Αρχική Εθνικός Μηχανισμός Διαχείρισης Κρίσεων και Αντιμετώπισης Κινδύνων, Αναδιάρθρωση της ΓΓΠΠ, Αναβάθμιση Εθελοντισμού Πολιτικής Προστασίας, Αναδιοργάνωση του Πυροσβεστικού Σώματος και άλλες διατάξειςΆρθρο 158 – Κριτήρια μεταθέσεωνΣχόλιο του χρήστη Ε.Υ.Π.Σ. ΝΟΤΙΟΥ ΑΙΓΑΙΟΥ | 12 Ιανουαρίου 2020, 23:54
  • Σχόλιο του χρήστη 'Ε.Υ.Π.Σ. ΝΟΤΙΟΥ ΑΙΓΑΙΟΥ' | 12 Ιανουαρίου 2020, 23:54

    Α) Δε διευκρινίζεται από πότε θα καταμετρηθούν τα μόρια και με ποια κριτήρια, αφού δε δίνονταν με το προηγούμενο καθεστώς στους περισσότερους υπαλλήλους (62η σειρά και μετά) το δικαίωμα αίτησης μετάθεσης, ούτε λαμβάνονταν υπόψιν αν οι υπάλληλοι ήταν με τη θέλησή τους στον τόπο υπηρέτησης ή είχαν τοποθετηθεί για υπηρεσιακούς λόγους. Η μοριοδότηση, ως κριτήριο ανταποδοτικότητας, πρέπει να έχει αναδρομική ισχύ για ολόκληρο τον υπηρεσιακό βίο του υπαλλήλου. Β) Δεν διευκρινίζεται τι θα ισχύει με τις εκπαιδευτικές σειρές Πυροσβεστών 62-69, αφού οι ανωτέρω εκπαιδευτικές σειρές είχαν προσληφθεί για κάλυψη οργανικών θέσεων κατά τόπους και με καθεστώς αμετάθετου. Γ) Για τους ήδη υπηρετούντες στα αεροδρόμια της Fraport, δε διευκρινίζεται αν, πότε και από ποιους θα αντικατασταθούν μετά το πέρας της τριετίας και αν θα μετατεθούν στον τόπο συμφερόντων τους (σύμφωνα με τα ισχύοντα). Δ) Υπάρχουν συνάδελφοι που υπηρετούν 20 και πλέον έτη μακριά από τον τόπο συμφερόντων τους και όχι μόνο δεν έχουν μετατεθεί ακόμη, αλλά δεν αποκομίζουν οφέλη (π.χ. μόρια). Θα πρέπει μετά από ένα χρονικό διάστημα π.χ.15 έτη, να μετατίθενται στον τόπο συμφερόντων τους. Ε) Θα πρέπει να δίδονται επιπλέον κίνητρα για όσους επιθυμούν να καλύψουν υπηρεσιακές ανάγκες σε νησιωτική περιοχή, λόγω ιδιαιτερότητας και υψηλού κόστους διαβίωσης (π.χ. επίδομα σίτισης-στέγασης, επιπλέον μόρια, μελλοντική μετάθεση καθ΄υπέρβαση στον τόπο συμφερόντων τους κ.α.) ΣΤ) Το αμετάθετο να εξακολουθεί να ισχύει όπως ήταν μέχρι σήμερα (στα 25 έτη υπηρεσίας) και όχι στα 30, αφού μετά από τόσα χρόνια υπηρεσίας έχουν δημιουργήσει οι περισσότεροι οικογένειες και δε μπορεί να επικρατεί διαρκής ανασφάλεια. ΑΡΘΡΟ 158 - 1γ Να αποσαφηνιστεί : π.χ. αν υπάλληλος από τον Πειραιά μετατεθεί στο Πυροσβεστικό Κλιμάκιο Θήρας (Σαντορίνη) το οποίο υπάγεται στην Πυροσβεστική Υπηρεσία Ερμούπολης (με έδρα τη Σύρο), ποια χιλιομετρική απόσταση θα ληφθεί υπόψιν; α. Πειραιάς-Θήρα 236 χιλιόμετρα (147 μίλια) ή β. Πειραιάς-Σύρος 130 χιλιόμετρα (81 μίλια) ως έδρα της Πυροσβεστικής Υπηρεσίας; ΑΡΘΡΟ 158 - 2α Δεν έχει υπολογιστεί η περίπτωση υπάλληλος να υπηρετεί στο Νομό Κυκλάδων (Π.Κ. Θήρας) με πόλη προτίμησης (συμφερόντων) Τήνο. Ενώ βρίσκεται στο νομό συμφερόντων του δεν βρίσκεται στην πόλη προτίμησης και δεν παίρνει και μόρια. Ενδεχομένως μάλιστα η συγκοινωνία των δύο νησιών να μην είναι καν εφικτή ή να γίνεται μέσω Πειραιά. ΑΡΘΡΟ 158 - 2δ Να εξαιρεθούν τα νησιά και να παίρνουν μόρια από την πρώτη μετάθεση, αν δεν πηγαίνουν στην πόλη προτίμησής τους. ΑΡΘΡΟ 158 - 3α Να εξαιρεθούν τα νησιά, αφού μεσολαβεί θάλασσα.