Αρχική Ίδρυση Παρατηρητηρίου Ανοιας-Alzieimer"Άρθρο 65: ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΑ ΚΕΝΤΡΑ ΠΡΟΛΗΨΗΣΣχόλιο του χρήστη ΚΑΛΛΙΟΠΗ ΜΟΥΛΑ | 3 Δεκεμβρίου 2014, 13:00
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΚΑΛΛΙΟΠΗ ΜΟΥΛΑ' | 3 Δεκεμβρίου 2014, 13:00

    Είμαι εργαζόμενη στο Κέντρο Πρόληψης ‘’ΣΤΑΘΜΟΣ’’ της Καλλιθέας και Μοσχάτου – Ταύρου και από το 2013 βρισκόμαστε σε ένα κυκεώνα αποφάσεων και αναβολών αυτών σε σχέση με την ένταξή μας στις διατάξεις του ν. 4024/2011 τόσο από την πλευρά του εποπτεύοντος επιστημονικά οργανισμού ΟΚΑΝΑ όσο και από το ίδιο το υπουργείο Υγείας. Το αποτέλεσμα είναι η ένταξή μας στις διατάξεις του ν. 4024/2011 σε διαφορετικές ημερομηνίες με διαφορετικά δικαιώματα λόγω της αδυναμίας των διοικητικών συμβουλίων μας να ερμηνεύσουν την ασάφεια του νομοθετικού πλαισίου (όπως παρεμπιπτόντως ερμηνευόταν κάθε φορά από τον ΟΚΑΝΑ) Η προτεινόμενη νομοθετική ρύθμιση δεν επιλύει κανένα από την σωρεία προβλημάτων που έχουν ήδη δημιουργηθεί από την κατά περίπτωση και ευκαιριακή εφαρμογή του καθώς απουσιάζει το νομικό πλαίσιο που θα δώσει απαντήσεις σε ζητήματα υπαγωγής όπως για παράδειγμα επιδόματα ευθύνης, κλπ. Προκύπτει από τα παραπάνω η ανάγκη της τροποποίηση της εν λόγω ρύθμισης ώστε να 1. Να ενταχθούν όλοι οι εργαζόμενοι όλων των Κέντρων Πρόληψης σε ένα και το αυτό μισθολογικό πλαίσιο που θα ορίζεται ξεκάθαρα από την συγκεκριμένη ρύθμιση και θα έχει ισχύ από την ημερομηνία ψήφισής της χωρίς την αναζήτηση «αχρεωστήτως καταβληθέντων» ποσών σε βάρος των εργαζόμενων. 2. Χρειάζεται επίσης να συνοδεύεται από ρητή πρόβλεψη για Υπουργική απόφαση που θα ορίζει τον ενιαίο τρόπο εφαρμογής του επιλεγμένου μισθολογικού καθεστώτος. ΚΑΛΛΙΟΠΗ ΜΟΥΛΑ, Επιστημονικά Υπεύθυνη του Κ.Π. ΣΤΑΘΜΟΣ