Αρχική Ανασυγκρότηση Φορέων Κοινωνικής ΑλληλεγγύηςΆρθρο 3 Διοίκηση Παραρτημάτων Μονάδων Κοινωνικής ΦροντίδαςΣχόλιο του χρήστη ΕΛΕΝΗ ΡΟΥΤΣΗ | 29 Σεπτεμβρίου 2011, 11:16
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΕΛΕΝΗ ΡΟΥΤΣΗ' | 29 Σεπτεμβρίου 2011, 11:16

    • Άρθρο 3 Διοίκηση Παραρτημάτων Μονάδων Κοινωνικής Φροντίδας Μετά το άρθρο 15 του ν.3329/2005 (Α΄81) προστίθεται άρθρο 15Α ως ακολούθως: «Άρθρο 15Α {4. Μετά τη λήξη ή τη διακοπή της θητείας τους, οι λειτουργοί και υπάλληλοι του προηγούμενου εδαφίου επανέρχονται στην προηγούμενη θέση τους και ο αντίστοιχος χρόνος της θητείας τους θεωρείται ως πραγματική υπηρεσία σε θέση προϊσταμένου τμήματος ή διεύθυνσης, προκειμένου να κριθούν για προαγωγή, κατά τις εκάστοτε ισχύουσες διατάξεις}. ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ: 4. Μετά τη λήξη ή τη διακοπή της θητείας τους, οι λειτουργοί και υπάλληλοι του προηγούμενου εδαφίου καθώς επίσης και οι λειτουργοί και υπάλληλοι που έχουν υπηρετήσει ως Διοικητές σε Νοσοκομεία του ΕΣΥ, επανέρχονται στην προηγούμενη θέση τους και ο αντίστοιχος χρόνος της θητείας τους θεωρείται ως πραγματική υπηρεσία σε θέση ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ, προκειμένου να κριθούν για προαγωγή, κατά τις εκάστοτε ισχύουσες διατάξεις. ΑΙΤΙΟΛΟΓΗΣΗ: Η Διοίκηση σε Μονάδα Κοινωνικής Φροντίδας ή σε Νοσκομείο του ΕΣΥ, είναι ανώτερου επιπέδου αυτής του προϊσταμένου Τμήματος και κατ’ ελάχιστον πρέπει να θεωρηθεί ισοδύναμη εκείνης του ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ. Συνεπώς, ο χρόνος του επανερχομένου /νης υπαλλήλου, λειτουργού, πρέπει να θεωρείται ως πραγματική θητεία σε θέση ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ κατά τη διαδικασία προαγωγής.