Αρχική Ίδρυση Παρατηρητηρίου Ανοιας-Alzieimer"Άρθρο 65: ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΑ ΚΕΝΤΡΑ ΠΡΟΛΗΨΗΣΣχόλιο του χρήστη Άννα Τζάκου | 3 Δεκεμβρίου 2014, 12:16
  • Σχόλιο του χρήστη 'Άννα Τζάκου' | 3 Δεκεμβρίου 2014, 12:16

    Θεωρώ ότι η προτεινόμενη ρύθμιση δεν έρχεται να λύσει με ξεκάθαρο, σαφή και ισότιμο τρόπο τα σοβαρά προβλήματα που αντιμετωπίζουν χρόνια τώρα οι εργαζόμενοι στα Κέντρα Πρόληψης. Καταρχήν δεν υπάρχουν σήμερα οι αναγκαίες προϋποθέσεις για την εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου στους εργαζόμενους των Κέντρων Πρόληψης: οι αστικές εταιρίες (που αποτελούν τη νομική μορφή των Κέντρων Πρόληψης) διοικούνται από Διοικητικά Συμβούλια χωρίς δικαίωμα έκδοσης διαπιστωτικών πράξεων ενώ η λειτουργία των εταιριών διέπεται από τις διατάξεις του Αστικού Κώδικα και μόνο (αρ. 61 παρ. 1 Ν. 3459/2006) Εφ' όσον, πάντως, το Υπουργείο Υγείας αποφασίζει την ένταξή μας, σε αυτή θα έπρεπε να προβλέπονται όλες οι διαφορετικές περιπτώσεις εργαζομένων προκειμένου να επιτευχθεί η αρχή της ισότητας και της ίσης εργασιακής μεταχείρισης (για παράδειγμα τι προβλέπεται για τους εργαζομένους ορισμένου χρόνου; τι προβλέπεται για τους εργαζόμενους που έχουν ενταχθεί σε πρωθύστερη ημερομηνία από την 1-1-14; τι προβλέπεται για όσους έχουν μπει στη διαδικασία να καταβάλλουν αναδρομικά ποσά;) Χρειάζεται η ένταξη σε όποιο μισθολογικό πλαίσιο θεωρεί το Υπουργείο Υγείας πως πρέπει να εφαρμόσει να είναι ενιαία, να έχει ισχύ από την ημερομηνία εφαρμογής του παρόντος σχεδίου νόμου καιμε την ξεκάθαρη ρήση για μη αναδρομική παρακράτηση μισθού. Άννα Τζάκου, Κοινωνιολόγος, εργαζόμενη στο Κέντρο Πρόληψης Δήμου Περιστερίου.