Αρχική Διαρθρωτικές Αλλαγές στο Σύστημα ΥγείαςΆρθρο 17 Σκοπός – Υπαγόμενα ΠρόσωπαΣχόλιο του χρήστη ΟΜΑΔΑ ΑΙΜΑ | 31 Δεκεμβρίου 2010, 11:50
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΟΜΑΔΑ ΑΙΜΑ' | 31 Δεκεμβρίου 2010, 11:50

    <> Η ομάδα ΑΙΜΑ (Αριστούχοι Ιατροί Μάχιμοι Απογοητευμένοι ) συνίσταται από μια ομάδα ιατρών πού υπήρξανε άριστοι μαθητές και μπορούσαν να επιλέξουν οποιοδήποτε πεδίο σπουδών και επάγγελμα αλλά προτίμησαν να σπουδάσουν και να εξασκήσουν με πάθος την ΙΑΤΡΙΚΗ . Οι περισσότεροι από αυτούς δεν επιθυμούσαν να πλουτίσουν αλλά μόνο να μπορούν να ζούνε αξιοπρεπώς και να προσφέρουν στον πάσχοντα συνάνθρωπο . Οι περισσότεροι από αυτούς δεν καθυστέρησαν στις σπουδές ή κάπου αλλού με δική τους υπαιτιότητα αλλά αναγκαστήκαν να υποστούν τις καθυστερήσεις του συστήματος (γιγαντιαίες αναμονές για ειδικότητα και τεράστια γραφειοκρατία). Οι περισσότεροι από αυτούς δεν είχαν κομματική ανάμειξη και στήριξη για την επίσπευση των διαδικασιών και την κατάληψη θέσεων , δεν διέθεταν κεφάλαια να επενδύσουν σε ιδιωτικές πρωτοβουλίες , δεν υπήρξαν και δεν έγιναν « παραγιοί » υψηλόβαθμων πανεπιστημιακών και διευθυντών κλινικών . Σχεδόν όλοι είναι μεσήλικες ( 37 - 42 ετών , για τους λίγο μεγαλύτερους τα «πράγματα» ήταν καλύτερα) . Σχεδόν όλοι αγωνίζονται σε ιδιωτικά ιατρεία (που πρόσφατα άνοιξαν ) να βγάλουν τα ενοίκια των ιατρείων και τις δόσεις των δανείων των μηχανημάτων τους και καταφεύγουν σε οικογενειακές επιχορηγήσεις (αλίμονο !!) για να επιβιώσουν ή περιμένουν καρτερικά να ανοίξει κάποια θέση επιμελητή Β΄ που να μην είναι « ταγμένη » για να μπορέσουν ύστερα από 2-3 χρόνια γραφειοκρατικών διαδικασιών να αποκτήσουν μια έμμισθη θέση (αυτοί ζουν αποκλειστικά από οικογενειακή επιχορήγηση - για πόσο ακόμη !!). Σχεδόν όλοι είναι απογοητευμένοι και ¨ κουρασμένοι ¨ από τις αλλεπάλληλες δοκιμασίες , αναμονές , εξετάσεις , αγωνίες χωρίς βελτίωση της ποιότητας ζωής τους αλλά κυρίως συντετριμμένοι από τις αδικίες του συστήματος και την αναξιοκρατία .Σχεδόν όλοι είναι φοβισμένοι από την ανέχεια τους . Όλοι όμως είναι πιστοί στις αρχές τους .Όλοι αυτοί τιμούνε τον όρκο τους .Όλοι ελπίζουν σε μια πραγματική αλλαγή στο χώρο της υγείας . Ή περιγραφή της ομάδας ΑΙΜΑ δεν έχει σαν στόχο να παρακαλέσει για βοήθεια ή να συγκινήσει τους νομοθέτες και τους ενορχηστρωτές του νέου συστήματος .Η περιγραφή της ομάδας ΑΙΜΑ αποτελεί από μόνη της μια ΠΡΟΤΑΣΗ . Η περιγραφή της ομάδας (παρότι είναι ολιγομελής στο ξεκίνημα της ) ,πιστεύουμε πως δίνει τα χαρακτηριστικά και εκφράζει μεγάλο μέρος των νέων ιατρών . Οι νέοι αυτοί ιατροί (αν τους επιτρέψετε να επιβιώσουν ) μπορούν να αποτελέσουν μέρος της ραχοκοκαλιάς του νέου συστήματος υγείας και εγγυητές της σωστής περίθαλψης και της καλής υγείας του λαού μας . Δεν μπορούμε να διατυπώσουμε πολύ συγκεκριμένες προτάσεις ,καθώς δεν γνωρίζουμε τις λεπτομέρειες και τις παραμέτρους του πλαισίου των αλλαγών (οικονομικά μεγέθη , στατιστικά στοιχεία , αριθμός ιατρών και λοιπού προσωπικού ,νομικό πλαίσιο ) , αλλά μπορούμε να εκφράσουμε γενικές προτάσεις και ιδέες , όπως : 1)Οι γιατροί θα πρέπει να απασχολούνται ή