αξιοποίηση των γνώσεων και από άλλους τομείς που έχουν συνάφεια με το πυροσβεστικό αντικείμενο δεν θα μπορεί να ανταπεξέλθει στις ιδιαίτερες συνθήκες του μέλλοντος που θα φέρει η κλιματική αλλαγή. Τα τυπικά και ουσιαστικά προς προαγωγή προσόντα θα πρέπει να αξιολογούνται με σύστημα αξιολόγησης, το οποίο διέπεται από τις αρχές της αμεροληψίας της αξιοκρατίας, της αντικειμενικότητας, του αισθήματος δικαίου και λαμβάνοντας υπόψη την επαγγελματική και επιστημονική κατάρτιση των υπάλληλων, με βάση την επαγγελματική ικανότητα και την αποδοτικότητά τους και την δια βίου εκπαίδευση τους. Η δια βίου εκπαίδευση τους, η επιστημονική κατάρτιση, η επαγγελματική ικανότητα και η αποδοτικότητά των υπάλληλων δεν διέπονται από τις αρχές της αμεροληψίας, της αξιοκρατίας, της αντικειμενικότητας και κυρίως του αισθήματος δικαίου. Στο Πυροσβεστικό Σώμα υπήρχε μια αναλόγια υπαλλήλων από το βαθμό του Πυρονόμου και κάτω στις μάχιμες Υπηρεσίες τουλάχιστον το 1/5 και το 1/3 της δύναμης να είναι αντίστοιχα απόφοιτοι παραγωγικής Σχολής και οδηγοί πυροσβεστικών οχημάτων οπού βοηθούσε στην εύρυθμη λειτουργία της υπηρεσίας, πλέον αυτό δεν αναφέρετε πουθενά. Θα πρέπει να γίνει μια ανάλυση της Δύναμης του Σώματος ανά Νομό και Υπηρεσία οπού θα συμπεριλαμβάνονται και τα γραφεία των Συντονιστών με την δύναμη που χρειάζονται για την εύρυθμη λειτουργία τους όπως επίσης οι Περιφερειακές Διοικήσεις, οι Διοικήσεις Νομών, οι Πυροσβεστικές Υπηρεσίες, λαμβάνοντας υπόψη και τα γραφεία που στελεχώνουν, οι Σταθμοί και τα Κλιμάκια αναλύοντας την δύναμη του Σώματος σε οργανική και υπηρετούσα.