Αρχική Ίδρυση Παρατηρητηρίου Ανοιας-Alzieimer"Άρθρο 65: ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΑ ΚΕΝΤΡΑ ΠΡΟΛΗΨΗΣΣχόλιο του χρήστη Κωνσταντίνα Γρέδη | 3 Δεκεμβρίου 2014, 15:20
  • Σχόλιο του χρήστη 'Κωνσταντίνα Γρέδη' | 3 Δεκεμβρίου 2014, 15:20

    Εργάζομαι σε Κέντρο Πρόληψης εδώ και 13 χρόνια. Τους τελευταίους μήνες περιμένουμε με ανυπομονησία το συγκεκριμένο σχέδιο νόμου για να επιλυθούν επιτέλους τα προβλήματα και οι ανισότητες που υπάρχουν και όπως πολύ σωστά αναφέρονται στην αιτιολογική έκθεση (σελ. 39) και συνοψίζονται στο ότι οι εργαζόμενοι «δεν απολαμβάνουν … θεσμοθετημένα εν γένει και ισχύοντα εισέτι δικαιώματα … ενώ το εργασιακό τους καθεστώς, η ιδιότητά τους και ο χαρακτηρισμός τους τυγχάνει διαφορετικών κατά περίπτωση κάθε φορά ερμηνειών, συμπεριφοράς και μεταχείρισης». Η προτεινόμενη ρύθμιση όχι μόνο δεν λύνει κανένα από τα παραπάνω προβλήματα καθώς δεν υπάρχουν σήμερα οι αναγκαίες προϋποθέσεις για την εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου στους εργαζόμενους των Κέντρων Πρόληψης, αλλά μεγεθυνθεί τις ανισότητες διότι άλλοι εργαζόμενοι έχουν ενταχθεί από 1/1/2013 άλλοι από 1/9/2013 (σύμφωνα με έγγραφο 12/9/2013 του ΟΚΑΝΑ) και άλλοι σύμφωνα με το παρόν νομοσχέδιο από 1/1/2014. Θεωρώ λοιπόν ότι θα πρέπει να υπάρχει σαφής πρόβλεψη για ένταξη στο μισθολογικό καθεστώς που το Υπουργείο έχει αποφασίσει, αλλά για όλο ανεξαιρέτως το προσωπικό, όλων των Κέντρων Πρόληψης καθώς και πρόβλεψη για Υπουργική Απόφαση, που θα διασφαλίζει το ενιαίο στην υλοποίηση της ψηφισθείσας ρύθμισης, καθορίζοντας τις ποικίλες και κρίσιμες ιδιαιτερότητες στον τρόπο εφαρμογής του επιλεγμένου μισθολογικού καθεστώτος. Κωνσταντίνα Γρέδη Επιστημονικά Υπεύθυνη Κέντρου Πρόληψης Π.Ε.Σερρών