στον Δημόσιο ή στον Ιδιωτικό τομέα αλλά ποτέ και στους δύο . Η εμπειρία μας έχει δείξει ,ότι στον χώρο της Υγείας , όταν το Δημόσιο συναντιέται με τον Ιδιωτικό τομέα, πάντα υπάρχει διαπλοκή και διασπάθιση Δημοσίου χρήματος . Αυτή η διαπλοκή έχει δυσάρεστες συνέπειες για όλους : για τους ασθενείς , για το κράτος , για τα ταμεία , για τους άλλους ιατρούς που μειονεκτούν ( ¨ο νοών νοείτω ¨ ) - Συγκεκριμένα οι Πανεπιστημιακοί να μην μπορούν να κάνουν ιδιωτικό ιατρείο ούτε μία μέρα (άλλωστε είναι αφελές να πιστεύουμε ότι μπορεί να έχεις ένα ΄ μαγαζί ΄ να επωμίζεσαι όλα τα έξοδά του και να το ανοίγεις μισή ημέρα την εβδομάδα ) . Αν πιστεύουμε ότι πρέπει να επιβραβευθούν για την προσφορά τους στην έρευνα και την επιστήμη , μπορούν να τους επιδοθούν άλλα προνόμια ( π.χ ειδικά επιδόματα , πριμ παραγωγικότητας , απογευματινά ιατρεία με μεγαλύτερες αμοιβές κ.α ) - Οι γιατροί του ΙΚΑ ή θα πρέπει να μεταταχθούν στο ΕΣΥ ( χωρίς ιδιωτικό ιατρείο βέβαια ) ή θα είναι πλήρους απασχόλησης ( χωρίς ιδιωτικό ιατρείο) με αύξηση των αμοιβών σε επίπεδο γιατρών ΕΣΥ (αν θέλουμε να διατηρήσουμε ένα Δημόσιο Πολυιατρείο ή Κέντρο Υγείας Αστικού τύπου για να διασφαλίσουμε την εντελώς δωρεάν περίθαλψη φτωχών ασθενών που δεν θα μπορούν πιθανώς να ανταποκριθούν στις τιμές που θα διαμορφωθούν στην ¨ιατρική αγορά ¨ ) 2) Για τον ιδιώτη ιατρό : - προσεκτικός καθορισμός της τιμής της ¨ επίσκεψης ¨ που θα καλύπτει το κράτος ή τα ταμεία για τον ασφαλισμένο. - τροποποίηση των τιμών των ιατρικών πράξεων και των εργαστηριακών εξετάσεων μετά από προσεκτική και λεπτομερή τεχνοκρατική μελέτη με στόχο τον εξορθολογισμό αυτών , την δικαιοσύνη μεταξύ των διαφόρων ειδικοτήτων και την προσαρμογή τους στην σημερινή πραγματικότητα . - Γενίκευση της ηλεκτρονικής συνταγογράφησης αλλά βελτίωση και συντόμευση της διαδικασίας .(ο τρόπος λειτουργίας του πιλοτικού προγράμματος του ΟΠΑΔ είναι εξαιρετικά χρονοβόρος ) 3) Αδιάβλητος και αντικειμενικός τρόπος επιλογής των ιατρών του Δημοσίου με εξετάσεις ( γιατί όχι διαγωνισμός τύπου ΑΣΕΠ ? αφού όλοι οι άλλοι τρόποι μέχρι σήμερα είναι εντελώς αναξιοκρατικοί , δαπανηροί και υπερβολικά χρονοβόροι ) με μοριοδότηση της προϋπηρεσίας και των μεταπτυχιακών σπουδών 4) Μέτρα ελέγχου της πληθώρας των ιατρών ( περιορισμός φοιτητών στις ιατρικές σχολές , εξετάσεις για την λήψη άδεια ασκήσεως επαγγέλματος , κίνητρα και δυνατότητα απορρόφησης ιατρών σε άλλους τομείς της υγείας π.χ διοικητικές θέσεις, δημόσια Υγεία και Πρόληψη κ.α για αυτούς που επιθυμούν ταχύτερη επαγγελματική αποκατάσταση ή για αυτούς που τελικά δεν επιθυμούν την εξάσκηση της κλινικής ιατρικής ) 5) Κίνητρα για την δια βίου εκπαίδευση των ιατρών (συνέδρια , σεμινάρια ) με εξορθολογισμό και έλεγχο των χορηγιών των φαρμακευτικών εταιρειών ( π.χ υποχρεωτική αναγραφή του χορηγού στην βεβαίωση παρακολούθησης του συνεδρίου , σύνδεση του κόστους των συνεδρίων με την φορολογική κατάσταση του ιατρού κ.α ) . Σήμερα δυστυχώς , οι νέοι ιατροί με το μικρό τους βαλάντιο πρέπει να καλύπτουν μόνοι τους το μεγάλο κόστος ενός συνεδρίου ενώ οι ¨αγαπημένοι¨ των εταιρειών απολαμβάνουν πληθώρα πολυτελών συνεδρίων .