Αρχική ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ ΜΕ ΤΙΤΛΟ: "ΔΕΥΤΕΡΟΒΑΘΜΙΑ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ, ΙΑΤΡΙΚΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΚΑΙ ΛΟΙΠΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΑΣ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΥΓΕΙΑΣ"Άρθρο 11 Επιλογή και αξιολόγηση Συντονιστών ΔιευθυντώνΣχόλιο του χρήστη ΜΠ | 1 Νοεμβρίου 2022, 06:43
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΜΠ' | 1 Νοεμβρίου 2022, 06:43

    Σε νοσοκομεία που υπάρχουν περισσότερες από μια κλινικές της ίδιας ειδικότητας και στις οποίες κλινικές πηγή τμήματα υπηρετούν σε όλες προϊστάμενοι κατ ανάθεση να μην επιτρέπεται η προκυρηξη θέσης συντονιστή επιλεκτικά για μια κλινική αλλά για όλες ταυτόχρονα . Αλλιώς είναι προτιμότερο να μετατραπούν οι υπάρχοντες προϊστάμενοι αυτόματα σε συντονιστές ( εάν ο τίτλος του συντονιστή έχει κάποια ουσιαστική αξία ) Σε κάθε περίπτωση σε νοσοκομεία του ΕΣΥ για την αξιολόγηση του προσωπικού ,του υπάρχοντος προσωπικού, δεν υπάρχει πιο αξιόπιστη καταγραφή για αξιολόγηση από την καταγραφή του επίσημου κλινικού έργου και της αποτελεσματικότητας του κάθε γιατρού ξεχωριστά. Υπάρχει στο ΕΣΥ αυτή τη στιγμή γιατρός αποτελεσματικός και ποιοτικός στην παροχή υπηρεσιών, οχι απαραίτητα ο προσωρινός προϊστάμενος , και αυτός ο γιατρός οφείλει να αναζητηθεί και να αξιοποιηθεί. Δεν έχει ανάγκη το ΕΣΥ αυτή τη στιγμή από την αναζητηση ενός συντονιστή με περγαμηνές μαγκιές και σπάνιες που θα προέλθει απο το εξωτερικό πηγή το εσωτερικό της χώρας. Το εσυ έχει ανάγκη απο συντονιστή που θα υπηρετήσει και τη συνοχή της κλινικής ή του τμήματος . Ας μην υποτιμηθεί το κλινικό έργο των υπαρχόντων ιατρών του ΕΣΥ όλων των βαθμίδων, υπάρχουν διαμάντια ,λίγα αλλά υπάρχουν και συνήθως δεν επιβραβεύονται . Πρώτο κριτήριο λοιπόν για συντονιστή το κλινικό έργο και η αξιολόγηση του γιατί βέβαια οφείλει το κλινικό έργο να είναι ποιοτικό και οχι ποσοτικό