Αρχική Ίδρυση Παρατηρητηρίου Ανοιας-Alzieimer"Άρθρο 65: ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΑ ΚΕΝΤΡΑ ΠΡΟΛΗΨΗΣΣχόλιο του χρήστη Τηλιοπούλου Βασιλική | 3 Δεκεμβρίου 2014, 12:23
  • Σχόλιο του χρήστη 'Τηλιοπούλου Βασιλική' | 3 Δεκεμβρίου 2014, 12:23

    Εργάζομαι σε Κέντρo Πρόληψης και θεωρώ ότι η προτεινόμενη ρύθμιση δεν λύνει κανένα από τα σοβαρά προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στα Κέντρα Πρόληψης. Όπως έχει αναφερθεί και από άλλους συναδέρφους η μορφή λειτουργίας των Κέντρων Πρόληψης (Aστικές Eταιρίες) που διοικούνται από Διοικητικά Συμβούλια χωρίς δικαίωμα έκδοσης διαπιστωτικών πράξεων άλλα και η ασταθής και μη τεκμηριωμένη από πλευράς του Επιστημονικά Επόπτη των Κέντρων Πρόληψης ΟΚΑΝΑ στάση, ως προς την δυνατότητα και τον χρόνο ένταξης των εργαζομένων στις διατάξεις του ν.2024/2011, έχουν δημιουργήσει και συνεχίζουν να δημιουργούν σοβαρά προβλήματα στους εργαζόμενους και τις διοικήσεις των Κέντρων. Δεν θα αναφερθώ μόνο σε μία σειρά παραβιάσεων των εργασιακών δικαιωμάτων λόγω απουσίας οποιουδήποτε νομικού πλαισίου στην εφαρμογή των διατάξεων του ν. 2024/2011, στην δημιουργία ανισοτήτων μεταξύ των εργαζόμενων άλλα και στην χρηματοδότηση των Κέντρων που εξακολουθεί να μην είναι διαρκή, μόνιμη και χρονικά και ποσοτικά καθορισμένη όπως είχε οριστεί με τον Ν. 4262/10-5-2014 με αποτέλεσμα αρκετά Κέντρα να αντιμετωπίζουν σοβαρά οικονομικά προβλήματα (απλήρωτοι για μήνες εργαζόμενοι, οφειλές στο ΙΚΑ και την εφορία, απλήρωτα ενοίκια, λογαριασμοί ΔΕΚΟ κ.α).Συνοψίζοντας, είναι νομίζω προφανής η ανάγκη ύπαρξης μίας σαφούς πρόβλεψης για ένταξη στο μισθολογικό καθεστώς που το Υπουργείο έχει αποφασίσει, αλλά για όλο ανεξαιρέτως το προσωπικό, όλων των Κέντρων Πρόληψης και από την ημερομηνία εφαρμογής του παρόντος σχεδίου νόμου, χωρίς αναζήτηση αναδρομικών σε προγενέστερο χρονικό διάστημά. Βασιλική Τηλιοπούλου Διοικητική Υπάλληλος, Κέντρο Πρόληψης Ημαθίας ΠΡΟΣΒΑΣΗ