Αρχική Δράσεις δημόσιας υγείας - Ρυθμίσεις για την ενίσχυση του Εθνικού Συστήματος ΥγείαςΆρθρο 8 Δυνατότητα παράτασης χρόνου παραμονής στην υπηρεσία ιατρών κλάδου Εθνικού Συστήματος ΥγείαςΣχόλιο του χρήστη Γιώργος Κώστας | 12 Μαρτίου 2024, 12:59
  • Σχόλιο του χρήστη 'Γιώργος Κώστας' | 12 Μαρτίου 2024, 12:59

    Το άρθρο αυτό καλύπτει τα δημιουργημένα κενά λόγω μη προσέλευσης γιατρών στις νησιωτικές και αγώνες περιοχές της χώρας. Η μέχρι τώρα εμπειρία σε αυτές τις περιοχές μόνο θετική μπορεί να κρίνει μια παράταση του εργασιακού βίου των γιατροί ακόμα κι αν είναι διευθυντές. Το άρθρο παραδόξως δεν περιλαμβάνει τους γιατρούς που ολοκλήρωσαν τον εργασιακό τους βίο το 2023 και βρίσκονται σε παράταση έως το 2024 ούτε φυσικά τους γιατρούς των οποίων η θητεία λήγει το 2024 και θα μπορούσαν να παρατείνουν τον εργασιακό τους βίο για ένα χρόνο ακόμα. Θα πρέπει να να αντικατασταθεί ο όρος «…έως την προκήρυξη ή την δέσμευση της θέσης…» με τον όρο "..έως την τοποθέτηση νέου γιατρού στην θέση την οποία καταλαμβάνει ο σε σε παράταση ιατρός". Είναι γνωστό σε όλους ότι η προκήρυξη της θέσης δεν σημαίνει αυτόματα κατάληψη. Πολλές φορές οι προκηρύξεις αυτές καταλήγουν να είναι άγονες Είναι επίσης γνωστό ότι από την στιγμή που γίνεται μία προκήρυξη μέχρι την κατάληψη της θέσης μπορεί να περάσουν και δύο χρόνια. Πρέπει επομένως ο σε παράταση γιατρός, ειδικά στα νοσοκομεία της νησιωτικής Ελλάδος και της Γ ζώνης, να παραμένει έως την ορκωμοσία του νέου γιατρού. Με τα ισχυρισθέντα από συμμετέχοντες στη διαβούλευσης αναφορικά με την παράταση των διευθυντών θα ήθελα να λάβουν υπόψιν ότι στην ζώνη Γ ο διευθυντής καλείται να εφημερεύσει κανονικά και δεν λαμβάνει επίδομα εφημέρευσης. Πολλές φορές γίνονται μικτές εφημερίες, χωρίς δεύτερο γιατρό και χωρίς ειδικευόμενο. Είναι εφημερία η οποία γίνεται για να να καλυφθούν περισσότερες ημέρες με την ίδια αμοιβή. Δηλαδή ένας διευθυντής αντί να κάνει πέντε εφημερίες ενεργείς Κάνει επτά ή και παραπάνω εφημερίες μικτές Σας ευχαριστώ για τον χρόνο που αφιερώσατε για την ανάγνωση του κειμένου