Οι μεταθέσεις των υπαλλήλων διενεργούνται στις εξής περιπτώσεις:
α. Για κάλυψη κενών οργανικών θέσεων.
β. Λόγω συμπλήρωσης ορισμένου χρόνου σε Υπηρεσία.
γ. Λόγω καταφανούς υπαιτιότητας του υπαλλήλου.
δ.Λόγω συνυπηρέτησης ή κατόπιν αιτήσεων αμοιβαίας μετάθεσης.
ε. Λόγω προαγωγής του υπαλλήλου.
στ. Λόγω υπηρεσιακών αναγκών.