• Σχόλιο του χρήστη 'Μέτωπο για την Ψυχική Υγεία και τις Εξαρτήσεις' | 17 Ιουλίου 2024, 08:03

    Η εγκατάλειψη του πνεύματος της τομεοποίησης και του δημοκρατικού/ συμμετοχικού τρόπου σχεδιασμού και λήψης των αποφάσεων που εγκαθίδρυε ο ν.4461/2017, καταλήγει σε αυτό το υπερ-συγκεντρωτικό μοντέλο διοίκησης («ενός ανδρός αρχή») με όλες τις αρμοδιότητες να είναι συγκεντρωμένες στο πρόσωπο του υποδιοικητή της ΥΠε. Ειδική αναφορά αξίζει στο στοιχείο # ιδ της παρ.2 όπου αναφέρεται πως … «(ο Υποδιοικητής) προΐσταται… όλων των αποκεντρωμένων μονάδων (συνεπώς και του προσωπικού τους). Προκύπτει δηλ. (ο Υποδιοικητής) ως απευθείας προϊστάμενος όλων των εργαζομένων στις δημόσιες δομές, ατομικά, χωρίς να μεσολαβεί η ιεραρχία, αφού δεν προβλέπεται, της κάθε δομής…. ….και στο στοιχείο # ι της ίδιας παραγράφου, όπου αναφέρεται πως …(ο Υποδιοικητής) ελέγχει την ποιότητα των υπηρεσιών από τις ΜΨΥ του ιδιωτικού τομέα. Είναι μάλλον ασύμβατο με τη λογική λειτουργίας της διοίκησης, ένας πάροχος (ο Υποδιοικητής, που προΐσταται των δημόσιων μονάδων παροχής υπηρεσιών ) να ελέγχει ταυτόχρονα αυτός ο ίδιος, άλλους παρόχους . Στη λογική του ν. 4461/2017 η ασυμβατότητα αυτή δεν υπήρχε. Μέτωπο για την Ψυχική Υγεία και τις Εξαρτήσεις