Αρχική Ίδρυση Παρατηρητηρίου Ανοιας-Alzieimer"Άρθρο 65: ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΑ ΚΕΝΤΡΑ ΠΡΟΛΗΨΗΣΣχόλιο του χρήστη Κωνσταντίνος Σκόνδρας | 3 Δεκεμβρίου 2014, 13:54
  • Σχόλιο του χρήστη 'Κωνσταντίνος Σκόνδρας' | 3 Δεκεμβρίου 2014, 13:54

    Η νομοθετική ρύθμιση που προωθείται δημιουργεί περισσότερα προβλήματα από όσα επιχειρεί να λύσει. Δυστυχώς για άλλη μια φορά επιχειρείται να λυθεί ένα ζήτημα των Κέντρων Πρόληψης, χωρίς να λαμβάνονται υπόψη όλα τα δεδομένα και όλες οι ισχύουσες πραγματικότητες (δεδομένου ότι τα ΚΠ αποτελούν 72 αυτοτελείς μονάδες που λειτουργουν αυτόνομα, διοικούμενα από τα ΔΣ τους). Ένα απο τα προβλήματα της ρύθμισης αυτής είναι η απουσία μέριμνας για τους εργαζομένους ορισμένου χρόνου και αυτούς που εργάζονται με "μπλοκάκι". Η ρύθμιση αναφέρει μόνο τους αορίστου χρόνου. Το ίδιο λάθος είχε γίνει και στο άρθρο 58, παράγραφος 4 του νόμου 3966/2011 όπου αναφερόταν: "Το πάσης φύσεως προσωπικό, το οποίο κατά τη δη− μοσίευση του παρόντος εργάζεται στα εν λόγω Κέντρα με σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου, εξακολουθεί να εργάζεται σε αυτά με την ίδια σχέση εργασίας και σε αντίστοιχη ειδικότητα." Εδώ, λοιπόν, υπάρχει μια αφάφεια. Οι ορισένου χρόνου κλπ δεν εντάσσονται στο ν. 4024/2011; Θα υπάρχουν στο ίδιο ΚΠ εργαζόμενοι που πληρώνονται με δυο διαφορετικά μισθολογια;